Common use of Retribuciones no salariales Clause in Contracts

Retribuciones no salariales. No tendrán la consideración xx xxxxxxx las cantidades que se abonen a los trabajadores por los conceptos siguientes: Las indemnizaciones o suplidos por gastos que deban ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral. Las indemnizaciones o compensaciones correspondientes a traslados, desplazamientos, suspensiones o despidos. Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Cualquier otra cantidad que se abone al trabajador por conceptos compensatorios similares a los anteriormente relacionados.

Retribuciones no salariales. No tendrán la consideración xx xxxxxxx las cantidades que se abonen a los trabajadores y trabajadoras por los conceptos siguientes: : a) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que deban ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral. . b) Las indemnizaciones o compensaciones correspondientes a traslados, desplazamientosdesplaza- mientos, suspensiones o despidos. . c) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Cualquier . d) Xxxxxxxxx otra cantidad que se abone al trabajador por conceptos compensatorios similares si- milares a los anteriormente relacionados.

Retribuciones no salariales. No tendrán la consideración xx xxxxxxx las cantidades que se abonen a los trabajadores por los conceptos siguientes: : a) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que deban ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral. . b) Las indemnizaciones o compensaciones correspondientes a traslados, desplazamientos, suspensiones o despidos. . c) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. . d) Cualquier otra cantidad que se abone al trabajador por conceptos compensatorios similares a los anteriormente relacionados.

Retribuciones no salariales. No tendrán la consideración xx xxxxxxx las cantidades que se abonen a los trabajadores los/as trabajadores/as por los conceptos siguientes: - Las indemnizaciones o suplidos por gastos que deban ser realizados por el trabajador el/ la trabajador/a como consecuencia de su actividad laboral. - Las indemnizaciones o compensaciones correspondientes a traslados, desplazamientos, suspensiones o despidos. - Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Cualquier otra cantidad que se abone al trabajador por conceptos compensatorios similares a los anteriormente relacionados.