Contrato Laboral (Capitulo 2)Contrato Laboral • May 5th, 2020
Siempre que hablamos de trabajo en blanco, oficial o legal, debemos hacer referencia a un documento que es sin dudas la prueba de que ese trabajo o labor es correctamente llevada a cabo por ambas partes (el empleado y el empleador). Este documento no es otro que el contrato laboral o contrato de trabajo, uno de los documentos más importantes que una persona debe poseer a lo largo de su vida si quiere obtener los beneficios y seguros correspondientes a la actividad que desempeña. El contrato laboral sirve básicamente, como toda forma de contrato, para establecer tanto los derechos como las obligaciones de las partes que toman lugar en su firmado. Así, el contrato sirve como prueba de que el trabajo es legal y que además cualquiera de las dos partes puede exigir el correcto cumplimiento del mismo si por alguna circunstancia esto no sucede. A diferencia de lo que pasa con los trabajos en negro, ilegales o no estables, el contrato de trabajo siempre debe esta presente cuando hablamos de
Aspectos a tener en cuenta según el tipo de vinculaciónContrato Laboral • November 18th, 2019
CONTRATOS LABORALES: CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (Actualizado abril 2017)Contrato Laboral • May 5th, 2020
El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 21 de diciembre de 2013 ha reducida a 4 los modelos de contrato: Indefinido, Temporal, Prácticas y Formación y Aprendizaje. Los modelos existentes de contratos para personas con discapacidad, pasan a ser cláusulas específicas de los cuatro modelos.
Capitulo 2 Contrato Laboral.Contrato Laboral • May 5th, 2020
Se dice que existe una relación de trabajo cuando una persona realiza un trabajo personal subordinado a otra, mediante el pago de un salario. Un contrato de trabajo es el documento en virtud del cual una persona se obliga a prestar otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, es decir el documento en que se plasma el tipo de relación de trabajo que se establece entre en el empleador y el empleado(Art. 20 de la Ley Federal del Trabajo). En México la Ley Federal del Trabajo obliga a todos los empleadores a elaborar un contrato de trabajo en por lo menos dos ejemplares, de los cuales quedará uno en poder de cada parte (Art. 24 de la Ley Federal del Trabajo). La falta del contrato por escrito no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputará el patrón la falta de esa formalidad (Art. 26 de la Ley Federal del Trabajo). De la misma manera la Ley establece que cuando no se hubiese determi
Tipos de Contrato LaboralContrato Laboral • May 5th, 2020
Tipo de Contrato Uso Responsabilidades Fiscales Antigüedad Prestaciones TRANSITORIO Lo firma el personal que ocupará una plaza de base, pero que por cuestiones de ISSSTELON prolongan o rechazan su alta. Se maneja como transitorio asimilable congelando una plaza con todas las prestaciones de los servidores públicos excepto por el ISSSTELEON Sueldos, salarios y asimilados Generan antigüedad en el Sistema DIF Nuevo León pero no en ISSSTELEON 2 meses de Aguinaldo: 1 en marzo, 1 en mes de diciembre. Vale de Despensa (tarjeta) $1,870.00 20 días de vacaciones: 10 en semana santa y 10 en diciembre. Prima Vacacional: del 70% de los 10 días de vacaciones. Uniformes dos veces al año. Apoyo a la Economía Familiar (julio) $5,200.00 Apoyo al Servidor Público (noviembre) 16 días Premio de Puntualidad mensual $300.00 Acceso a préstamos de FOVILEON, ISSSTELEON EVENTUAL Lo firma el personal que ocupará una plaza de base con ISSSTELEON y todas las demás prestaciones con las que cuenta el person
Contrato LaboralContrato Laboral • May 5th, 2020
En el contrato de trabajo se manifiesta la voluntad de las partes (empresario y trabajador), y se puede definir de la siguiente manera: Para que exista contrato es necesario que concurran tres elementos: consentimiento, objeto y causa
ContractContrato Laboral • October 4th, 2024
TEMA: CONTRATO LABORAL – “acuerdo celebrado entre dos partes, una de ellas denominada trabajador y otro empleador, donde el primero presta personalmente sus servicios orientados bajo la subordinación hacia el segundo, y recibiendo una contraprestación denominada salario.” / RÉGIMEN DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO – “los trabajadores ostentan la calidad de aportantes, trabajadores y gestores. “/ MUTACIÓN DE RELACIÓN COOPERATIVA A LABORAL /
MOV04Contrato Laboral • May 5th, 2020
el Ministerio de Educación y Cultura, con domicilio en 15 de agosto c/ Haedo, representado para este acto por el/la Coordinador/a Departamental de la Zona.………, Señor/a …………………
ContractContrato Laboral • October 4th, 2024
TEMA: EL CONTRATO LABORAL - Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. / CARGA DE LA PRUEBA - Las partes deben probar el supuesto de hecho de las normas que consagran el efecto jurídico que persiguen. / SUSTITUCIÓN DE EMPLEADORES – Requiere la presencia de un nuevo empleador en reemplazo del primero, la continuidad de la empresa, y la continuidad en la ejecución de los contratos de trabajo. /
TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL SANTA ROSA DE VITERBOContrato Laboral • September 1st, 2021
CONTRATO LABORAL DE DESPACHADOR DE BUSES – CARÁCTER PROBATORIO QUE TIENEN LAS CERTIFICACIONES LABORALES PARA DETERMINAR LOS EXTREMOS TEMPORALES DE INICIACIÓN Y
DECRETO DE ALCALDÍA 1-2017, de 10 de eneroContrato Laboral • May 5th, 2020
El día 31 de diciembre de 2016 finalizó el contrato laboral de una trabajadora municipal, por lo que se hace necesaria la contratación para cubrir dicho puesto de trabajo.
ComercialContrato Laboral • May 5th, 2020
Empleador: EST Dirección Trabajador Identificación Fecha nacimiento Dirección Modalidad Jornada Salario Otros ingresos no salariales Fecha de iniciación Período de pago Cargo Labor contratada (*) Duración (*): Empresa usuaria Lugar del contrato Lugar del servicio
CONTRATO LABORALContrato Laboral • May 5th, 2020
El contrato laboral es el mismo contrato de trabajo, que en la legislación colombiana está regulado por el código sustantivo del trabajo en su artículo 22 y siguientes.