Common use of Modificación de la resolución de concesión Clause in Contracts

Modificación de la resolución de concesión. Serán causas de modificación de la resolución de concesión: 1. Sustitución de una persona trabajadora subvencionada en un plazo superior a un mes e inferior o igual a tres meses. En este supuesto se modificará la resolución de concesión ampliando en tres meses el plazo establecido en el artículo 10.1 del presente decreto, de la obligación de manteni- miento del puesto de trabajo subvencionado. Esta posibilidad solo será concedida una única vez por expediente, con independencia del número de personas trabajadoras subvencionadas. 2. Disminución de la jornada laboral del contrato objeto de subvención, siempre que la nueva jornada laboral cumpla con el requisito establecido en el artículo 9.2 de este decreto, y la entidad no opte por la posibilidad contemplada en el artículo 11.3 de esta norma. Si se produce esta circunstancia la resolución de concesión se modificará, calculando la nueva cuantía de subvención que le corresponde desde la fecha de modificación de la jornada laboral. En dicha resolución se expresará la cuantía de la subvención a devolver, como la diferencia entre la inicialmente concedida y la calculada teniendo en cuenta la nueva jornada laboral, sin perjuicio de los correspondientes intereses de demora.

Modificación de la resolución de concesión. Serán causas de modificación de la resolución de concesión: 1. a) Sustitución de una persona trabajadora subvencionada un trabajador subvencionado en un plazo superior a un mes dos meses e inferior o igual infe- rior a tres mesescuatro. En este supuesto se modificará la resolución de concesión ampliando en tres cuatro meses el plazo establecido en el artículo 10.1 del presente decreto, de la obligación dos años de manteni- miento mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado. Esta posibilidad solo será concedida una única vez por expediente, con independencia del número de personas trabajadoras subvencionadassubvencio- nado. 2. b) Disminución de la jornada laboral del contrato objeto de subvención, siempre que la nueva jornada laboral cumpla con el requisito establecido en el artículo 9.2 de este decretode- creto, y la entidad no opte por la posibilidad contemplada en el artículo 11.3 de esta norma. Si se produce esta circunstancia la resolución de concesión se modificará, calculando la nueva cuantía de subvención que le corresponde desde la fecha de modificación de la jornada laboral. En dicha resolución se expresará la cuantía de la subvención a devolverx xxxxx- ver, así como la diferencia entre la inicialmente concedida y la calculada calculada, teniendo en cuenta la nueva jornada laboral, sin perjuicio de los correspondientes intereses de demorade- xxxx.

Modificación de la resolución de concesión. Serán las causas de modificación de la resolución de concesión: 1. a) Sustitución de una persona trabajadora subvencionada un trabajador subvencionado en un plazo superior a un mes tres meses e inferior o igual a tres mesescuatro. En este supuesto se modificará la resolución de concesión ampliando en tres cuatro meses el plazo establecido en el artículo 10.1 del presente decreto, de la obligación tres años de manteni- miento mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado. Esta posibilidad solo será concedida una única vez por expediente, con independencia del número de personas trabajadoras subvencionadas. 2. b) Disminución de la jornada laboral del contrato objeto de subvención, siempre que la nueva jornada laboral cumpla con el requisito establecido en el artículo 9.2 de este decreto, y la entidad no opte por la posibilidad contemplada en el artículo 11.3 12.3 de esta norma. Si se produce esta circunstancia la resolución de concesión se modificará, calculando la nueva cuantía de subvención que le corresponde desde la fecha de modificación de la jornada laboral. En dicha resolución se expresará la cuantía de la subvención a devolver, como la diferencia entre la inicialmente concedida y la calculada teniendo en cuenta la nueva jornada laboral, sin perjuicio de los correspondientes intereses de demora.

Modificación de la resolución de concesión. Serán causas de modificación de la resolución de concesión: 1. a) Sustitución de una persona trabajadora subvencionada un trabajador subvencionado en un plazo superior a un mes e inferior o igual a tres mesestres. En este supuesto se modificará la resolución de concesión ampliando en tres meses el plazo pla- zo establecido en el artículo 10.1 del presente decreto, de la obligación de manteni- miento mantenimien- to del puesto de trabajo subvencionado. Esta posibilidad solo será concedida una única vez por expediente, con independencia del número de personas trabajadoras subvencionadas.trabajadores subvencionados 2. b) Disminución de la jornada laboral del contrato objeto de subvención, siempre que la nueva nue- va jornada laboral cumpla con el requisito establecido en el artículo 9.2 de este decreto, y la entidad no opte por la posibilidad contemplada en el artículo 11.3 de esta norma. Si se produce esta circunstancia la resolución de concesión se modificará, calculando la nueva cuantía de subvención que le corresponde desde la fecha de modificación de la jornada jor- nada laboral. En dicha resolución se expresará la cuantía de la subvención a devolver, como co- mo la diferencia entre la inicialmente concedida y la calculada teniendo en cuenta la nueva nue- va jornada laboral, sin perjuicio de los correspondientes intereses de demora.

Modificación de la resolución de concesión. Serán Entre las causas de modificación de la resolución de concesiónconcesión se contemplan las siguientes: 1. a) Sustitución de una persona trabajadora subvencionada un trabajador subvencionado en un plazo superior a un mes tres meses e inferior o igual a tres mesescuatro. En este supuesto se modificará la resolución de concesión ampliando en tres cuatro meses el plazo de tres años de mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado establecido en el artículo 10.1 del presente decreto, 9.2 de la obligación de manteni- miento del puesto de trabajo subvencionado. Esta posibilidad solo será concedida una única vez por expediente, con independencia del número de personas trabajadoras subvencionadasesta norma. 2. b) Disminución de la jornada laboral del contrato objeto de subvención, siempre que la nueva jornada laboral cumpla con el requisito establecido en el artículo 9.2 6.2 de este decretoDecreto, y la entidad no opte por la posibilidad contemplada en el artículo 11.3 9.4 de esta norma. Si se produce esta circunstancia la resolución de concesión se modificará, calculando la nueva cuantía de subvención que le corresponde desde la fecha de modificación de la jornada laboral. En dicha resolución se expresará la cuantía de la subvención a devolver, como la diferencia entre la inicialmente concedida y la calculada teniendo en cuenta la nueva jornada laboral, sin perjuicio de los correspondientes intereses de demora.

Modificación de la resolución de concesión. Serán causas de modificación de la resolución de concesión: 1. a) Sustitución de una persona trabajadora subvencionada un trabajador subvencionado en un plazo superior a un mes e inferior o igual a tres mesestres. En este supuesto se modificará la resolución de concesión ampliando en tres meses el plazo establecido en el artículo 10.1 del presente decreto, de dieciocho meses de la obligación de manteni- miento mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado. Esta posibilidad solo será concedida una única vez por expediente, con independencia del número de personas trabajadoras subvencionadas. 2. b) Disminución de la jornada laboral del contrato objeto de subvención, siempre que la nueva nue- va jornada laboral cumpla con el requisito establecido en el artículo 9.2 de este decreto, y la entidad no opte por la posibilidad contemplada en el artículo 11.3 de esta norma. Si se produce esta circunstancia la resolución de concesión se modificará, calculando la nueva cuantía de subvención que le corresponde desde la fecha de modificación de la jornada jor- nada laboral. En dicha resolución se expresará la cuantía de la subvención a devolver, como co- mo la diferencia entre la inicialmente concedida y la calculada teniendo en cuenta la nueva nue- va jornada laboral, sin perjuicio de los correspondientes intereses de demora”.