Common use of Trabajos de superior e inferior categoría Clause in Contracts

Trabajos de superior e inferior categoría. Cuando por necesidades del trabajo la Conse- xxxxx xxxx asignar trabajos de superior categoría a miembros de su plantilla, se podrá hacer previo informe del Comité de Empresa o Delegados de Personal del centro. De existir varios trabajadores capacitados para la realización de estos trabajos, se establecerán turnos rotativos entre ellos. Cuando se den situaciones de las señaladas anteriormente los trabajadores afectados serán retri- buidos con los salarios que correspondan a la nue- va categoría profesional y durante el tiempo que la desarrollen. Si por necesidades perentorias o imprevisibles se precisara destinar a un trabajador a tareas co- rrespondientes a categorías inmediatamente infe- riores, sólo podrá hacerse, dentro de la misma área profesional y por un tiempo máximo de treinta dí- as naturales en el plazo de un año, manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional, comunicándolo al Comité de Empresa o Delegados del Personal. Los trabajadores podrán negarse a realizar tra- bajos de superior e inferior categoría en el caso de que la orden no sea dada por escrito. Será nula cualquier orden que incumpla este apartado. En ningún caso podrán producirse traslados voluntarios y/o ascensos por mero transcurso de tiempo de servicio prestado.

Trabajos de superior e inferior categoría. Cuando por así lo exigieran las necesidades del trabajo servicio, el Ayuntamiento podrá encomendar a sus trabajadores/as el desempeño de funciones correspondientes a una categoría profe- sional superior a la Conse- xxxxx xxxx asignar trabajos que ostente, por un período no superior a seis meses durante un año u ocho meses durante dos, El Ayuntamiento informará de superior categoría a miembros de su plantilla, se podrá hacer previo informe del tales encomiendas al Comité de Empresa o Delegados Empresa. Si superado este tiempo existiera un puesto de Personal del centro. De existir varios trabajadores capacitados para trabajo vacante de la realización misma categoría, éste será cubierto a través de estos trabajos, se establecerán turnos rotativos entre elloslos procedimientos de provisión de vacantes establecidos en el artículo 7. Cuando se den situaciones desempeñe un trabajo de las señaladas anteriormente los trabajadores afectados serán retri- buidos con los salarios que correspondan categoría superior, el/la trabajador/a tendrá derecho a la nue- va diferencia retributiva entre su categoría profesional y durante el tiempo que la desarrollenocupada. Si por necesidades perentorias o imprevisibles se precisara destinar a un trabajador imprevisibles, el Ayuntamiento destinará trabajadores/as a tareas co- rrespondientes correspondientes a categorías inmediatamente infe- rioresuna categoría inferior a la que ostente dentro de su servicio, sólo podrá hacerse, dentro de la misma área profesional y hacerlo por tiempo no superior a un tiempo máximo de treinta dí- as naturales en el plazo de un mes al año, manteniéndole la retribución exceptuando a aquellos trabajado- res/as que, por escrito, manifiesten su conformidad por tiempo superior, garantizándose las retribuciones y demás derechos derivados de su categoría profesional, comunicándolo . El Ayuntamiento informará de tales encomiendas al Comité de Empresa o Delegados del Personal. Los trabajadores podrán negarse a realizar tra- bajos de superior e inferior categoría en el caso de que la orden no sea dada por escrito. Será nula cualquier orden que incumpla este apartado. En ningún caso podrán producirse traslados voluntarios y/o ascensos por mero transcurso de tiempo de servicio prestadoEmpresa.

Trabajos de superior e inferior categoría. Cuando por necesidades del trabajo la Conse- xxxxx xxxx Empresa deba asignar trabajos de superior o inferior categoría a miembros de su plantilla, se podrá hacer previo informe del o comunicación al Comité de Empresa Empresa. Los trabajadores a los que se les asignen trabajos de superior o Delegados inferior categoría recibirán dichas órdenes por escrito, salvo casos puntuales de Personal necesidades del centroservicio, siendo nula, en caso contrario, cualquier orden que incumpla este requisito. De existir varios trabajadores capacitados para Al mismo tiempo que se comunica la realización de estos trabajostrabajos de superior categoría, la Empresa iniciará el procedimiento de cobertura de dicha vacante por el sistema que se establecerán turnos rotativos entre ellosestablece en este Convenio. Cuando se den situaciones El tiempo máximo de las señaladas anteriormente los trabajadores afectados serán retri- buidos con los salarios que correspondan realización de trabajos de superior categoría no podrá ser superior a la nue- va categoría profesional y durante el tiempo que la desarrollen6 meses en un año ni de 8 meses en dos años, comunicándolo al Comité de Empresa. Si por necesidades perentorias o imprevisibles se precisara destinar a un trabajador a tareas co- rrespondientes correspondientes a categorías inmediatamente infe- rioresinferiores, sólo solo podrá hacerse, dentro de la misma área profesional y por un tiempo máximo de treinta dí- as cuarenta y cinco días naturales en el plazo de un año, manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional, comunicándolo al Comité de Empresa o Delegados del PersonalEmpresa. Los De existir varios trabajadores podrán negarse a realizar tra- bajos capacitados para la realización de superior e inferior categoría estos trabajos se establecerán turnos rotativos, empezando por el trabajador de mas reciente incorporación, salvo en el caso de trabajos de inferior categoría que afecten a los Responsables de Unidad, a los Administrativos I y a los Adjuntos a la orden Dirección Gerencia, en los que no sea dada por escrito. Será nula cualquier orden que incumpla este apartado. En ningún caso podrán producirse traslados voluntarios y/o ascensos por mero transcurso será aplicable tal medida de tiempo de servicio prestadorotación.