OBJETIVO GENERAL. El objetivo general del programa es:
OBJETIVO GENERAL. El objetivo principal de esta consultoría es realizar una Auditoría de Seguridad Vial o revisión pormenorizada, exhaustiva y crítica del estado visible y aparente de las vías en estudio de la Zona 4, en su etapa de operación, conforme a estándares internacionales de revisión de seguridad vial en etapa de operación para detectar zonas o puntos con elevado riesgo intrínseco y en ellos sugerir y proponer medidas de mitigación, remediación o disminución del riesgo potencial de siniestros o disminución de potenciales lesiones derivadas de los mismos.
OBJETIVO GENERAL. Establecer un marco de relación amplio para la cooperación interinstitucional en los ámbitos que sean de interés para ambas entidades y en las modalidades que correspondan, buscando efectividad, sinergia y beneficio mutuo de cara a las acciones y proyectos que se lleguen a implementar con fundamento en el presente convenio.
OBJETIVO GENERAL. Contar con un Especialista Financiero con experiencia y conocimientos en la aplicación de normas y políticas de Organismos Multilaterales encargado de coordinar las actividades Financieras para la ejecución, implementación y seguimiento del Proyecto “Empoderamiento Económico Territorial de los Pueblos y Nacionalidades Indígenas, Afroecuatorianos y Montubios (TEEPIAM) de Ecuador”, conforme lo establecido en el Acuerdo Préstamo Nro. 9163. Coordinar y ejecutar los procesos de gestión financiera, desembolsos, presupuesto, contabilidad. Realizar seguimiento a la ejecución financiera y del proyecto La SGDPN busca contar con los servicios de Especialista Financiero quien deberá coordinar y articular los procesos y actividades de gestión financiera para la ejecución, implementación y seguimiento del proyecto “Empoderamiento Económico Territorial de los Pueblos y Nacionalidades Indígenas, Afroecuatorianos y Montubios (TEEPIAM) de Ecuador” financiado por el Banco Mundial. El desarrollo de sus actividades debe estar orientado especialmente hacia la articulación del Acuerdo xx Xxxxxxxx. El perfil del profesional del Especialista Financiero es el siguiente: Nivel Académico Título Académico de tercer nivel en: Contabilidad y Auditoría, Administración y Finanzas o afines.. Experiencia General Acreditar al menos 5 años de experiencia profesional general, contabilizada a partir de la emisión del primer título universitario. Experiencia Especifica Acreditar experiencia profesional específica de al menos 3 años en trabajos similares en gestión financiera en proyectos en general y con énfasis en proyectos financiados por la cooperación internacional y/o organismos multilaterales (BID, BANCO MUNDIAL, etc.) Lenguaje Español. Áreas de Experiencia Manejo de procesos financieros, presupuestarios, Conocimiento en el sistema de gestión e-Sigef, Conocimientos de normativa local (COPLAFIP, Normas Técnicas Operaciones generales), Conocimiento de gestión y administración de economías comunitarias de organizaciones territoriales indígenas, comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades, afroecuatorianos y montubios. Nota. 1. Tanto los títulos académicos de tercer nivel como la experiencia exigida son homologables de acuerdo con la normativa aplicable. Nota. 2. Cada una de las experiencias relacionadas deben estar claramente delimitadas, es decir, se debe establecer la fecha de inicio (día/mes/año) y la fecha de terminación (día/mes/año) de los trabajos relacionados de manera cronológica,...
OBJETIVO GENERAL. Contratación de una Consultor que asuma la responsabilidad de la selección de los mejores candidatos bajo una metodología de trabajo eficiencia y calidad, tomando en consideración las necesidades del cliente y las habilidades blandas, conducta personal y capacidades técnicas de cada candidato. A fin de lograr una terna de Gerentes para un mínimo de 100 empresas, de acuerdo a los sectores identificados previamente los cuales serán otorgados por el CONCYTEC.
a.- Búsqueda en las bases de datos propios y de los diferentes portales de trabajo externos tales como Linkedin Recruiter o cualquier otra base de ato relacionada.
b.- Selección de postulantes usando la metodología Head Hunting
c.- La metodología de trabajo deberá comprender: Análisis de requerimiento Conocimiento de la empresa y su cultura Revisión de competencias Definición del perfil Evaluación psicolaboral Verificación de referencias laborales Informe psicolaboral Presentación de informe psicolaboral
d.- Presentación de una terna de postulantes para la posición solicitada.
e.- Participación en las entrevistas personales con los representantes de la Empresa y Concytec.
OBJETIVO GENERAL. Mantener los servicios de comunicaciones a través de internet con servicio de seguridad gestionada que provea el mismo operador.
OBJETIVO GENERAL. Mantener vigente el soporte de licencias red Hat Enterprise Linux para asegurar la continuidad operativa de los servicios asociados a dichos productos.
OBJETIVO GENERAL. Poner a disposición de los usuarios del convenio los canales electrónicos Objeto de este contrato para facilitar el recaudo de facturas abonando los recursos a la cuenta de recaudo del Banco de Occidente.
OBJETIVO GENERAL. De conformidad con lo establecido en el artículo 2.2.1.2.5.3. del Decreto 1082 de 2015, el objeto del presente Manual consiste en i) establecer la forma como opera la Gestión Contractual del Ministerio de Defensa, (ii) dar a conocer a los partícipes del sistema de compras y contratación pública la forma en que opera dicha Gestión Contractual. iii) establecer las tareas que en materia contractual deben ser acogidas por los competentes en atención a las delegaciones y desconcentraciones para el efecto existentes en el MDN, iv) fijar las actividades de control y seguimiento que sobre los contratos estatales celebrados por el Ministerio de Defensa deben adelantarse a efecto de verificar el cumplimiento de los fines de la contratación y v) ser un instrumento de Gestión Estratégica puesto que tiene como propósito principal servir de apoyo al cumplimiento del Objetivo Misional del Ministerio de Defensa. En el anterior contexto, el presente Manual sirve además para dotar a sus destinatarios de un instrumento guía en los procesos de contratación estatal, para garantizar el cumplimiento de los altos niveles de calidad y eficiencia en su gestión, y así cumplir y lograr los cometidos institucionales.
OBJETIVO GENERAL. De conformidad con lo establecido en los Lineamientos Generales para la expedición de Manuales de Contratación dados por la Agencia Nacional de Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente, el objetivo del presente Manual es establecer y dar a conocer a los partícipes del sistema de compras y contratación pública los flujos de proceso que la Agencia de Desarrollo Rural desarrolla en sus Procesos de Contratación y Gestión Contractual.