Common use of Allekirjoitukset Clause in Contracts

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx TES-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 päivän mittaisesta isyysrahakaudesta. Isällä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikana, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkka. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaan. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaa. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto ei ole pyhä- päivä, vaan arkipäivä, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaata. ma 20.12. ti 21.12. ke 22.12. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. ja 27.12.

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Uudenmaan ELY-keskus Joukkoliikenneryhmän päällikkö Xxxxx-Xxxx Xxxxxxx TESJoukkoliikenneasiantuntija Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Jakelu Satakunnan Liikenne Oy Tiedoksi Tämä päätös on nähtävillä julkisesti ELY-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 keskuksen internet-sivuilla osoitteessa xxxxx://xxx.xxx-xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx (Valittu alue tulee olla Uusimaa) UUDENMAAN ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS 0295 021 000 Kirjaamo xxx.xxx-xxxxxx.xx PL 36, 00521 Helsinki Y-tunnus 2296962-1 xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxx.xx Tämä asiakirja UUDELY/8348/2022 on hyväksytty sähköisesti / Detta dokument UUDELY/8348/2022 har godkänts elektroniskt Esittelijä Xxxxxxxxx Xxxxxx 28.06.2022 14:53 Ratkaisija Rintala Salla-Mari 28.06.2022 15:04 Liite elinkeino- liikenne- ja ympäristökeskuksen päätökseen OIKAISUVAATIMUSOHJE Tähän päätökseen tyytymätön saa hakea siihen oikaisua päätöksen tehneeltä elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselta. Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti. Vaatimuksen kirjallisesta muodosta täyttää myös viranomaiselle toimitettu sähköinen asiakirja. Oikaisuvaatimuskirjelmä on toimitettava ELY-keskukselle kolmenkymmenen (30) päivän mittaisesta isyysrahakaudestakuluessa tämän päätöksen tiedoksisaannista. Isällä Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikanapyhäpäivä, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkkaitsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto tai juhannusaatto, oikaisuvaatimusaika jatkuu vielä seuraavaan arkipäivään. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaanOikaisuvaatimuskirjelmän voi toimittaa perille postitse, sähköisesti, henkilökohtaisesti tai lähetin välityksellä. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaaPostittaminen, toimittaminen sähköisesti tai lähetin välityksellä tapahtuu lähettäjän vastuulla. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto Jos oikaisuvaatimusta ei ole pyhä- päivätoimitettu määräajassa, vaan arkipäiväse jätetään tutkimatta. Tiedoksisaantipäivän osoittaa tiedoksianto- tai saantitodistus. Milloin päätös on lähetetty postitse saantitodistusta vaatimatta, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaatapäätös katsotaan tiedoksi saaduksi, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä (7) päivänä siitä, kun päätös on annettu postin välitettäväksi. ma 20.12Virkakirjeen katsotaan tulleen viranomaisen tietoon saapumispäivänään. ti 21.12Jos asiakirja on annettu tiedoksi todisteellisena sähköisenä tiedoksiantona, kuten viranomaisen järjestelmästä, asiakirja katsotaan annetun tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen järjestelmästä. ke 22.12Tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon kolmantena päivänä viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. Oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava ▪ päätös, johon haetaan oikaisua ▪ miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja 27.12.mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx TES-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 päivän mittaisesta isyysrahakaudesta. Isällä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikana, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ - työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ - kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ - KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkka. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaan. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaa. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto ei ole pyhä- päivä, vaan arkipäivä, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaata. ma 20.12. ti 21.12. ke 22.12. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. ja 27.12.

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Uudenmaan ELY-keskus Joukkoliikenneryhmän päällikkö Xxxxx-Xxxx Xxxxxxx Joukkoliikenneasiantuntija Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx TESOy Tiedoksi Tämä päätös on nähtävillä julkisesti ELY-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 keskuksen internet-sivuilla osoitteessa xxxxx://xxx.xxx-xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx (Valittu alue tulee olla Uusimaa) UUDENMAAN ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS 0295 021 000 Kirjaamo xxx.xxx-xxxxxx.xx PL 36, 00521 Helsinki Y-tunnus 2296962-1 xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxx.xx Tämä asiakirja UUDELY/8347/2022 on hyväksytty sähköisesti / Detta dokument UUDELY/8347/2022 har godkänts elektroniskt Esittelijä Xxxxxxxxx Xxxxxx 28.06.2022 14:52 Ratkaisija Rintala Salla-Mari 28.06.2022 15:04 Liite elinkeino- liikenne- ja ympäristökeskuksen päätökseen OIKAISUVAATIMUSOHJE Tähän päätökseen tyytymätön saa hakea siihen oikaisua päätöksen tehneeltä elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselta. Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti. Vaatimuksen kirjallisesta muodosta täyttää myös viranomaiselle toimitettu sähköinen asiakirja. Oikaisuvaatimuskirjelmä on toimitettava ELY-keskukselle kolmenkymmenen (30) päivän mittaisesta isyysrahakaudestakuluessa tämän päätöksen tiedoksisaannista. Isällä Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikanapyhäpäivä, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkkaitsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto tai juhannusaatto, oikaisuvaatimusaika jatkuu vielä seuraavaan arkipäivään. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaanOikaisuvaatimuskirjelmän voi toimittaa perille postitse, sähköisesti, henkilökohtaisesti tai lähetin välityksellä. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaaPostittaminen, toimittaminen sähköisesti tai lähetin välityksellä tapahtuu lähettäjän vastuulla. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto Jos oikaisuvaatimusta ei ole pyhä- päivätoimitettu määräajassa, vaan arkipäiväse jätetään tutkimatta. Tiedoksisaantipäivän osoittaa tiedoksianto- tai saantitodistus. Milloin päätös on lähetetty postitse saantitodistusta vaatimatta, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaatapäätös katsotaan tiedoksi saaduksi, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä (7) päivänä siitä, kun päätös on annettu postin välitettäväksi. ma 20.12Virkakirjeen katsotaan tulleen viranomaisen tietoon saapumispäivänään. ti 21.12Jos asiakirja on annettu tiedoksi todisteellisena sähköisenä tiedoksiantona, kuten viranomaisen järjestelmästä, asiakirja katsotaan annetun tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen järjestelmästä. ke 22.12Tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon kolmantena päivänä viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. Oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava ▪ päätös, johon haetaan oikaisua ▪ miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja 27.12.mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Uudenmaan ELY-keskus Joukkoliikenneryhmän päällikkö Xxxxx-Xxxx Xxxxxxx TESJoukkoliikenneasiantuntija Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Jakelu Hangon Liikenne, Xxxxxx et Co Tiedoksi Tämä päätös on nähtävillä julkisesti ELY-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 keskuksen internet-sivuilla osoitteessa xxxxx://xxx.xxx-xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx (Valittu alue tulee olla Uusimaa) UUDENMAAN ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS 0295 021 000 Kirjaamo xxx.xxx-xxxxxx.xx PL 36, 00521 Helsinki Y-tunnus 2296962-1 xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxx.xx Tämä asiakirja UUDELY/8349/2022 on hyväksytty sähköisesti / Detta dokument UUDELY/8349/2022 har godkänts elektroniskt Esittelijä Xxxxxxxxx Xxxxxx 28.06.2022 14:48 Ratkaisija Xxxxxxx Xxxxx-Mari 28.06.2022 15:03 Liite elinkeino- liikenne- ja ympäristökeskuksen päätökseen OIKAISUVAATIMUSOHJE Tähän päätökseen tyytymätön saa hakea siihen oikaisua päätöksen tehneeltä elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselta. Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti. Vaatimuksen kirjallisesta muodosta täyttää myös viranomaiselle toimitettu sähköinen asiakirja. Oikaisuvaatimuskirjelmä on toimitettava ELY-keskukselle kolmenkymmenen (30) päivän mittaisesta isyysrahakaudestakuluessa tämän päätöksen tiedoksisaannista. Isällä Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikanapyhäpäivä, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkkaitsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto tai juhannusaatto, oikaisuvaatimusaika jatkuu vielä seuraavaan arkipäivään. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaanOikaisuvaatimuskirjelmän voi toimittaa perille postitse, sähköisesti, henkilökohtaisesti tai lähetin välityksellä. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaaPostittaminen, toimittaminen sähköisesti tai lähetin välityksellä tapahtuu lähettäjän vastuulla. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto Jos oikaisuvaatimusta ei ole pyhä- päivätoimitettu määräajassa, vaan arkipäiväse jätetään tutkimatta. Tiedoksisaantipäivän osoittaa tiedoksianto- tai saantitodistus. Milloin päätös on lähetetty postitse saantitodistusta vaatimatta, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaatapäätös katsotaan tiedoksi saaduksi, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä (7) päivänä siitä, kun päätös on annettu postin välitettäväksi. ma 20.12Virkakirjeen katsotaan tulleen viranomaisen tietoon saapumispäivänään. ti 21.12Jos asiakirja on annettu tiedoksi todisteellisena sähköisenä tiedoksiantona, kuten viranomaisen järjestelmästä, asiakirja katsotaan annetun tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen järjestelmästä. ke 22.12Tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon kolmantena päivänä viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. Oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava ▪ päätös, johon haetaan oikaisua ▪ miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja 27.12.mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi

Allekirjoitukset. Helsingissä 7Uudenmaan ELY-keskus Yksikön päällikkö Xxxx Xxxxxxxxx Joukkoliikenneasiantuntija Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Jakelu Oy Amper&Wikström Ab Tiedoksi Tämä päätös on nähtävillä julkisesti ELY-keskuksen internet-sivuilla osoitteessa xxxxx://xxx.xxx-xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx (Valittu alue tulee olla Uusimaa) UUDENMAAN ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS 0295 021 000 Kirjaamo xxx.xxx-xxxxxx.xx PL 36, 00521 Helsinki Y-tunnus 2296962-1 xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxx.xx Tämä asiakirja UUDELY/8351/2022 on hyväksytty sähköisesti / Detta dokument UUDELY/8351/2022 har godkänts elektroniskt Esittelijä Xxxxxxxxx Xxxxxx 29.06.2022 11:30 Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Ylva 29.06.2022 11:45 Liite elinkeino- liikenne- ja ympäristökeskuksen päätökseen OIKAISUVAATIMUSOHJE Tähän päätökseen tyytymätön saa hakea siihen oikaisua päätöksen tehneeltä elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselta. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx TESXxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti. Vaatimuksen kirjallisesta muodosta täyttää myös viranomaiselle toimitettu sähköinen asiakirja. Oikaisuvaatimuskirjelmä on toimitettava ELY-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 keskukselle kolmenkymmenen (30) päivän mittaisesta isyysrahakaudestakuluessa tämän päätöksen tiedoksisaannista. Isällä Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikanapyhäpäivä, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkkaitsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto tai juhannusaatto, oikaisuvaatimusaika jatkuu vielä seuraavaan arkipäivään. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaanOikaisuvaatimuskirjelmän voi toimittaa perille postitse, sähköisesti, henkilökohtaisesti tai lähetin välityksellä. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaaPostittaminen, toimittaminen sähköisesti tai lähetin välityksellä tapahtuu lähettäjän vastuulla. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto Jos oikaisuvaatimusta ei ole pyhä- päivätoimitettu määräajassa, vaan arkipäiväse jätetään tutkimatta. Tiedoksisaantipäivän osoittaa tiedoksianto- tai saantitodistus. Milloin päätös on lähetetty postitse saantitodistusta vaatimatta, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaatapäätös katsotaan tiedoksi saaduksi, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä (7) päivänä siitä, kun päätös on annettu postin välitettäväksi. ma 20.12Virkakirjeen katsotaan tulleen viranomaisen tietoon saapumispäivänään. ti 21.12Jos asiakirja on annettu tiedoksi todisteellisena sähköisenä tiedoksiantona, kuten viranomaisen järjestelmästä, asiakirja katsotaan annetun tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen järjestelmästä. ke 22.12Tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon kolmantena päivänä viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. Oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava ▪ päätös, johon haetaan oikaisua ▪ miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja 27.12.mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Yksikön päällikkö Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Joukkoliikenneasiantuntija Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx TESXxxxxxxxxxxxxxxxxxx Jakelu Kymen Charterline Oy Tiedoksi Tämä päätös on nähtävillä julkisesti ELY-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 keskuksen internet-sivuilla osoit- teessa xxxxx://xxx.xxx-xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx (Valittu alue tulee olla Uusimaa) Tähän päätökseen tyytymätön saa hakea siihen oikaisua elinkeino-, liikenne- ja ympäris- tökeskusten. Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti. Vaatimuksen kirjallisesta muodosta täyttää myös viranomaiselle toimitettu sähköinen asiakirja. Oikaisuvaatimuskirjelmä on toimitettava ELY-keskukselle kolmenkymmenen (30) päivän mittaisesta isyysrahakaudestakuluessa tämän päätöksen tiedoksisaannista. Isällä Oikaisuvaatimusaikaa laskettaessa tiedok- sisaantipäivää ei oteta lukuun. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikanapyhäpäivä, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkkaitsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto tai juhannusaatto, oikaisuvaatimusaika jatkuu vielä seuraavaan arkipäivään. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaanOikaisuvaatimuskirjelmän voi toimittaa perille pos- titse, sähköisesti, henkilökohtaisesti tai lähetin välityksellä. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaaPostittaminen, toimittaminen sähköisesti tai lähetin välityksellä tapahtuu lähettäjän vastuulla. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto Jos oikaisuvaatimusta ei ole pyhä- päivätoimitettu määräajassa, vaan arkipäiväse jätetään tutkimatta. Tiedoksisaantipäivän osoittaa tiedoksianto- tai saantitodistus. Milloin päätös on lähetetty postitse saantitodistusta vaatimatta, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaatapäätös katsotaan tiedoksi saaduksi, jollei muuta näy- tetä, seitsemäntenä (7) päivänä siitä, kun päätös on annettu postin välitettäväksi. ma 20.12Virka- kirjeen katsotaan tulleen viranomaisen tietoon saapumispäivänään. ti 21.12Jos asiakirja on annettu tiedoksi todisteellisena sähköisenä tiedoksiantona, kuten viran- omaisen järjestelmästä, asiakirja katsotaan annetun tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen järjestelmästä. ke 22.12Tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tie- don kolmantena päivänä viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. to 23.12Oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava - päätös, johon haetaan oikaisua - miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtä- väksi - perusteet, joilla oikaisua vaaditaan - oikaisuvaatimuksen tekijän nimi ja kotikunta - postiosoite ja puhelinnumero, johon asiaa koskevat ilmoitukset oikaisuvaatimuksen tekijälle voidaan toimittaa. pe 24.12Jos oikaisuvaatimuksen tekijän puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asia- miehensä tai jos oikaisuvaatimuksen laatijana on joku muu henkilö, oikaisuvaatimuskirjel- mässä on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. la 25.12Oikaisuvaatimuksen tekijän, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava oikaisuvaatimuskirjelmä. su 26.12Vaatimuksen täyt- tää myös sähköinen allekirjoitus. ma 27.12Sähköistä asiakirjaa ei tarvitse täydentää allekirjoituk- sella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä eikä asiakirjan alkuperäisyyttä ja eheyttä ole syytä epäillä. P (is) P (is) P (is) P (is) Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx on liitettävä - (is) päätös, johon oikaisua haetaan, alkuperäisenä tai jäljennöksenä - todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi, tai muu selvitys oikaisuvaati- musajan alkamisen ajankohdasta - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. ja 27.12.asiakirjat, joihin oikaisuvaatimuksen tekijä vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Uudenmaan ELY-keskus Joukkoliikenneryhmän päällikkö Xxxxx-Xxxx Xxxxxxx TESJoukkoliikenneasiantuntija Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx X. Vainion Liikenne Oy Tiedoksi Tämä päätös on nähtävillä julkisesti ELY-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa säädetään enintään 54 keskuksen internet-sivuilla osoitteessa xxxxx://xxx.xxx-xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx (Valittu alue tulee olla Uusimaa) UUDENMAAN ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS 0295 021 000 Kirjaamo xxx.xxx-xxxxxx.xx PL 36, 00521 Helsinki Y-tunnus 2296962-1 xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxxx.xx Tämä asiakirja UUDELY/8350/2022 on hyväksytty sähköisesti / Detta dokument UUDELY/8350/2022 har godkänts elektroniskt Esittelijä Xxxxxxxxx Xxxxxx 28.06.2022 14:46 Ratkaisija Xxxxxxx Xxxxx-Mari 28.06.2022 15:02 Liite elinkeino- liikenne- ja ympäristökeskuksen päätökseen OIKAISUVAATIMUSOHJE Tähän päätökseen tyytymätön saa hakea siihen oikaisua päätöksen tehneeltä elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselta. Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti. Vaatimuksen kirjallisesta muodosta täyttää myös viranomaiselle toimitettu sähköinen asiakirja. Oikaisuvaatimuskirjelmä on toimitettava ELY-keskukselle kolmenkymmenen (30) päivän mittaisesta isyysrahakaudestakuluessa tämän päätöksen tiedoksisaannista. Isällä Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on oikeus pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden aikanapyhäpäivä, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä jaksossa. ˗ työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai - lauantai, arkipyhät pois lukien) ˗ KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkkaitsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto tai juhannusaatto, oikaisuvaatimusaika jatkuu vielä seuraavaan arkipäivään. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen mukaanOikaisuvaatimuskirjelmän voi toimittaa perille postitse, sähköisesti, henkilökohtaisesti tai lähetin välityksellä. Kela maksaa isyysvapaan ajalta isyysrahaaPostittaminen, toimittaminen sähköisesti tai lähetin välityksellä tapahtuu lähettäjän vastuulla. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto Jos oikaisuvaatimusta ei ole pyhä- päivätoimitettu määräajassa, vaan arkipäiväse jätetään tutkimatta. Tiedoksisaantipäivän osoittaa tiedoksianto- tai saantitodistus. Milloin päätös on lähetetty postitse saantitodistusta vaatimatta, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaatapäätös katsotaan tiedoksi saaduksi, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä (7) päivänä siitä, kun päätös on annettu postin välitettäväksi. ma 20.12Virkakirjeen katsotaan tulleen viranomaisen tietoon saapumispäivänään. ti 21.12Jos asiakirja on annettu tiedoksi todisteellisena sähköisenä tiedoksiantona, kuten viranomaisen järjestelmästä, asiakirja katsotaan annetun tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen järjestelmästä. ke 22.12Tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon kolmantena päivänä viestin lähettämisestä, jollei muuta näytetä. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. Oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava ▪ päätös, johon haetaan oikaisua ▪ miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja 27.12.mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi

Allekirjoitukset. Helsingissä 7. päivänä joulukuuta 2010 Toimihenkilöunioni TU ry Kemianteollisuus KT ry Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx TES-teksti kuuluu seuraavasti: Sairausvakuutuslaissa (9 luku 7 §) säädetään enintään 54 18 päivän mittaisesta isyysrahakaudesta. Isällä on oikeus Isyysvapaalla tarkoitetaan tätä 1-18 arkipäivän mittaista vapaata, jonka isä voi pitää enintään 18 arkipäivää isyysvapaata milloin tahansa äitiys- ja vanhempainraha- kauden vanhempainrahakauden aikana, kuitenkin vasta lapsen syntymän jälkeen. Arkipäivillä tarkoitetaan tässä yhtey- dessä yhteydessä myös lauantaita. Edellä mainittu 18 arkipäivää Isyysvapaa voidaan jakaa pidettäväksi enintään nel- jässä neljässä jaksossa. ˗ Palkanmaksun edellytykset Palkallinen isyysvapaa edellyttää, että • työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää; ja ˗ • kyseessä on ensimmäisen isyysvapaajakson kuusi ensimmäistä arkipäivää (maanan- tai maanantai - lauantai, arkipyhät pois lukienpoislukien) ˗ • KELA maksaa isyysrahaa isyysvapaan ajalta Maksettava palkka Työntekijöillä isyysvapaan palkkaa maksetaan säännölliseltä työajalta keskituntiansiolla kuten sairausajan palkka. Toimihenkilöillä maksetaan kuten sairausajan palkka työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaan. Kela maksaa isyysvapaan ajalta (enintään 18 arkipäivää) isyysrahaa. Työnantaja hakee isyysrahan Kelalta kuudelta arkipäivältä. Isyysvapaan sijoittelu ja sovellettava työaikamuoto vaikuttavat siihen, miltä kuudelta päivältä työnantaja maksaa isyysvapaan palkkaa (kts. esimerkit sivulla 2 alkaen). Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän isyysvapaansa maanantai - lauantai, hänelle maksetaan isyysajan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti maanantai - perjantai ja työnan- taja työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalle maanantai - lauantai. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - Päivätyötä tekevä henkilö käyttää oikeuttaan jakaa isyysvapaansa enintään neljään osaan; viikolla 1 työntekijä pitää isyysvapaata maanantaista keskiviikkoon kolme päivää ja viikolla 2 maanantaista keskiviikkoon kolme päivää. ma ti ke to pe la su P (is) P (is) P (is) P P - - ma ti ke to pe la su P(is) P (is) P (is) P P - - Merkityt päivät ovat isyysvapaata, joilta työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ja maksaa työn- tekijälle työntekijälle samalta ajalta isyysvapaan palkkaa sairausajan palkan mukaisesti. Keskeytymätöntä vuorotyötä tekevä henkilö pitää kuuden päivän pituisen isyysvapaansa maa- nantai maanantai - lauantai. Tälle ajanjaksolle hänen työaikansa on työaikajärjestelmän mukaan seu- raavaseuraava: ma ti ke to pe la su A (is) A (is) - (is) I (Is) I (is) - (is) Y Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työaikajärjestelmän mukaisilta työpäiviltä keski- tuntiansion keskituntiansion mukaan, toimihenkilölle kuten sairausajan palkka työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta maanantai - lauantai. Päivätyötä tekevä henkilö pitää kuuden arkipäivän pituisen isyysvapaan. Hän merkitsee isyys- vapaan isyysvapaan 20.12. - 27.12., koska pyhäpäivät eivät kuluta isyysvapaata. Jouluaatto ei ole pyhä- päiväpyhäpäivä, vaan arkipäivä, mistä syystä se kuluttaa isyysvapaata. ma 20.12. ti 21.12. ke 22.12. to 23.12. pe 24.12. la 25.12. su 26.12. ma 27.12. P (is) P (is) P (is) P (is) - (is) - - P (is) Työntekijälle maksetaan isyysvapaan palkkaa työvuorojensa mukaisesti. Työnantaja hakee Kelalta isyysrahan ajalta 20.12.–24.12. ja 27.12.