Common use of Recibo de salarios Clause in Contracts

Recibo de salarios. Es una obligación ineludible que se confeccionen los recibos xx xxxxxxx en los modelos oficiales o en los sustitutivos debidamente autorizados. Estos recibos deben indicar conceptos retributivos meritados por el personal, debidamente desglosados, y deben especificar las retenciones aplicadas y las prestaciones de la Seguridad Social pagadas, y también las bases por las cuales se cotiza a la Seguridad Social. Es necesario entregar el duplicado al trabajador. Con el objetivo de favorecer la simplicidad, los aumentos retributivos otorgados por este convenio, se deben integrar en los conceptos correspondientes, sin que se deban desglosar. En el recibo de salarios debe constar el grupo y nivel al que pertenece el/la trabajador/a.

Recibo de salarios. Es una obligación ineludible que se confeccionen los recibos xx xxxxxxx de salario en los modelos oficiales o en los sustitutivos debidamente autorizados. Estos recibos deben indicar conceptos retributivos meritados por el personal, debidamente desglosados, y deben especificar las retenciones aplicadas y las prestaciones de la Seguridad Social pagadas, y también las bases por las cuales se cotiza a la Seguridad Social. Es necesario entregar el duplicado al trabajador. Con el objetivo de favorecer la simplicidad, los aumentos retributivos otorgados por este convenio, se deben integrar en los conceptos correspondientes, sin que se deban desglosar. En el recibo de salarios debe constar el grupo y nivel al que pertenece el/la trabajador/a.a. CAPÍTULO 3

Recibo de salarios. Es una obligación ineludible que se confeccionen los recibos xx xxxxxxx en los modelos oficiales o en los sustitutivos debidamente autorizados. Estos recibos deben indicar todos los conceptos retributivos meritados por el personal, debidamente desglosadosdesglosados en conceptos individualizados, y deben especificar las retenciones aplicadas y las prestaciones de la Seguridad Social pagadas, y también las bases por las cuales se cotiza a la Seguridad Social. Es necesario entregar el duplicado al al/a la trabajador. /a. Con el objetivo de favorecer la simplicidad, los aumentos retributivos otorgados por este convenioConvenio, se deben integrar en los conceptos correspondientes, sin que se deban desglosar. En el recibo de salarios debe constar el grupo y nivel al que pertenece el/la trabajador/a.