Common use of Ansiotaso Clause in Contracts

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 tunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdollista, vastaava mää- rä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämis- tunnit ovat työvuoroluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitettua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tunteja vastaavaa vä- hennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edel- lä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 tunnin henkilökohtainen aikapalkkalomaKTA:n määrä. Jos tämä ei ole mahdollistamahdol- lista, vastaava mää- rä määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämis- tunnit pidentämistunnit ovat työvuoroluettelon työvuoro- luettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitettua tarkoitet- tua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tunteja vastaavaa vä- hennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edel- lä edellä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä. Työajan pidentämisen toteuttaminen ei edellytä työehtosopimuksen 11.3 kohdan mukaista tasoittumisjärjestelmää.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan to- teutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 tunnin henkilökohtainen henkilökohtai- nen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdollista, vastaava mää- rä määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämis- tunnit pidentämistunnit ovat työvuoroluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa työehtoso- pimuksessa tarkoitettua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja pidentämistunteja teetetä työntekijällätyön- tekijällä, ei puuttuvia tunteja vastaavaa vä- hennystä vähennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edel- lä sovituin edellä sovi- tuin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta muo- dosta tälle estettä.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 tunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdollista, vastaava mää- rä määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä viimei- sestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti paikalli- sesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämis- tunnit pidentämistunnit ovat työvuoroluettelon työvuo- roluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitettua tar- koitettua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja pidentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tunteja tun- teja vastaavaa vä- hennystä vähennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edel- lä edellä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 tunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdollista, vastaava mää- rä määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä viimei- sestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti paikalli- sesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämis- tunnit pidentämistunnit ovat työvuoroluettelon työvuo- roluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitettua tar- koitettua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja pidentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tunteja tun- teja vastaavaa vä- hennystä vähennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edel- lä edellä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä.estettä.‌