Aattovapaa. Seuraavista aattopäivistä tulee vakinaisella työntekijällä olla 2 vapaana: • pääsiäislauantai • juhannusaatto • jouluaatto • uudenvuodenaatto. Konttorityöntekijällä vapaapäiviä ovat pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto, ellei kyseessä ole 7 §:n 1. kohdassa määritelty yrityksen liiketoiminnasta johtuva perusteltu syy, jolloin tämän määräyksen sijaan noudatetaan kohdan 10.3. aattovapaamääräyksiä muilta osin. Työsuhteen alkamisvuonna aattovapaat annetaan, jos työsuhde on alkanut ennen pääsiäisviikkoa. Vuosilomalle sijoittuvat aattopäivät lasketaan saaduiksi aattovapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Työnantaja voi korvata aattovapaat maksamalla kyseisinä päivinä teh- dystä säännöllisestä työstä 100 %:lla korotettu palkka.
Aattovapaa. Vakinaisella työntekijällä on seuraavista aatoista 2 vapaapäiviä: • pääsiäislauantai • juhannusaatto • jouluaatto • uudenvuodenaatto. Konttorityöntekijällä vapaapäiviä ovat pääsiäislauantai, juhannus- aatto ja jouluaatto. Työsuhteen alkamisvuonna aattovapaat annetaan, jos työsuhde on alkanut ennen pääsiäisviikkoa. Vuosilomalle sijoittuvat aattovapaat lasketaan saaduiksi aatto- vapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Työnantaja voi korvata aattovapaat maksamalla kyseisinä päivinä tehdystä säännöllisestä työstä 100 %:lla korotettu palkka.
Aattovapaa. 8. Keskimäärin viitenä päivänä viikossa, toistaiseksi voimassa olevassa työ- suhteessa työskentelevälle työntekijälle annetaan vapaana juhannusaatto tai jouluaatto. Työsuhteen alkamisvuonna aattovapaa annetaan, jos työsuhde on alkanut ennen juhannusviikkoa. Vuosilomalle sijoittuva aattovapaa lasketaan saaduiksi aattovapaiksi.
Aattovapaa. Työehtosopimus
Aattovapaa. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa sijoitetaan vapaapäivistä vähintään yksi seuraaviin aattoihin: • pääsiäislauantai • juhannusaatto • jouluaatto • uudenvuodenaatto. Työsuhteen alkamisvuonna aattovapaat annetaan, jos työsuhde on alka- nut ennen pääsiäisviikkoa. Vuosilomalle sijoittuvat aattovapaat lasketaan saaduiksi aattovapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Työnantaja voi korvata saamatta jääneen aattovapaan maksamalla kysei- senä päivänä tehdystä säännöllisestä työstä 100 %:lla korotetun palkan. Tämän lisäksi työntekijän työaikaa lyhennetään 5. kohdan mukaisesti. Aattovapaa ei koske alle 37.5 tuntia tekevää, ellei toisin sovita.
Aattovapaa. Seuraavista aattopäivistä tulee vakinaisella työntekijällä olla 2 vapaana: • pääsiäislauantai • juhannusaatto • jouluaatto • uudenvuodenaatto. Konttorityöntekijällä vapaapäiviä ovat pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto, ellei kyseessä ole 7 §:n 1. kohdassa määritelty yrityksen liiketoiminnasta johtuva perusteltu syy, jolloin tämän määräyksen sijaan noudatetaan kohdan 10.3. aattovapaamääräyksiä muilta osin. Työsuhteen alkamisvuonna aattovapaat annetaan, jos työsuhde on alkanut ennen pääsiäisviikkoa. Vuosilomalle sijoittuvat aattopäivät lasketaan saaduiksi aattovapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Työnantaja voi korvata aattovapaat maksamalla kyseisinä päivinä tehdystä säännöllisestä työstä 100 %:lla korotettu palkka. 10.3. Aattovapaa Seuraavista aattopäivistä tulee vakinaisella työntekijällä olla 2 vapaana: • pääsiäislauantai • juhannusaatto • jouluaatto • uudenvuodenaatto. Konttorityöntekijällä vapaapäiviä ovat pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto, ellei kyseessä ole 7 §:n 1. kohdassa määritelty yrityksen liiketoiminnasta johtuva perusteltu syy, jolloin tämän määräyksen sijaan noudatetaan kohdan 10.3. aattovapaamääräyksiä muilta osin. Työsuhteen alkamisvuonna aattovapaat annetaan, jos työsuhde on alkanut ennen pääsiäisviikkoa. Vuosilomalle sijoittuvat aattopäivät lasketaan saaduiksi aattovapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Työnantaja voi korvata aattovapaat maksamalla kyseisinä päivinä tehdystä säännöllisestä työstä 100 %:lla korotettu palkka. Työnantaja ja työntekijä voivat kertaluonteisesti sopia aattovapaamääräyksistä toisin.