Common use of Riesgos Psicosociales Clause in Contracts

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL se compromete a reali- zar dentro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentes, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción deberá ser consensuada con la representación legal de los trabajadores.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir pro- ducir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva a todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenaciónordenación que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesta la persona trabajadora. FEVAL La Fundación se compromete a reali- zar x xxx- xxxxx dentro de la Evaluación de RiesgosRiesgos Laborales, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesRiesgos Psicosociales existentes en la Fundación, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores las per- sonas trabajadoras derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los trabajadoreslas personas trabajadoras.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL Las empresas afectadas por el presente convenio colectivo, se compromete comprometen a reali- zar realizar dentro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesexistentes en la empresa, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores trabajadores/ as derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización reali- zación de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los los/as trabajadores/as.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo Art. 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL Las empresas afectadas por el presente convenio colectivo, se compromete comprometen a reali- zar realizar dentro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesexistentes en la empresa, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores trabajadores/as derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los los/as trabajadores/as.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo 4.7 d4.7.d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir pro- ducir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL Las empresas afectadas por el presente convenio colectivo, se compromete comprometen a reali- zar realizar dentro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesexistentes en la em- presa, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores trabajadores/as derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los los/as trabajadores/as.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo art. 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL La Fundación se compromete a reali- zar realizar dentro de la Evaluación de RiesgosRiesgos Laborales, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesRiesgos Psicosociales exis- tentes en la Fundación, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores las personas trabajadoras derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada consensua- da con la representación legal de los trabajadoreslas personas trabajadoras.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 en su artículo Art. 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL La Fundación se compromete a reali- zar realizar dentro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesexistentes en la empresa, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores derivados trabajadores/as deriva- dos de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada consen- suada con la representación legal de los los/as trabajadores/as.

Riesgos Psicosociales. La Ley 31/95 31/1995 en su artículo Art. 4.7 d), reconoce como aspectos del trabajo susceptibles de producir pro- ducir daños y por lo tanto objeto de actividad preventiva todas aquellas características del trabajotra- bajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación. FEVAL El Ayuntamiento afectado por el presente convenio colectivo, se compromete a reali- zar dentro realizar den- tro de la Evaluación de Riesgos, la evaluación de los riesgos psicosociales existentesexistentes en la em- presa, a fin de determinar los posibles riesgos para la salud de los trabajadores trabajadores/as derivados de la organización del trabajo. La elección del método utilizado para la realización de dicha evalua- ción evaluación deberá ser consensuada consen- suada con la representación legal de los trabajadoreslos/as empleados/as públicos/as.