Common use of Riesgos Psicosociales Clause in Contracts

Riesgos Psicosociales. Los riesgos psicosociales, han de estar presentes en la evaluación de riesgos. La empresa se compromete a fomentar un buen clima y ambiente de trabajo, prestando especial atención dentro del comité de seguridad y salud a los casos que puedan darse de acoso, stress y discriminación, promoviendo si fuera necesario la puesta en marcha de protocolos a estos efectos. Los RL T serán consultados previamente de los cambios que puedan afectar de manera importante a la organización del trabajo. Todas las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio deberán ejercer su actividad de acuerdo con los principios generales de funcionamiento establecidos en el arto 5.2 de la Ley 11/003 de 8 xx xxxxx, de Prevención Ambiental de Castilla y León. Los Comités de Seguridad y Salud, o en su defecto de los Delegados de Prevención, recibirán periódicamente información relativa a los planes de actuación en esta materia, pudiendo presentar propuestas y participar en la gestión medioambiental de la empresa.

Riesgos Psicosociales. Los riesgos psicosociales, han de estar presentes en la evaluación de riesgos. La empresa se compromete a fomentar un buen clima y ambiente de trabajo, prestando especial atención dentro del comité de seguridad y salud a los casos que puedan darse de acoso, stress y discriminación, promoviendo si fuera necesario la puesta en marcha de protocolos a estos efectos. Los RL T serán consultados previamente de los cambios que puedan afectar de manera importante a la organización del trabajo. Todas las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio deberán ejercer su actividad de acuerdo con los principios generales de funcionamiento establecidos en el arto 5.2 de la Ley 11/003 de 8 xx xxxxx, de Prevención Ambiental de Castilla y León. Los Comités de Seguridad Seguri- dad y Salud, o en su defecto de los Delegados de Prevención, recibirán periódicamente información relativa a los planes de actuación en esta materia, pudiendo presentar propuestas y participar en la gestión medioambiental de la empresa.

Riesgos Psicosociales. Los A) Medición de riesgos psicosociales y medidas preventivas a adoptar: Dada las características y la propia naturaleza de la actividad de la organización sindical, esta prestará atención a los posibles riesgos psicosociales, han de estar presentes en la evaluación de riesgosy su efectiva evaluación. La empresa En este sentido, se compromete a fomentar un buen clima y ambiente la realización de trabajo, prestando especial atención dentro del comité de seguridad y salud a los casos que puedan darse de acoso, stress y discriminación, promoviendo si fuera necesario la puesta en marcha de protocolos a estos efectos. Los RL T serán consultados previamente medición de los cambios que puedan afectar riesgos psicosociales utilizando para ello métodos validados por el INSST. Para dicho fin, se creará un grupo de manera importante a la organización del trabajotrabajo de control y seguimiento de los riesgos psicosociales. Todas las empresas incluidas en Dicho grupo de trabajo será paritario y será designado por el ámbito de aplicación del presente convenio deberán ejercer su actividad de acuerdo con los principios generales de funcionamiento establecidos en el arto 5.2 de la Ley 11/003 de 8 xx xxxxx, de Prevención Ambiental de Castilla y León. Los Comités Comité de Seguridad y Salud, o pudiendo estar constituido en su defecto parte social, tanto por las delegadas y delegados de prevención, como por trabajadoras y trabajadores que por su conocimiento de la materia se considere oportuno incluir en dicho grupo de trabajo. El grupo de trabajo será el órgano encargado de proponer las medidas preventivas a aplicar, las cuales serán necesariamente acordadas por el Comité de Seguridad y Salud, así como de vigilar y garantizar su realización. La organización sindical promoverá se compromete a la realización efectiva de las medidas preventivas consensuadas entre las partes destinadas a la disminución de los Delegados posibles daños derivados de Prevención, recibirán periódicamente información relativa a los planes de actuación en esta materia, pudiendo presentar propuestas y participar en la gestión medioambiental de la empresariesgos psicosociales.