Common use of Trienios Clause in Contracts

Trienios. 1. Los trienios consisten en una cantidad igual para cada uno de los grupos/Subgrupos en que se clasifica el personal, por cada tres años de servicio reconocido en la Administración Pública. 2. Se extiende al personal laboral temporal el derecho que reconoce el TREBEP, en su artículo 25, únicamente a los empleados/as interinos, en cuanto al derecho a percibir los trienios correspondientes a los servicios prestados. 3. Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos, indistintamente prestados en cualesquiera de las Administraciones Públicas, tanto en calidad de funcionario xx xxxxxxx como de contratado en régimen de derecho administrativo o laboral, acreditados fehacientemente conforme a la normativa dictada en materia de reconocimiento de servicios previos. Cuando un empleado/a cambie de categoría, antes de completar un trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicio prestado en el nuevo que pase a pertenecer. 4. El valor del trienio de cada uno de los grupos/subgrupos será el que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleados/as públicos. 5. Los trienios se devengarán mensualmente a partir del día primero del mes siguiente en que cumplan tres o múltiplos de tres años de servicios efectivos.

Trienios. 1. Los trienios consisten en una cantidad igual para cada uno de los grupos/Subgrupos en que se clasifica el personal, por cada tres años de servicio reconocido en la Administración Pública. 2. Se extiende al personal laboral temporal el derecho que reconoce el TREBEP, en su artículo 25, únicamente a los empleadosfuncionarios/as interinos, en cuanto al derecho a percibir los trienios correspondientes a los servicios prestados. 3. Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos, indistintamente prestados en cualesquiera de las Administraciones Públicas, tanto en calidad de funcionario funcionario/x xx xxxxxxx como de contratado en régimen de derecho administrativo o laboral, acreditados fehacientemente conforme a la normativa dictada en materia de reconocimiento de servicios previos. Cuando un empleadofuncionario/a cambie de categoría, antes de completar un trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicio prestado en el nuevo que pase a pertenecer. 4. El valor del trienio de cada uno de los grupos/subgrupos será el que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleadosfuncionarios/as públicos. 5. Los trienios se devengarán mensualmente a partir del día primero del mes siguiente en que cumplan tres o múltiplos de tres años de servicios efectivos.

Trienios. 1. Los trienios consisten en una cantidad igual para cada uno de los gruposgrupo/Subgrupos en que se clasifica el personal, subgrupo por cada tres 3 años de servicio reconocido servicios reconocidos en la Administración Públicapública, que retribuyen la antigüedad de los empleados, ya sean fijos o temporales. 2. Se extiende al personal laboral temporal el derecho que reconoce el TREBEP, en su artículo 25, únicamente a los empleados/as interinos, en cuanto al derecho a percibir los trienios correspondientes a los servicios prestados. 3. Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos, indistintamente prestados en cualesquiera de las Administraciones Públicas, tanto y serán perfeccionados en calidad el grupo/subgrupo de funcionario xx xxxxxxx como de contratado en régimen de derecho administrativo o laboral, acreditados fehacientemente conforme clasificación que se tenga a la normativa dictada en materia fecha de reconocimiento de servicios previos. Cuando un empleado/a cambie de categoría, antes de completar un perfeccionamiento del trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicio prestado en el nuevo que pase a pertenecer. 43. El valor del trienio de cada uno de los grupos/subgrupos será el que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleadosempleados y empleadas públicos de las Corporaciones Locales, o, en su caso, norma que la sustituya. 4. Los empleados fijos de esta Corporación que cambien o hayan cambiado a un grupo/as públicossubgrupo de clasificación superior tendrán derecho a percibir los trienios, perfeccionados en este Ayuntamiento, en el nuevo grupo/subgrupo. 5. Los Se considerarán como efectivamente trabajados a efectos de perfeccionamiento de trienios se devengarán mensualmente la totalidad de los ejercicios económicos en los que hayan prestado servicios en este Ayuntamiento los empleados fijos discontinuos que estén vinculados a partir del día primero del mes siguiente en que cumplan tres esta Corporación tras haber superado los correspondientes procesos selectivos o múltiplos de tres años de servicios efectivoscomo funcionarios interinos.

Trienios. 1. Los trienios consisten en una cantidad igual para cada uno de los gruposgrupo/Subgrupos en que se clasifica el personal, subgrupo por cada tres 3 años de servicio reconocido servicios reconocidos en la Administración Públicapública, que retribuyen la antigüedad de los funcionarios, ya sean de xxxxxxx x xxxxxxxxx. 2. Se extiende al personal laboral temporal el derecho que reconoce el TREBEP, en su artículo 25, únicamente a los empleados/as interinos, en cuanto al derecho a percibir los trienios correspondientes a los servicios prestados. 30. Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos, indistintamente prestados en cualesquiera de las Administraciones Públicas, tanto y serán perfeccionados en calidad el grupo/subgrupo de funcionario xx xxxxxxx como de contratado en régimen de derecho administrativo o laboral, acreditados fehacientemente conforme clasificación que se tenga a la normativa dictada en materia fecha de reconocimiento de servicios previos. Cuando un empleado/a cambie de categoría, antes de completar un perfeccionamiento del trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicio prestado en el nuevo que pase a pertenecer. 43. El valor del trienio de cada uno de los grupos/subgrupos será el que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleadosfuncionarios y funcionarias de las Corporaciones Locales, o, en su caso, norma que la sustituya. 4. Los funcionarios xx xxxxxxx de esta Corporación que cambien o hayan cambiado a un grupo/as públicossubgrupo de clasificación superior tendrán derecho a percibir los trienios, perfeccionados en este Ayuntamiento, en el nuevo grupo/subgrupo. 5. Los Se considerarán como efectivamente trabajados a efectos de perfeccionamiento de trienios se devengarán mensualmente la totalidad de los ejercicios económicos en los que hayan prestado servicios en este Ayuntamiento los empleados fijos discontinuos que estén vinculados a partir del día primero del mes siguiente en que cumplan tres esta Corporación tras haber superado los correspondientes procesos selectivos o múltiplos de tres años de servicios efectivoscomo funcionarios interinos.