Common use of Representación de los trabajadores Clause in Contracts

Representación de los trabajadores. En cuanto a los sistemas de representación, número, modalidades y procedimientos electorales, así como garantías y derechos para los repre- sentantes de los trabajadores en la empresa, dentro de los ámbitos con- templados por el presente Convenio, se estará a la normativa específica de aplicación en cada momento. El Comité de empresa o Delegado/s de personal, conocerán los contra- tos de trabajo escritos de las distintas modalidades de contratación, cuando se produzcan, excepto de los referidos a la contratación de rela- ciones laborales especiales de los que sólo se notificará. El número de horas mensuales retribuidas que la legislación atribuye a los representantes legales de los trabajadores para el ejercicio de sus funciones como tales podrán acumularse en uno o varios de ellos, siem- pre que sean cedidas voluntariamente por los otros Delegados y comuni- cándolo a la empresa en un plazo mínimo de una semana. Para que pueda darse dicha acumulación será preciso que las empre- sas no se hubieran opuesto en el plazo de treinta días desde la publicación del Convenio en el «Boletín Oficial del Estado», mediante comunicación fehaciente a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo.

Representación de los trabajadores. En cuanto a los sistemas de representación, número, modalidades y procedimientos electorales, así como garantías y derechos para los repre- sentantes representantes de los trabajadores en la empresa, dentro de los ámbitos con- templados contemplados por el presente Convenio, se estará a la normativa específica de aplicación en cada momento. El Comité de empresa o Delegado/s de personal, conocerán cono- cerán los contra- tos contratos de trabajo escritos de las distintas modalidades de contratación, cuando se produzcan, excepto de los referidos a la contratación de rela- ciones relaciones laborales especiales de los que sólo se notificará. El número de horas mensuales retribuidas que la legislación legis- lación atribuye a los representantes legales de los trabajadores tra- bajadores para el ejercicio de sus funciones como tales podrán acumularse en uno o varios de ellos, siem- pre siempre que sean cedidas voluntariamente por los otros Delegados y comuni- cándolo comunicándolo a la empresa en un plazo mínimo de una semana. Para que pueda darse dicha acumulación será preciso que las empre- sas empresas no se hubieran opuesto en el plazo de treinta días desde la publicación del Convenio en el «Boletín Oficial del Estado», mediante comunicación fehaciente a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo.

Representación de los trabajadores. En cuanto a los sistemas de representación, número, modalidades y procedimientos electorales, así como garantías y derechos para los repre- sentantes de los trabajadores en la empresa, dentro de los ámbitos con- templados por el presente Convenio, se estará a la normativa específica de aplicación en cada momento. El Comité de empresa o Delegado/s de personal, conocerán los contra- tos contratos de trabajo escritos de las distintas modalidades de contratación, cuando se produzcan, excepto de los referidos a la contratación de rela- ciones relaciones laborales especiales de los que sólo se notificará. El número de horas mensuales retribuidas que la legislación atribuye a los representantes legales de los trabajadores para el ejercicio de sus funciones como tales podrán acumularse en uno o varios de ellos, siem- pre siempre que sean cedidas voluntariamente por los otros Delegados y comuni- cándolo comunicándolo a la empresa en un plazo mínimo de una semana. Para que pueda darse dicha acumulación será preciso que las empre- sas empresas no se hubieran opuesto en el plazo de treinta días desde la publicación del Convenio en el «Boletín Oficial del Estado», mediante comunicación fehaciente a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo.