MINISTERIO DE SALUD

MINISTERIO DE SALUD

DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE SALUD “XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX” – SULLANA

CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA, LICENCIADOS EN OBSTETRICIA, TECNOLOGOS MEDICOS, LICENCIADOS EN NUTRICION, ASISTENTAS SOCIAL, TECNICOS EN LABORATORIO Y TECNICOS EN ENFERMERIA PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DSRSLCC.

MARZO - 2011.

SULLANA – PERÚ

…………………………………………………. XX. XXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX PRESIDENTE

……………………………………………………….. Lic. Adm. XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX MIEMBRO

……………………………………………………….

Econ. XXXXXX XXXXXX XXXXXX MIEMBRO

……………………………………………….. LIC. ADM. XXXXX XXXXXXXX XXXXX

MIEMBRO

……………………………………………………… ABOG. XXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXXX MIEMBRO

CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA, LICENCIADOS EN OBSTETRICIA, TECNOLOGOS MEDICOS, LICENCIADOS EN NUTRICION, ASISTENTAS SOCIAL, TECNICOS EN LABORATORIO Y TECNICOS EN ENFERMERIA PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DSRSLCC.

CAPITULO I. GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Sub Regional de Salud “Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx” – Sullana (LA DSRSLCC en adelante)

RUC N° : 20199565398

1.2 DOMICILIO LEGAL: Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx 0 X/X, Xxxxxxxx x Xxxxxxxxx xx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxxxx xx Xxxxx.

1.3 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Dirección de Salud de las Personas – Estrategia: Niños con Vacunas Completas – Programa Articulado Nutricional, Tuberculosis, Salud Materno Neonatal y VIH/SIDA.

1.4 OBJETO: Contratación Administrativa de Servicios de Licenciados en Enfermería, Licenciados en Obstetricia, Tecnólogos Médicos, Licenciados en Nutrición, Asistentas Social, Técnicos en Laboratorio y Técnicos en Enfermería para la ejecución de actividades Intra - Extramurales en los establecimientos de salud del ámbito de la jurisdicción sanitaria de la DSRSLCC.

1.5 FINALIDAD: Seleccionar personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con las especificaciones técnicas y términos de referencia señalados en el capitulo IV de las presentes bases administrativas.

1.6 CANTIDAD DE RECURSOS HUMANOS REQUERIDOS:

ÍTEM Nº	PERSONAL REQUERIDO	ESTRATEGIA SANITARIA	ESTABLECIMIENTOS DE SALUD	CANTIDAD REQUERIDA
1	Licenciado en Enfermería	Niños con Vacuna Completa – Programa Articulado Nutricional	Ámbito de la DSRSLCC	30
2	Licenciado en Enfermería	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	15
3	Licenciado en Obstetricia	Salud Materno Neonatal	Ámbito de la DSRSLCC	13
4	Licenciado en Obstetricia	VIH/SIDA	Ámbito de la DSRSLCC	14
5	Tecnólogos Medico	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	1
6	Tecnólogos Medico	VIH/SIDA	Ámbito de la DSRSLCC	3
7	Licenciado en Nutrición	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	4
8	Asistenta Social	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	2
9	Técnico de Laboratorio	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	1
10	Técnico en Enfermería	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	4

1.7 MONTO TOTAL DE LA CONVOCATORIA: Son S/. 1’490,575.00 (Un Millón Cuatrocientos Noventa Mil Quinientos Setenta y Cinco con 00/100 Nuevos Soles), que serán afectados de la siguiente manera:

 Partida 23.28.11: Contrato Administrativo de Servicios S/. 1’367,500.00 Estrategia Niño con Vacuna Completa - S/. 450,000.00 Programa Articulado Nutricional

Estrategia de Atención de Parto Normal S/. 247,500.00 Salud Materno Neonatal

Estrategia VIH/SIDA S/. 280,000.00

Estrategia Sanitaria Tuberculosis S/. 390,000.00

 Partida 23.28.12: Contribuciones a EsSalud de CAS S/. 123,075.00 Estrategia Niño con Vacuna Completa - S/. 40,500.00 Programa Articulado Nutricional

Estrategia de Atención de Parto Normal S/. 22,275.00 Salud Materno Neonatal

Estrategia VIH/SIDA S/. 25,200.00

Estrategia Sanitaria de Tuberculosis S/. 35,100.00

1.8 FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios (R.O).

1.9 RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN: Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

1.10 ÓRGANO RESPONSABLE: el proceso de selección será conducido en todas sus etapas por el Comité Evaluador, designado para el efecto por la Dirección General de la DSRSLCC.

1.11 REGISTRO DE ACTOS: todos los actos a cargo de la Comité Evaluador xxxxxxxxx en actas que se registrarán o adherirán en el libro de actas aperturado al efecto.

1.12 BASE LEGAL

 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

 Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

 Ley Nº 29626, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011.

 Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (La Ley en adelante).

 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).

 Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.

 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública

 Decreto Supremo Nº 016-2011-EF – Autorizan Transferencia de Partidas a favor del Ministerio de Salud y de los Gobiernos Regionales para la provisión de servicios en los establecimientos de salud a nivel nacional en el marco de los Programas Presupuestales Estratégicos del Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2011.

CAPITULO II.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

2.1 Cronograma de Actividades:

ACTOS	FECHA, HORA Y LUGAR
Convocatoria y Publicación	El 07 xx Xxxxx del 2011, a través de la página Web del Gobierno Regional Piura: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx en el frontis y lugares de acceso al público del interior de la sede de La DSRSLCC.
Registro de Participantes	Del 08 al 14 xx Xxxxx del 2011, de 08:30 a 12:30 horas y de 13:30 a 15:00 horas en la Oficina de Logística de la DSRSLCC.
Presentación de Currículos	Del 08, 09, 10, 11, 14 y 15 xx Xxxxx del 2011, en el horario de 08.00 a 12.30 y de 13.30 a 15.00 horas, en la Oficina de Logística de La DSRSLCC - Sullana.
Evaluación Curricular – Publicación de Resultados	Día 16 xx Xxxxx del 2011.
Examen de Conocimiento y Resultado (eliminatorio).	Día 17 xx Xxxxx del 2011, a las 10.00 horas, en el Salón de Reuniones de la DSRSLCC.
Reclamos y Absolución	Día 18 xx Xxxxx del 2011, en la Oficina de Logística de la DSRSLCC.
Publicación de Resultados Finales	Día 21 xx Xxxxx del 2011, publicación en el frontis y lugares de acceso al público del interior de la sede de La DSRSLCC.
Asignación de lugares de trabajo de acuerdo a puntaje obtenido y publicación	Día 21 xx Xxxxx del 2011, a las 10:00 horas en el Salón de reuniones de la DSRSLCC, con presencia de los participantes; publicación a través de la página Web del Gobierno Regional: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx

MUY IMPORTANTE:

LOS DOCUMENTOS QUE SE PRESENTEN FUERA DEL PLAZO ESTABLECIDO, U OFICINA DIFERENTE A LOS SEÑALADOS EN EL PRESENTE CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SE TENDRÁN COMO NO PRESENTADOS.

2.2 CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Reglamento, en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Se publicará en la página Web del Gobierno Regional Piura: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx, en el frontis y lugares de acceso al público del interior de la DSRSLCC, por un período mínimo de cinco (05) días hábiles.

2.3 Los participantes que hayan adjudicado plaza en la Convocatoria CAS Nº 001-2011- DSRSLCC, no podrán renunciar a dicha plaza para participar en la presente convocatoria.

2.4 REGISTRO DE PARTICIPANTES Y ENTREGA DE BASES: El registro de participantes se efectuará desde el día siguiente de la convocatoria y hasta un (01) día antes de la presentación de currículos. El registro de participantes se realizará en la Oficina de Logística – Equipo de Procesos de Selección de La DSRSLCC, donde

los participantes deberán brindar la información requerida de acuerdo al FORMATO Nº 01 de las presentes bases, previo pago del Derecho de Participación de S/.5.00 (Cinco y 00/100 Nuevos Soles), en el Área de Tesorería de la Oficina de Economía, donde les será extendido el respectivo comprobante de pago. Los participantes recibirán una constancia de su registro y un ejemplar de las bases administrativas.

NOTA: los participantes, no pueden registrar su participación en más de un (1) Ítem de la convocatoria.

2.5 INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE: Al registrarse, el participante deberá señalar la siguiente información: Nombres y apellidos, número de RUC, profesión, número de colegiatura (de corresponder), Ítem al que participa, domicilio, teléfono, correo electrónico (no obligatorio).

2.6 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS: será en la fecha, horario y lugar señalado en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus currículos documentados fedateados en sobres cerrados, con cargo, pudiendo ser el modelo del Anexo Nº 01 y serán dirigidos al Comité Evaluador de la Convocatoria CAS N° 002-2011-DSRSLCC - Sullana. El Sobre será presentado de acuerdo al siguiente detalle:

Señores

DIRECCION SUB REGIONAL DE SALUD LCC - SULLANA.

Att.: Comité Evaluador.

CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC.

NOMBRES Y APELLIDOS DEL PARTICIPANTE: ……………………………………………..

ITEM AL AL QUE PARTICIPA : ……………………………………………………………….

OBJETO : CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA, LICENCIADOS EN OBSTETRICIA, TECNÓLOGOS MÉDICOS, LICENCIADOS EN NUTRICIÓN, ASISTENTAS SOCIAL, TÉCNICOS EN LABORATORIO Y TÉCNICOS EN ENFERMERÍA PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL ÁMBITO DE LA JURISDICCIÓN SANITARIA DE LA DSRSLCC.

2.7 CONTENIDO DEL SOBRE: será presentado en un (1) original, conteniendo toda la documentación que comprende el expediente, debidamente foliados

2.7.1. DOCUMENTACION DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA, los señalado en el Capitulo IV de las presentes Bases Administrativas, documentado, según se detalla en el mismo.

2.7.2 DOCUMENTACION DE PRESENTACION FACULTATIVA para:

a) Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios, talleres o diplomados referidos Estrategias Nacionales de Salud). La capacitación brindada al SERUMS no se considera en esta evaluación.

b) Acreditación de experiencia laboral.

2.8 EVALUACIÓN: El detalle de los puntajes se registran en el capitulo III de las presentes bases administrativas y toman en consideración los siguientes aspectos:

2.8.1 Admisibilidad: consistirá en verificar si el currículo presentado por el postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el mismo que de ser conforme, se declarará ADMITIDO; en caso contrario se tendrá por no presentado.

2.8.2 Prueba Conocimientos: para los postulantes admitidos. Consistirá en asignar un total de ochenta (80) puntos a las respuestas correctas de un cuestionario de ochenta (80) preguntas, relacionadas al tema de la contratación.

Los postulantes que no alcancen el puntaje minino de 44 puntos en el examen de conocimientos serán descalificados.

2.8.3 Evaluación Curricular: consistirá en evaluar la documentación de presentación facultativa, asignando el puntaje máximo de veinte (20) puntos a los criterios de evaluación, según corresponda.

2.8.4 Puntaje Mínimo: El puntaje mínimo para acceder a una plaza convocada, será de cincuenta y cinco (55) puntos.

2.9 RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA:

2.9.1 Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes más altos serán los ganadores de la convocatoria y se les notificará a efectos que se apersonen a la DSRSLCC para suscribir el contrato.

El ganador de la plaza asumirá el cargo en forma exclusiva, no se aceptará permisos por capacitaciones o maestrías.

2.9.2 Asignación a los lugares de trabajo: Se realizará en acto público a llevarse a cabo en el Salón de Reuniones de La DSRSLCC en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Los ganadores de la convocatoria serán asignados a los Establecimientos de Salud que se registran en el Capitulo IV de las presentes bases.

Los ganadores de la convocatoria tendrán la opción de escoger el Establecimiento de Salud en el que prestarán sus servicios, lo cual se realizará en estricto orden de méritos.

2.9.3 Solución en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o más propuestas empaten, el comité evaluador designará por sorteo en presencia de los participantes.

2.9.4 Los Accesitarios: Los participantes que no ganaron plaza, serán accesitarios en orden de meritos, en caso de que alguno de los ganadores no suscribiera el contrato, o se dejara sin efecto por diferentes motivos.

2.9.5 Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:

a) Por falta de postulantes.

b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.

c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario.

2.10 NOTIFICACIÓN PARA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria serán notificados en el mismo acto público para que suscriban el contrato dentro del plazo máximo de cinco (5) días calendarios. De no presentarse en ese plazo se procederá a llamar al participante que quedó accesitario.

EL COMITÉ EVALUADOR.

CAPITULO III.

3.1 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES APROBADOS: El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los

factores y criterios que se detallan a continuación:

ORDEN	FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN		PUNTAJES PARCIALES	PUNTAJE MÁXIMO
3.1.1	PRUEBA DE CONOCIMIENTOS			80.00 Pts
	Consistirá en asignar un total de ochenta (80) puntos a las respuestas correctas de un cuestionario de ochenta (80) preguntas, relacionadas al tema de la contratación.		80.00 pts.
3.1.2	EVALUACIÓN CURRICULAR			20.00 Pts.
a)	Acreditaciones de capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres relacionados al campo de la Salud, diplomados y maestrías).		10.00 pts
	 Cursos, seminarios o talleres, con 80 o más horas lectivas. --------------------------------------------------------------------- El resto de propuestas será evaluado inversamente proporcional.	4.00 pts
	 Maestría con Grado	3.00 pts
	 Egresado de Maestría	2.00 pts
	 Acreditación de Diplomado	1.00 pts
b)	EXPERIENCIA LABORAL		10.00
	 Haber laborado en el MINSA más de 01 año	07. pts
	 Haber laborado en otras entidades más de 01 año (ESSALUD,FFAA,FFPP y Otros)	03 pts
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO				100.00 pts.

 EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVO AL FINAL DEL PROCESO EXEPTUANDOSE A LOS POSTULANTES ELIMINADOS EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS.

EL COMITÉ EVALUADOR.

CAPITULO IV

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y TÉRMINOS DE REFERENCIA.

1. DEPENDENCIA SOLICITANTE: Dirección de Salud de las Personas – Estrategia: Niños con Vacunas Completas – Programa Articulado Nutricional, Tuberculosis, Salud Materno Neonatal y VIH/SIDA.

2. OBJETO: Contratación Administrativa de Servicios de Licenciados en Enfermería, Licenciados en Obstetricia, Tecnólogos Médicos, Licenciados en Nutrición, Asistentas Social, Técnicos en Laboratorio y Técnicos en Enfermería para la ejecución de actividades Intra - Extramurales en los establecimientos de salud del ámbito de la jurisdicción sanitaria de la DSRSLCC

3. CANTIDAD REQUERIDA:

ÍTEM Nº	PERSONAL REQUERIDO	ESTRATEGIA SANITARIA	ESTABLECIMIENTOS DE SALUD	CANTIDAD REQUERIDA
1	Licenciado en Enfermería	Niños con Vacuna Completa – Programa Articulado Nutricional	Ámbito de la DSRSLCC	30
2	Licenciado en Enfermería	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	15
3	Licenciado en Obstetricia	Salud Materno Neonatal	Ámbito de la DSRSLCC	13
4	Licenciado en Obstetricia	VIH/SIDA	Ámbito de la DSRSLCC	14
5	Tecnólogos Medico	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	1
6	Tecnólogos Medico	VIH/SIDA	Ámbito de la DSRSLCC	3
7	Licenciado en Nutrición	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	4
8	Asistenta Social	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	2
9	Técnico de Laboratorio	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	1
10	Técnico en Enfermería	Tuberculosis	Ámbito de la DSRSLCC	4

4. RELACIÓN DE ÍTEMS, LUGAR DE EJECUCIÓN, PERSONAL REQUERIDO, PAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL.

ITEM 01.- LICENCIADOS EN ENFERMERIA

1.1. ESTRATEGIA SANITARIA : NIÑOS CON VACUNA COMPLETA - ARTICULADO NUTRICIONAL

N°	DISTRITO	QUINTIL DE POBREZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTIDAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDA D DE MESES A CONTRA TAR	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBUC IONES ESSALUD 9%
0	Xxxxxxxxxxx	X	X.X. X-0	Xxxxxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
2			E.S. I-4	Tambogrande	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
3			E.S. I-1	El Porvenir	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
4			E.S. I-1	Malinguitas	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
5			E.S. I-1	Pedregal	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00

6	Paimas	I	E.S. X-0	Xxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
7	Sullana	III	E.S. I-2	Canal Mocho / Cieneguillo Sur	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
8			E.S. X-0	Xxxxxxxxxxx Xxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
9			E.S. I-3	Nueve de Octubre	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
10			E.S. X-0	Xx Xxxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
11			E.S. X-0	Xxxxx Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
12			E.S. I-3	Comunidad Saludable	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
13			E.S. I-3	Comunidad Saludable	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
14			E.S. X-0	Xxxxx Xxxxxxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00			X.X. X-0	Xxxxx Xxxxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00	Xxxxxxxxxx	XXX	X.X. X-0	Xxxxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00			X.X. X-0	Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
18			E.S. I-2	Somate Bajo	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00			X.X. X-0	Xxxxx Xxxx / Xxx Xxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
20			E.S. I-1	El Cucho / Somate Alto	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
21			E.S. X-0	Xxxxxxxxx Xxxx / Xxxxxxxxx Xxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
22	Querecotillo	II	E.S. I-4	Querecotillo	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
23	Xxxxxxxx	XXX	E.S. I-3	Salitral	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
24	Pariñas	III	E.S. I-3	Talara Alta - J.A. Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00			X.X. X-0	Xxxxxx XX	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
26	La Brea	IV	E.S. I-3	La Brea / San Xxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
27	Lobitos	III	E.S. I-2	Lobitos	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
28	Los Órganos	III	E.S. I-3	Los Órganos	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
29			E.S. I-1	El Ñuro	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
30	Mancora	III	E.S. I-3	Mancora	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
T O T A L ====>					30	45,000.00		450,000.0 0	40,500.00

ITEM 02.- LICENCIADOS EN ENFERMERIA

2.1. ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS

N°	DISTRITO	QUINTIL DE POBREZ A	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTIDAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRAT AR	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
01	Ayabaca	I	E.S 1-4	Ayabaca	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
02	Pariñas	III	E.S 1-4	Talara	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
03	Paimas	II	E.S 1-3	Paimas	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
00	Xx Xxxxx	XX	X.X 0-0	Xx Xxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
05	Tambogrande	I	E.S 1-4	Tambogrande	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00

06	Sullana	III	E.S 1-4	El Obrero	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
07	Sullana	III	E.S 1-3	Villa Primavera	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
08	Sullana	III	E.S 1-3	Santa Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
09	Xxxxxxx Xxxxxxxx	XX	E.S 1-3	Xxxxxxx Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
10	Pariñas	III	E.S 1-3	Xxxxxxxx Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
11	Marcavelica	II	E.S 1-3	Marcavelica	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
12	Lancones	I	E.S 1-3	Lancones	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
00	Xxxxxxxxxx	XXX	X.X 0-0	Xxxxxxxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
14	Sullana	III	E.S 1-3	09 de Octubre	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00	Xxx Xxxxx	X	X.X 0-0	Xxx Xxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
T O T A L ====>					15	24,000.00		240,000.00	21,600.00

ITEM 03.- LICENCIADOS EN OBSTETRICIA

3.1. ESTRATEGIA SANITARIA: SALUD MATERNO NEONATAL

N°	DISTRITO	QUINTIL DE POBREZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBUC IONES ESSALUD 9%
1	Ayabaca	I	E.S I-4	Ayabaca	2	4,000.00	10	40,000.00	3,600.00
2			E.S X-0	Xxxxxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
3			E.S X-0	Xxxxxxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
4			E.S I-1	Olleros	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
5			E.S I-1	Tapal	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
0	Xxxxxx	X	X.X X-0	Xxxxxx	1	1,750.00	10	17,500.00	1,575.00
0	Xxxxxxx	X	X.X X-0	Xxxxxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
8			E.S I-1	Xxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
9	Sapillica	I	E.S I-3	Sapillica	2	4,000.00	10	40,000.00	3,600.00
10	Marcavelica	II	E.S I-3	Marcavelica	2	3,000.00	10	30,000.00	2,700.00
T O T A L ====>					13	24,750.00		247,500.00	22,275.00

ITEM 04.- LICENCIADOS EN OBSTETRICIA

4.1.. ESTRATEGIA SANITARIA: TBC-VIH/SIDA

N°	DISTRITO	QUINTI L DE POBRE ZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
01	Sullana	III	E.S X-0	Xxxxx Xxxxxxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00	Xxxxxxxxxxx	X	X.X X-0	Xxxxxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
03	Talara	III	E.S I-4	Talara	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00

04	Querecotillo	II	E.S I-3	Querecotillo	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
05	Mancora	III	E.S I-3	Mancora	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
06	Xxxxxxx Xxxxxxxx	XX	E.S I-3	Xxxxxxx Xxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00	Xx Xxxxx	XX	X.X X-0	Xx Xxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
08	Los Órganos	III	E.S I-3	Los Órganos	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
00	Xxxxxxxxx	X	X.X X-0	Xxxxxxxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
00	Xxxx	X	X.X X-0	Xxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
00	Xxx Xxxxx	XX	X.X X-0	Xxx Xxxxx	0	1,750.00	10	17,500.00	1,575.00
12	Lancones	I	E.S I-3	Lancones	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
13	Ayabaca	I	E.S I-4	Ayabaca	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
00	Xxxxxx	X	X.X X-0	Xxxxxx	1	1,750.00	10	17,500.00	1,575.00
T O T A L ====>					14	23,500.00		235,000.00	21,150.00

ITEM Nº 05 - TECNOLOGO MEDICO

5.1.-ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS

N°	DISTRITO	QUINTI L DE POBRE ZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
1	Bellavista	III	E.S I-3	Bellavista	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
T O T A L ====>					1	1,500.00		15,000.00	1,350.00

ITEM Nº 06 - TECNOLOGO MEDICO

6.1. ESTRATEGIA SANITARIA : XXX/XXXX

Xx	XXXXXXXX	XXXXXX X XX XXXXX XX	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
1	Sullana	III	E.S X-0	Xxxxx Xxxxxxxxx	0	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
2	Xxxxxxxxxx e	I	E.S I-4	Tambogrande	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
3	Talara	III	E.S I-4	Talara	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
T O T A L ====>					3	4,500.00		45,000.00	4,050.00

ITEM Nº 07 - LICENCIADOS EN NUTRICION

7.1.-ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS

N°	DISTRITO	QUINTI L DE POBRE ZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
1	Bellavista	III	E.S I-3	Bellavista	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
0	Xxxxxxxxxxx	XXX	X.X X-0	Xxxxxxxxxxx	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
0	Xxxx	XX	X.X X-0	Xxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
4	Pariñas	I	E.S I-4	Talara	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
T O T A L ====>					4	6,500.00		65,000.00	5,850.00

ITEM Nº 08 - ASISTENTA SOCIAL

8.1.-ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS

N°	DISTRITO	QUINTI L DE POBRE ZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
1	Pariñas	III	E.S I-4	Talara	1	1,500.00	10	15,000.00	1,350.00
0	Xxxxxx	X	X.X X-0	Xxxxxx	1	2,000.00	10	20,000.00	1,800.00
T O T A L ====>					2	3,500.00		35,000.00	3,150.00

ITEM Nº 09 - TECNICO EN LABORATORIO

9.1.-ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS

N°	DISTRITO	QUINTI L DE POBRE ZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
0	Xx Xxxxx	XX	E.S I-3	Viviate	1	700.00	10	7,000.00	630.00
T O T A L ====>					1	700.00		7,000.00	630.00

ITEM Nº 10 - TECNICOS EN ENFERMERIA

10.1.-ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS

N°	DISTRITO	QUINTI L DE POBRE ZA	ESTABLECIMIENTO DE SALUD		CANTI DAD	MONTO MENSUAL S/.	CANTIDAD DE MESES A CONTRATA R	MONTO TOTAL S/.	CONTRIBU CIONES ESSALUD 9%
1	Sullana	III	E.S I-3	Nuevo Sullana	1	700.00	10	7,000.00	630.00
2	Xxxxxx Xxxxx	XX	E.S I-3	Xxxxx Xxxxx	1	700.00	10	7,000.00	630.00
3	Querecotillo	III	E.S I-4	Querecotillo	1	700.00	10	7,000.00	630.00
0	Xxxxxxxxxx x	X	X.X X-0	Xxxxxxxxxxx	1	700.00	10	7,000.00	630.00
T O T A L ====>					3	2,800.00		28,000.00	2,520.00

5.- REQUISITOS, PERFIL PROFESIONAL Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

ÍTEM 1	LICENCIADOS EN ENFERMERIA
	1.1 ESTRATEGIA SANITARIA : NIÑOS CON VACUNA COMPLETA - ARTICULADO NUTRICIONAL
a) b)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
	 Copia simple del Título Profesional de Enfermero  Certificado de Habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
	PERFIL PROFESIONAL
	 Experiencia mínima de 01 año de haber laborado en la atención de le etapa de vida niño (actividades de Inmunizaciones en el I nivel de Atención)  Capacitaciones en atención en inmunizaciones, cadena de frió vacunación segura y en la etapa de vida niño en el primer nivel de atención.  Puntualidad y responsabilidad  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Capacidad para el trabajo extramural  Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de logros metas y resultados mensuales.  Empatía y adecuada interacción y comunicación con las madres y población en general.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES :  Administración de las vacunas a los grupos prioritarios según esquema de vacunación vigente a nivel nacional.  Garantizar la vacunación segura al usuario, con adecuada bioseguridad, evitando

errores programáticos.

 Lograr la vacunación completa del Niño menor de 05 años según esquema nacional de inmunizaciones

 Vigilancia y monitoreo de la Cadena de Frió a través del DATA LOGGER

 Evaluación y Monitoreo del Plan de Atención Individualizado

 Control de CRED del niño de 0 a 28 días ( 2 controles)

 Control de CRED del Niño menor de 01 año (01 Control mensual)

 Control de CRED del Niño de 01 año ( 01 control cada 2 meses)

 Control CRED del Niño de 2, 3 y 4 años (01 control trimestral)

 Evaluación del desarrollo Psicomotor : PB, EEDP , TEPSI

 Consejería Integral de acuerdo a edad del niño

 Sesiones de estimulación temprana de acuerdo a edad

 Sesiones educativas y demostrativas en alimentación y nutrición del niño.

 Tamizaje de violencia

 Monitorear la suplementación del niño según edad.

 Monitorear la profilaxis antiparasitaria del niño a partir de los 02 años de edad.

 Consejería nutricional.

 Seguimiento del niño con EDAS e IRAS

 Seguimiento de Neumonías

 Otras actividades asignadas por su jefatura

2.- EXTRAMURALES.-

 Seguimiento del niño para completar esquema de vacunación y control CRED

 Visitas domiciliarias a niños en riesgo

 Seguimiento del niño con neumonía a la 48 horas

 Atención Integral del niño en comunidades dispersas

 Atención CRED en PIETBAT, WAWAWASI, CEI, comedores y vasos de leche

 Campañas de vacunación y campañas de atención integral.

3.- Presentación oportuna del informe mensual y planes de intervención de acuerdo al avance y coberturas.

4.- Otras actividades asignadas por la jefatura del XX.XX donde laborara, para la atención preventiva promocional del niño menor de 05 años.

ÍTEM 2	LICENCIADOS EN ENFERMERIA
	2.1. ESTRATEGIA SANITARIA : TUBERCULOSIS
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
	 Copia simple del Título Profesional de Enfermero  Certificado de Habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07

b)	PERFIL PROFESIONAL
	 Experiencia mínima de 01 año en Salud Publica.  Capacitaciones en TBC.  Puntualidad y responsabilidad  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Capacidad para el trabajo extramural.  Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr metas y resultados mensuales.  Empatía y adecuada interacción y comunicación con las personas enfermas.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES.-  Detección de sintomáticos respiratorios.  Examen de contados.  Gestión de la estrategia  Gestión de la información de la estrategia.  Entrevista de enfermera a pacientes. 2.- EXTRAMURALES.  Visitas integral a pacientes.  Búsqueda de sintomáticos respiratorios en contactos  Sesiones educativas a los familiares de los pacientes

ÍTEM 3		LICENCIADOS EN OBSTETRICIA
	3.1 ESTRATEGIA SANITARIA: SALUD MATERNO NEONATAL
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
	 Copia simple del Título Profesional en Obstetricia  Certificado de Habilitación del Colegio de Obtetricez del Perú, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
	 Experiencia mínima de 01 año de haber laborado en actividades relacionadas con la salud sexual reproductiva en el primer nivel de atención  Capacitaciones en temas de Salud Materno neonatal COMPETENCIAS COGNITIVAS : Conocimientos en Salud sexual y reproductiva, gestación, atención del parto, recién nacido, puerperio, atención de emergencias obstétricas; planificación familiar y consejería. COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES : Atención en salud sexual y reproductiva, atención prenatal reenfocada, atención del parto, manejo de las emergencias obstétricas y neonatales, atención del puerperio, consejería en salud sexual y

	reproductiva, atención en planificación familiar. COMPETENCIAS ACTITUDINALES : Puntualidad, responsabilidad y compromiso.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES :  Atención prenatal reenfocada.  Manejo de las molestias propias de la gestión  Atención del parto normal y alumbramiento dirigido  Atención del parto vertical  Atención del recién nacido  Atención del puerperio inmediato y mediato.  Manejo de emergencias obstétricas y neonatales.  Sesiones de orientación y consejería en salud sexual y reproductiva.  Orientación y consejería en planificación familiar.  Atención preconcepcional.  Administración de métodos anticonceptivos.  Otras actividades que se requiere para mejorar la salud materna.  Gestión de la estrategia. 2.- EXTRAMURALES.-  Captación y seguimiento de gestantes.  Seguimiento del puerperio.  Seguimiento del recién nacido.

ÍTEM 4	LICENCIADOS EN OBSTETRICIA
	4.1 ESTRATEGIA SANITARIA : VIH/SIDA
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
	 Copia simple del Título Profesional Obstetricia  Certificado de Habilitación del Colegio de Obtetricez del Perú, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL
	 Experiencia mínima de 01 año de haber laborado en actividades relacionadas con la prevención y control de las infecciones de transmisión sexual y VIH-SIDA en primer nivel de atención.  Capacitaciones en Temas de infecciones de transmisión sexual, manejo sindromito de las ITS y VIH-SIDA. COMPTENCIAS COGNITIVAS : Posee conocimientos básicos sobre ITS y su relación

	con el VIH, conocimientos sobres derechos humanos y genero. COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES : Aplica correctamente los protocolos y guías nacionales de manejo sindromito en la atención de las ITS, realiza la orientación y consejería para cambios de comportamiento, realiza sesiones de consejería pre y post tets para VIH. Registra e informa oportunamente las actividades de la estrategia. COMPETENCIAS ACTITUDINALES: Tiene puntualidad, responsabilidad y compromiso.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES.-  Atención de las infecciones de transmisión sexual con enfoque de manejo sindromito.  Atención medica periódica para poblaciones vulnerables (Hombres que tienen sexo con otros hombres y trabajadoras sexuales)  Sesiones de orientación y consejería para cambio de comportamiento.  Tamizaje para VIH con prueba rápida.  Consejería pre y post test para VIH.  Gestión de la Estrategia.  Otras actividades que se requiere para mejorar la prevención y control de ITS. 2.- EXTRAMURALES.  Identificación y seguimiento activo de contactos de personas con ITS.  Visita integral a personas con ITS/VIH.  Realiza actividades de equipo itinerante, en caso de ser necesario.  Talleres de capacitación para prevención de ITS/VIH en instituciones de la comunidad.

ÍTEM 5	TECNOLOGOS MEDICOS.
	5.1 ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
	 Copia simple del Título Profesional Tecnólogo Medico  Certificado de Habilitación del Colegio Tecnólogo Medico del Perú, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
	 Experiencia mínima de 01 año en Salud Publica.  Capacitaciones en TBC.  Puntualidad y responsabilidad

	 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Capacidad para el trabajo extramural.  Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr metas y resultados mensuales.  Empatía y adecuada interacción y comunicación con las personas enfermas.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	 Xxxx de radiografías  Realizar el recojo, extendido, lectura y resultado de muestra de sintomáticos respiratorios.  Envió de muestra para cultivo.  Llevar muestra a la Sub Región de Salud LCC-Sullana o cabecera de microrred para control de calidad.  Realizar otras actividades de laboratorio que el jefe del XX.XX asigne.

ÍTEM 6	TECNOLOGOS MEDICOS
	6.1 ESTRATEGIA SANITARIA : VIH/SIDA
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
	 Copia simple del Título Profesional Tecnólogo Medico  Certificado de Habilitación del Colegio Tecnólogo Medico del Perú, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
	 Experiencia mínima de 01 año de haber laborado en actividades relacionadas con la prevención y control de las infecciones de transmisión sexual y VIH-SIDA en primer nivel de atención.  Capacitaciones en Temas de infecciones de transmisión sexual, manejo sindromito de las ITS y VIH-SIDA. COMPTENCIAS COGNITIVAS : Posee conocimientos básicos sobre ITS y su relación con el VIH, conocimientos sobres derechos humanos y genero. COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES : Aplica correctamente los protocolos y guías nacionales para el procesamientos de muestras en apoyo al diagnostico de ITS/VIH en poblaciones vulnerables (hombre que tienen sexo con otros hombres y trabajadoras sexuales). Aplica correctamente las normas de bioseguridad en el procesamiento de muestras para diagnostico de ITS en poblaciones vulnerables. Registra e informa oportunamente las actividades de la estrategia. COMPETENCIAS ACTITUDINALES: Tiene puntualidad, responsabilidad y compromiso.

c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES.-  Extracción de muestras solicitadas  Procesa las muestras  Registra las actividades en libros correspondientes  Reporte mensual de actividades  Gestión de la Estrategia.  Otras actividades que se requiere para mejorar la prevención y control de ITS. 2.- EXTRAMURALES.  Extracción procesamiento y registro de muestras tomadas en equipo itinerante para prevención de ITS/VIH.

ÍTEM 7	LICENCIADOS EN NUTRICION.
	7.1 ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
	 Copia simple del Título Profesional Nutricionista  Certificado de Habilitación del Colegio de Profesional, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
	 Experiencia mínima de 01 año en Salud Publica.  Capacitaciones en TBC.  Puntualidad y responsabilidad  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Capacidad para el trabajo extramural.  Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr metas y resultados mensuales.  Empatía y adecuada interacción y comunicación con las personas enfermas.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES.-  Vigilancia nutricional a los pacientes de TBC  Sesiones educativas en nutrición. 2.- EXTRAMURALES.  Vigilancia nutricional a los pacientes de TBC

ÍTEM 8	ASISTENTA SOCIAL.
	8.1 ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
	 Copia simple del Título Profesional Asistenta Social  Certificado de Habilitación del Colegio de Profesional, vigente  Copia simple de la Resolución de SERUMS  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
	 Experiencia mínima de 01 año en Salud Publica.  Capacitaciones en TBC.  Puntualidad y responsabilidad  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Capacidad para el trabajo extramural.  Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr metas y resultados mensuales.  Empatía y adecuada interacción y comunicación con las personas enfermas.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
	1.- INTRAMURALES.-  Evaluación socio económica de los pacientes.  Fomento de la organización del paciente  Elaboración de plan multisectorial. 2.- EXTRAMURALES.  Evaluación socio económica de los pacientes.  Fomento de la organización del paciente  Elaboración de plan multisectorial.

ÍTEM 9	TECNICOS EN LABORATORIOS.
	9.1 ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
	 Copia simple del Título Profesional como Técnico en Laboratorio  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.

	  	Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06. Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
		Experiencia mínima de 01 año en Salud Publica.
		Capacitaciones en TBC.
		Puntualidad y responsabilidad
		Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
		Capacidad para el trabajo extramural.
		Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr
		metas y resultados mensuales.
		Empatía y adecuada interacción y comunicación con las personas enfermas.
c)	ACTIVIDADES A REALIZAR:
		Realizar el recojo, extendido, lectura y resultado de muestra de sintomático
		respiratorio.
		Envió de muestra para cultivo.
		Llevar Muestras a la Sub Regi162n de Salud LCC-Sullana o cabecera de microrred
		para control de calidad
		Realizar otras actividades de laboratorio que el jefe del XX.XX asigne

ÍTEM 10	TECNICOS EN ENFERMERIA.
	10.1 ESTRATEGIA SANITARIA: TUBERCULOSIS
a)	DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
	 Copia simple del Título Profesional como Técnico en Enfermería  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente  Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de ganar la plaza convocada el contratado deberá cumplir con presentar el Certificado Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripción del contrato Anexo Nº 02.  Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº 03  Declaración Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N° 04.  Declaración jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº 05.  Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 06.  Declaración jurada de no tener vínculo laboral con otras entidades del Estado, a excepción docencia; de acuerdo al Anexo Nº 07
b)	PERFIL PROFESIONAL:
	 Experiencia mínima de 01 año en Salud Publica.  Capacitaciones en TBC.  Puntualidad y responsabilidad  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Capacidad para el trabajo extramural.  Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr metas y resultados mensuales.  Empatia y adecuada interacción y comunicación con las personas enfermas.

c)

ACTIVIDADES A REALIZAR:

1.- INTRAMURALES.-  Apoyo a la enfermera en la captación de sintomáticos respiratorios.  Apoyo en la administración de tratamiento supervisado en boca. 2.- EXTRAMURALES.  Xxxxx a la enfermera en la captación de sintomáticos respiratorios durante la visita domiciliaria y en la captación de sintomáticos respiratorios dentro de la contactos extradomiciliarios.  Apoyo en la administración de tratamiento a pacientes inasistentes.  Apoyo en la captación de segundas muestras y otras actividades que la enfermera asigne.

5. TÉRMINOS DE REFERENCIA

5.1. LUGARES DE EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS: Detallados en el numeral 4 de Capítulo IV de las presentes Bases, que corresponden a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción Sanitaria de la DSRSLCC.

5.2. PLAZO DE EJECUCIÓN: Diez (10) meses,

5.3. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos, será de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del personal profesional propuesto se acondicionará al plan de trabajo o necesidades del Establecimiento de Salud donde desarrollará sus actividades y los que la DSRSLCC indique, sin perjuicio del párrafo anterior (5.1). El personal contratado se adecuará al horario establecido.

5.4. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: será de 48 horas semanales, en horarios adecuados a los del Establecimiento de Salud asignado. La asistencia será controlada por la jefatura del Establecimiento de Salud y refrendada por el Teniente Gobernador del lugar.

5.5. DEL EQUIPAMIENTO Y MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR: el personal profesional contratado, contará con el equipamiento que les será entregado por el Establecimiento de Salud al cual se asignará.

5.6. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:

a) Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en los lugares que le sean asignados, y de acuerdo a la programación de la DSRSLCC.

b) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.

c) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por la DSRSLCC y/o el Establecimiento de Salud.

d) Asumir los gastos de alimentación, desplazamiento y hospedaje que demande el desarrollo de las actividades que motivan su contratación.

e) El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecución de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que motivan la contratación.

f) Es responsabilidad del contratado, la devolución del equipamiento que le fue entregado, de acuerdo a inventario y revisión y conformidad de la DSP y/o el Establecimiento de Salud.

6. INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES: los contratados presentaran un informe nominal mensual de actividades ejecutadas visado por el Jefe del Establecimiento de Salud, y presentado a la Coordinadora de la Estrategia Sanitaria de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, donde será evaluado y de corresponder se declarará su conformidad. Este documento constituye requisito para el pago mensual de los honorarios profesionales.

7. CONFORMIDAD DE LOS SERVICIOS EJECUTADOS: será dada por la Coordinadora de la Estratégica Sanitaria a la que prestan servicios.

EL COMITÉ EVALUADOR.

FORMATO Nº 01

REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA, LICENCIADOS EN OBSTETRICIA, TECNÓLOGOS MÉDICOS, LICENCIADOS EN NUTRICIÓN, ASISTENTAS SOCIAL, TÉCNICOS EN LABORATORIO, TÉCNICOS EN ENFERMERÍA PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES Y TÉCNICOS EN COMPUTACIÓN PARA ACTIVIDADES DE DIGITACIÓN PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL ÁMBITO DE LA JURISDICCIÓN SANITARIA DE LA DSRSLCC.

FECHA:.......................................................

Nombres y Apellidos,..............................................................................................................

Domicilio Legal...............................................................................DNI Nº...............................

Registro Único de Contribuyente – RUC:.......................................

Profesión:…………………………………… Nº de Colegiatura: ( de corresponder)

Ítem al que participa ………………… Estrategia Sanitaria:……………..……………

……………………….……………………………………………………………..…………..

Serie y Numero de Factura emitido por la compra de Bases…………………………………….

Requiere ser notificado a su correo electrónico: SI......... NO (Marcar con X )

..................................................................................................................................................

Correo Electrónico TELEFONO FAX

(Información Precisa con letra clara, para poder notificar actos que correspondan).

NOMBRE Y FIRMA DEL DECLARANTE. REGISTRADOR OF. LOGISTICA SELLO Y FIRMA

DNI:....................................................

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC.

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC Nº…………….

Teléfono Nº : ……………………………e-mail: ………………………………..…….., me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la Contratación Administrativa de Servicios de Licenciados en Enfermería, Licenciados en Obstetricia, Tecnólogos Médicos, Licenciados en Nutrición, Asistentas Social, Técnicos en Laboratorio y Técnicos en Enfermería para la ejecución de actividades Intra - Extramurales en los establecimientos de salud del ámbito de la jurisdicción sanitaria de la DSRSLCC, de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

Sullana, ………, de , del 2011.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, ………………., identificado con DNI. Nº ……………….,con R.U.C. Nº , con

domicilio Real y Habitual en ………………………………………………………….. de la Provincia de ……………………, Departamento de ………………, mediante juramento declaro No Tener Antecedentes Penales y Policiales en esta Jurisdicción y a Nivel Nacional, para mayor seguridad como señal de mi verdad imprimo mi firma y huella digital, sometiéndome a las Leyes Penales en caso de falsedad.

Sullana, ……………………..

................................................

Nombres y Apellidos. DNI Nº ..........................

ANEXO Nº 03

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, con D.N.I

Nº………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC Nº… ,

con relación a la convocatoria de la referencia, presento mi currículo vitae, de acuerdo al siguiente detalle:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist.

Documento De Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección (Av., Calle, Nº Dpto.)

Teléfono:

Correo Electrónico:

Nº Colegiatura

Resolución de término de SERUMS:

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

TÍTULO O GRADO	ESPECIALIDAD	FECHA DE EXPEDICION DEL TÍTULO MES - AÑO	UNIVERSIDAD	CIUDAD PAÍS
DOCTORADO
MAESTRÍA
POST GRADO Ó DIPLOMADO
TÍTULO PROFESIONAL
XXXXX XX XXXXXXXXX
ESTUDIOS TÉCNICOS (Computación, Idiomas, Otros)

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.

III. CAPACITACIÓN:

Nº	ESPCIALIDAD	FECHA DE INICIO Y TERMINO	INSTITUCIÓN	CUIDAD / PAÍS
1°
2°
3°
4°
5°

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL:

El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN

CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como el privado (comenzar por la más reciente)

Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo desempeñado	Fecha de inicio (mes / año)	Fecha de Culminación (mes / año)	Tiempo en el Cargo
1
2
… ….

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultarías o trabajos en forma paralela se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dicha consultoría.

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigación.

Sullana, ………, de , del 2011.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………………., con domicilio legal en: RUC

Nº……………., con relación a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Sullana, ………, de , del 2011.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, con D.N.I

Nº………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC Nº… ,

con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO

INCOMPATIBILIDAD

No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019- 02-PCM (1) y ,

NEPOTISMO

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de……………………….., que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenga injerencia directa en el proceso de selección.

La presente declaración jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del xxxxx xx xxx Nº 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Sullana, ………, de , del 2011.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

NOTA:

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA

DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PROVISIONAL

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, con D.N.I

Nº………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC Nº… ,

con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO

Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI NO

Integra

Pro futuro

Horizonte

Prima

Elija el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

CUSP Nº …………………………..

OTROS………………………………

OTROS:

………………………………

Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:

AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PENSIONARIO

SI

NO

En un plazo de 5 días hábiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Logística – Área de Obtención los documentos que acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institución efectúe la retención correspondiente.

Sullana,, ………, de , del 2011.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

ANEXO 07

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VÍNCULO LABORAL CON OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO.

Señores.

DIRECCION SUB REGIONL DE SALUD LCC - SULLANA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-DSRSLCC

Yo, con D.N.I

Nº……………………RUC Nº… , con relación a la convocatoria de

la referencia, declaro bajo juramento que NO tengo Vínculo Laboral con otras Entidades del Estado.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Sullana, ………, de , del 2011.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

ANEXO Nº 08

PROFORMA DE CONTRATO

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº………..-2011-DSRSLCC.

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran de una parte

LA SUB REGION DE SALUD “XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX” - XXXXXXX, con R.U.C. Nª

20199565398 y domicilio en Xxxxxxxxxxx Xxxxxx X/X – Xxxxxxxxx xx Xxxxxxx x Xxxxxxxxxxxx xx Xxxxx, representado en virtud de la Resolución ……………………………., de fecha , por el

señor Xx. CPC. XXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX, identificado con DNI Nº …………., en calidad de Director de Economía, a quien en adelante, se denominara LA SUB REGION DE SALUD; y, de la otra parte, el señor (a)……………………….., identificado con DNI Nº …………. y R.U.C. Nª………………., con domicilio ……………………………,, a quien en adelante se le denominara EL/LA CONTRATADO(A), en los términos y condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL.- El presente contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones:

 Decreto Legislativo Nª 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM-Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

 Ley Nª 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2011

 Ley Nª 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

 Ley Nª 27815, Código de Ética de la Función Publica y normas Complementarias.

 Ley Nª 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector publico en caso de parentesco y normas complementarias.

 Ley Nª 27657, Ley del Ministerio de Salud.

 Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas.

CLASULA SEGUNDA: ANTECEDENTE.- EL presente Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial del derecho Administrativo y privativo del Estado que se celebra a requerimiento de LA SUB REGION DE SALUD LCC, de acuerdo con lo establecido en la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público y normas conexa y el Decreto Legislativo Nª 1057. Por su naturaleza se rige por normas de derecho público y confiere a EL CONTRATADO, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en DL 1057 Y su reglamento.

CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO.- LA SUB REGION DE SALUD y EL

CONTRATADO suscriben el presente Contrato a fin que este preste los servicios de carácter no autónomo como ENFERMERA en el C.S. Y/O P.S. …………………… de la Sub Región de Salud “LCC” - Sullana.

CLAUSULA CUARTA: PLAZO DE CONTRATO: Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día …… de ……..del ………. y concluyendo el día…… de del

………….

CLAUSULA QUINTA : HORAS DE SERVICIOS SEMANALES: Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación de servicio semanal efectivo será como máximo 48 horas en el horario de Lunes a Viernes en la Sede Administrativa de la Sub Región de Salud LCC y de Lunes a Sábado en los Establecimientos Asistenciales. .En ningún caso el contratado podrá exigir más de 48 horas semanales.

CLAUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DE LA SUB REGION DE SALUD: Son obligaciones de LA SUB REGION DE SALUD LCC:

a) Hacer efectivo el pago oportuno de la contraprestación mensual pactada en la forma que se establece en el presente contrato.

b) Cumplir con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nª 1057 y su Reglamento D.S. 075-2008- PCM

c) Proporcionar a EL CONTRATADO los materiales, equipos, ambientes y facilidades que requiera para el desarrollo de los servicios.

d) Efectuar las retenciones y aportaciones previsionales al régimen pensionario que autorice EL CONTRATADO.

XXXXXXXX XXXXXXX: BENEFICIOS Y OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATADO(A):

Son obligaciones de EL/LA CONTRATADO(A):

a) Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato; así como con las normas y Directivas Internas vigentes de LA SUB REGION DE SALUD que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, en un tiempo máximo de cuarenta y ocho

(48) horas a la semana, según el horario del presente contrato que establece y oportunamente le comunique LA SUB REGION DE SALUD.

c) Permitir a LA SUB REGION DE SALUD, la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización previa, cuando así lo considere conveniente.

d) Se le prohíbe revelar, entregar o poner a disposición de terceros, salvo autorización expresa de LA SUB REGION DE SALUD, la información proporcionada por esta para prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta. Asimismo, se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA SUB REGION DE SALUD, guardando absoluta confidencialidad.

e) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona, la misma que será devuelta al término de la prestación del servicio.

f) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

g) Registrar su entrada y su salida en el sistema de Control de Asistencia.

CLAUSULA OCTAVA: BENEFICIOS ESPECIFICOS DEL CONTRATADO(A): Son beneficios

específicos de EL/LA CONTRATADO(A), lo siguientes:

a) Percibir la contraprestación mensual acordada.

b) Descanso de quince (15) días calendarios continuos por año cumplido. Para el ejercicio de este descanso. LA SUB REGION DE SALUD Y EL CONTRATADO decidirán de mutuo acuerdo las fechas del descanso; a falta de acuerdo, decidirá LA SUB REGION DE SALUD.

c) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de las prestaciones de ESSALD los beneficiarios deberán cumplir con el periodo de carencia.

d) Afiliación a un régimen pensionario:

1. Para aquellos que vienen laborando antes del 01-07-2008, si decide optar por afiliarse entonces, en el plazo de cinco (05) días el contratado presentará la Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito. Si decide optar por no afiliarse, no tendrá que presentar dicha Declaración Jurada.

2. Para los que vienen laborando a partir del 01.07.2008 en adelante mantendrán la condición de obligatoriedad respecto a la obligación a un régimen pensionario tal como lo señala el D. Leg. 1057.

e) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo Nª 1057 y su Reglamento, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM..

CLAUSULA NOVENA : CONTRAPRESTACIÓN Y FORMA DE PAGO: La contraprestación de los servicios se pacta en S/. …………. (……………….. y 00/100 Nuevos Soles) mensuales que se serán abonados el día 28 de cada mes en que se paga al personal bajo relación laboral.

LA SUB REGION DE SALUD hará efectiva la contraprestación conforme a las disposiciones de tesorería mediante el abono en una cuenta bancaria individual a nombre de EL CONTRATADO, y previa presentación del Recibo por Honorarios correspondiente por parte del CONTRATADO para lo cual tomará en consideración las facilidades que LA SUB REGION DE SALUD bancaria brinde para el manejo de dicha cuenta.

CLAUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO: En los casos en que sea necesario el traslado de EL CONTRATADO en el ámbito nacional e internacional, para el cumplimiento de las actividades materia del contrato, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto) inherentes a estas actividades, correrán por cuenta de LA SUB REGION DE SALUD.

CLAUSULA DECIMA PRIMERA: DE LA AFILIACIÓN AL REGIMEN CONTRIBUTIVO QUE

ADMINISTRA ESSALUD.: Ambas partes acuerdan que lo señalado en el numeral 6.4 del artículo 6 del Decreto Legislativo Nª 1057 se aplicará en cuanto se apruebe el financiamiento correspondiente.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: DE LA AFILIACIÓN A UN REGIMEN DE PENSIONES: EL

CONTRATADO podrá elegir en afiliarse o no al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, para lo cual LA SUB REGION DE SALUD se compromete a efectuar el trámite administrativo pertinente, previa presentación de la documentación necesaria por parte de EL CONTRATADO.

En merito a lo antes expuesto, LA SUB REGION DE SALUD descontará de la contraprestación pactada con EL CONTRATADO el porcentaje que corresponda para el pago de dicha afiliación.

CLAUSULA DECIMA TERCERA: TITULOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN.

Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de LA SUB REGION DE SALUD, son de propiedad de LA SUB REGION DE SALUD. En cualquier caso, los títulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA SUB REGION DE SALUD en forma exclusiva.

La información obtenida por EL CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus obligaciones, así como sus informes y toda clase de documentos que produzca, relacionados con la ejecución de sus labores serán confidenciales, no pudiendo ser divulgados por EL CONTRATADO.

CLAUSULA DECIMA CUARTA: SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO: El servicio

materia del presente contrato estará bajo la supervisión de la Dirección, Oficina y/o Jefe de establecimiento solicitante, quien permanentemente verificará el avance de la prestación del servicio, evaluando periódicamente los resultados obtenidos y estando facultada a exigir a EL CONTRATADO la aplicación y cumplimiento de los términos del presente contrato; correspondiéndole, en su oportunidad, dar la conformidad de dicho servicio.

XXXXXXXX XXXXXX XXXXXX: DESIGNACIÓN COMO MIEMBRO DE COMITÉ ESPECIAL,

COMISIONES Y/O GRUPOS DE TRABAJO. De considerarlo conveniente y, en la medida que la prestación del servicio asignado lo permita, LA SUB REGION DE SALUD podrá designar a EL CONTRATADO como miembro titular o suplente de los Comités Especiales que se conformen, en merito de lo dispuesto en Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nª 083-2004-PCM, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nª 084-2004-PCM, y sus modificatorias respectivamente.

Asimismo, podrá designarlo a fin que represente a LA SUB REGION DE SALUD ante Comisiones y Grupos de Trabajo que tuvieran relación con el servicio que presta.

CLAUSULA DECIMA SEXTA: CESIÓN

El CONTRATADO no podrá transferir parcial, ni totalmente las obligaciones contraídas en el presente contrato, siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones establecidas en el mismo.

CLAUSULA DECIMA SETIMA: PENALIDADES:

Si por razones imputables a EL CONTRATADO, este incumpliese con cualquiera de sus obligaciones contractuales, plazo de entrega o calidad de sus servicios, será pasible de las siguientes sanciones:

a) Multa equivalente al cinco por mil del monto total del contrato por incumplimiento por cada día de atraso en la prestación del servicio contratado, que se detalla en el documento de requerimiento.

b) Pago de los daños y perjuicios que pudiese significar para LA ENTIDAD el incumplimiento del servicio.

CLAUSULA DECIMA OCTAVA: CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

Otorgada la conformidad de la prestación de los contratados o a la conclusión del presente contrato, el Órgano de administración o el funcionario designado expresamente por LA SUB REGION DE SALUD es el único autorizado para otorgar a EL CONTRATADO, el oficio o a pedido de parte, una constancia de prestación de servicios.

CLAUSULA DECIMA NOVENA: MODIFICACIONES:

Las partes, de común acuerdo, establecen que se podrán modificar las obligaciones de EL CONTRATADO y su respectiva contraprestación en forma proporcional a ello, mediante acuerdo escrito, sin que ello suponga la celebración de un nuevo contrato.

Ambas partes acuerdan que el lugar; tiempo y modo podrá ser modificado por LA SUB REGION DE SALUD, cuando existan razones objetivas debidamente justificada, sin que ello signifique tampoco la suscripción de un nuevo contrato.

En ambos casos se formalizarán tales cambios a través de la Adenda respectiva.

XXXXXXXX XXXXXXXX: EXTINCIÓN DEL CONTRATO: El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:

a) Fallecimiento del contratado.

b) Extinción de LA SUB REGION DE SALUD.

c) Decisión unilateral del contratado. En este caso, debe comunicar su decisión a la entidad con una anticipación de 30 días naturales previos al cese. Esta comunicación puede ser exonerada por la autoridad competente de la entidad, según las disposiciones vigentes.

d) Mutuo acuerdo entre el contratado y la entidad contratante.

e) Decisión unilateral de LA SUB REGION DE SALUD, sustentada en el incumplimiento sustancial de las obligaciones esenciales derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

f) Cuando EL CONTRATADO, incurra en conducta desleal, deshonesta o carente de ética, en perjuicio de los intereses, actividades y objetivos de la entidad.

g) En caso que la entidad no cuente con disponibilidad presupuestal y financiera, para lo cual se le deberá comunicar al CONTRATADO, tal decisión con una anticipación de 05 (cinco) días a la resolución del contrato.

h) Vencimiento del contrato.

XXXXXXXX XXXXXXXX PRIMERA: REGIMEN LEGAL APLICABLE:

Las obligaciones y derechos de EL CONTRATADO y LA SUB REGION DE SALUD, aplicables al presente Contrato, se originan por lo establecido en este y en el Decreto Legislativo Nª 1057. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al contrato.

XXXXXXXX XXXXXXXX SEGUNDA: DOMICILIO: Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente Contrato, lugar donde se les cursará válidamente las notificaciones xx xxx.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados obligatoriamente por escrito al domicilio legal de la otra parte con cinco días de anticipación.

Asimismo se respetará lo dispuesto en la Ley Nº 28560 y Nº 28498 referido a los Nombramientos de los Técnico y Auxiliares así como también de los Profesionales de la Salud No Médicos a aquellos trabajadores que se encuentren como APTOS para el nombramiento correspondiente.

Las partes ratifican que la relación que las vincula es una de carácter especial contemplada exclusivamente por el Decreto Legislativo Nª 1057. y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 075-2008- PCM.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en tres ejemplares válidos, en la ciudad de Sullana, al ………de …… del

…….2011.

….………………………………… …………………………….

LA SUB REGION DE SALUD EL CONTRATADO (A)