Beneficios sociales. La empresa abonará a los trabajadores/as premios en cuantía y por las circunstancias que a continuación se detallan: - Por matrimonio del trabajador/a: 140,00 euros. - Por natalidad al nacimiento de cada hijo: 140,00 euros.
Beneficios sociales. Complemento Incapacidad Temporal:
Beneficios sociales. Seguro Médico.
BOCM-20190706-1 La Empresa realizará los trámites de contratación de una póliza colectiva de Xxxxxx Xxxxxx en una entidad, a determinar, en las mejores condiciones sociales/económicas posibles, siendo voluntaria la adherencia de los trabajadores y siendo por cuenta del trabajador su importe. SÁBADO 0 XX XXXXX XX 0000 X.X.X.X. Núm. 159 Las siguientes mejoras tienen carácter extrasalarial. 36.1) Premio por vinculación. Los trabajadores percibirán una gratificación de 2 mensualidades, de los conceptos salariales señalados en los artículos 32.1, 32.2, 33, “Garantias ad personam” ALSTOM Grid, S.A. xxx XXXX nº 09/549748.9/12, al cumplir los 25 años de servicio en la Empresa y de 4 mensualidades al cumplir los 40, respectivamente.
36.2) Invitaciones Aniversarios Con el fin de fomentar el espíritu de compañerismo, al cumplir una antigüedad de 25 y 40 años, la Empresa financiará y organizará una celebración, con solicitud previa del empleado.
36.3) Cesta de nacimiento por hijo La empresa facilitara una cesta por nacimiento de hijo/adopción de empleado.
36.4) Xxxxx xx Xxxxxxx Durante las Navidades la Empresa concederá a todos los trabajadores una xxxxx xx Xxxxxxx.
36.5) Seguro Colectivo de Vida La Empresa tendrá concertado, exclusivamente a su cargo, un seguro de grupo de vida a favor de sus trabajadores, recogiendo los beneficiarios que éstos designen, que cubra los riesgos de fallecimiento, incapacidad profesional total y permanente o incapacidad absoluta y permanente, y de fallecimiento por accidente, con las mismas particularidades que se detallan en las condiciones generales y particulares de la póliza actualmente vigente, que las partes negociadoras manifiestan conocer y de las que cada trabajador dispone de su correspondiente Certificado Individual de Seguro. El capital asegurado será el que figura en el Anexo 4 “Ayudas y beneficios sociales” Serán beneficiarios de este seguro exclusivamente los trabajadores que se encuentren en activo en la empresa GE GRID SOLUTIONS S.A. en el momento de producirse la muerte o incapacidad a que se refiere este párrafo.
36.6) Adelanto xx xxxxxx Se podrá pedir un adelanto xx xxxxxx sobre la nómina del mes en curso sin que supere el devengado y se descontará en la nómina del mismo mes.
36.7) Anticipo La Empresa podrá conceder anticipos en los términos que se indican a continuación: • Se establece la posibilidad de solicitar un anticipo, a devolver hasta en doce meses. • Su amortización se llevará a cabo mediante ...
Beneficios sociales. COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL A CARGO DE LA EMPRESA
Beneficios sociales por Viudedad.
Beneficios sociales. VIATICOS, SUBSISTENCIAS O ALIMENTACION.- El Empleador pagará a
Beneficios sociales. Licencias retribuidas.
Beneficios sociales. 1. Los trabajadores tendrán derecho al disfrute de los servicios sociales y a la participación en todas las actividades que la Junta xx Xxxxxxxx y León realice bajo el concepto de Acción Social, en base a los créditos que, para tal fin, figuren en las correspondientes leyes de presupuestos de la Comunidad.
2. Todo trabajador, en servicio activo y con más de un año de prestación de servicios, tendrá derecho a solicitar, para casos de necesidad justificada, un anticipo de sus retribuciones por importe de hasta 3.000 euros, sin interés alguno. En este apartado, se asume así mismo el compromiso de que en el proyecto xx Xxx de Presupuestos figure un incremento de las partidas presupuestarias que permitan ampliar la concesión de anticipos reintegrables. El procedimiento de solicitud y de concesión, así como el resto de condiciones a tener en cuenta para su otorgamiento, serán las contenidas en la Instrucción sobre anticipos Reintegrables de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial de 28 de noviembre de 1984 o norma que, en su caso, la sustituya, salvo en lo que se refiere al plazo de devolución que se establece en doce meses para los trabajadores de los grupos I y II, y 16 meses para el resto.
Beneficios sociales. Salario Familiar de acuerdo a las leyes vigentes. SUBSIDIOS: Inc. a) Por fallecimiento: Las Empresas abonarán un subsidio equivalente a un mes xx xxxxxx en concepto de gastos de sepelio por fallecimiento de: padres, hijos y cónyuges, siempre que se encuentre a su exclusivo cargo y/o haya cobrado salario familiar por los mismos. SEGURO DE VIDA: Inc. b) Las Empresas se obligan a contratar un Seguro de Vida Colectivo que beneficie al personal comprendido en la presente Convención, en no menos de VEINTE MIL PESOS ($20.000,00) por cada trabajador, el que será solventado en las siguientes proporciones: 60% a cargo de la Empresa y el 40% a cargo del empleado.
Beneficios sociales. Viviendas (Art. 479). 2º.- Dormitorios (art. 480). 3º.- Comedores (Art. 482).