Työajan tasoittuminen. Työajan tulee enintään vuoden pituisena ajanjaksona tai keskeytymätöntä kolmi- vuorotyötä tehtävän jakson aikana tasoittua keskimäärin 34,6 tuntiin viikossa. Viimeksi mainitussa tapauksessa ”työajan tasoittaminen” voidaan toteuttaa myös siten, että maksetaan vastaava rahakorvaus tuntipalkan mukaan tai annetaan vastaava vapaa keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tehtävän jakson jälkeen. Työtä varten tulee ennakolta laatia työtuntijärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu keskimäärin 34,6 tuntiin. Säännöllinen päivittäinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa.
Työajan tasoittuminen. Työajan tasoittuminen tapahtuu antamalla vapaata niin, että työaika enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu keskimäärin 35,8 tuntiin viikossa. Tällöin ei kuitenkaan pidennetä työehtosopimuksen mukaista säännöllistä työai- kaa työskenneltäessä keskeytyvässä kolmivuorotyössä lyhyitä ajanjaksoja, joi- hin sisältyy arkipyhiä. Työtä varten tulee ennakolta laatia työajan tasoittumissuunnitelma enintään vuoden pituiseksi ajanjaksoksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärin. Työajan tasoittuminen voidaan toteuttaa myös siten, että sovittaessa suorite- taan rahakorvaus. Lyhyemmissä kuin vuoden pituisissa jaksoissa työajan tasoit- tuminen voidaan toteuttaa siten, että vastaava vapaa annetaan keskeytyvän kolmivuorotyöjakson jälkeen. Xxxxxxxxxxxx tulee tämän sopimuksen piiriin, kun hän on ollut keskeytyvässä kolmivuorotyössä ilta- tai yövuorossa. Kuitenkin ilta- tai yövuoroon liittyvät sa- massa vuorotyöjaksossa tehdyt aamuvuorot katsotaan kuuluvan tämän sopi- muksen tarkoittaman työajan lyhennyksen piiriin.
Työajan tasoittuminen. Jos säännöllinen työaika tasoittuu keskimääräiseksi työaikajakson aikana, on työaikajaksoa varten ennakolta laadittava työvuoroluettelo. Työajan tasoittumisjärjestelmästä säädetään työaikalain 34 §:ssä. Tasoittumisjärjestelmä on työajan järjestämistä koskeva suunnitelma. Työaikajaksoa varten laaditaan työvuoroluettelo, josta on tarkemmat määräykset jäljempänä 33 §:ssä.
Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- ten, että laaditaan työajan tasoittumissuunnitelma ajanjaksoksi, jona ai- kana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Tasoittumissuunnitelma on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman mukainen työaika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman mukaan työskennelleen toimihenkilön työaikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön työaikaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu palkka vastaavat toisiaan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti sopimalla enintään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen työaika on enintään 48 tuntia.
Työajan tasoittuminen. Työajan tulee enintään vuoden pituisena ajanjaksona tai keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tehtävän jakson aikana tasoittua keskimäärin 34,6 tuntiin viikossa. Työtä varten tulee ennakolta laatia työajan tasoittumissuunnitelma vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu keskimäärin 34,6 tuntiin. Säännöllinen päivittäinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa. Keskimääräiset viikkotyöajat eivät sisällä vuosiloma-aikaa. Kun keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tehdään lyhyitä jaksoja, joihin sisältyy ar- kipyhiä, niin tällaisen keskeytymättömän kolmivuorotyöjakson työaika ei voi olla pidempi kuin muissa työaikamuodoissa. Työajan vertailussa tulee huomioida ar- kipyhien lisäksi vapaapäivien kertyminen yksi- ja kaksivuorotyössä.
Työajan tasoittuminen. Mikäli työaikaa ei ole voitu tasoittaa aiemmin, se tehdään puolivuosittain. Tarkasteluajan-kohdat ovat 30.6. ja 31.12. Jos vapaata on pitämättä puolivuotisjakson päättyessä, esimies ja työntekijä sopivat seuraavalta puolivuotiskaudelta ajankohdan, jolloin vapaa mahdollisimman pian pi- detään.
Työajan tasoittuminen. Muutetaan 10 §:n soveltamisohje työehtosopimuksen 10 §:n kolmanneksi kappaleeksi.
Työajan tasoittuminen. Työaika tasoittuu keskimääräiseen enintään vuoden mittaisena ajanjaksona, joka alkaa
Työajan tasoittuminen. Lisätään työehtosopimuksen 10 §:n kolmannen kappaleen jälkeen uusi pöytäkirjamerkintä: Pöytäkirjamerkintä: Osapuolet pitävät tärkeänä, että työaika- suunnittelussa kiinnitetään erityistä huomiota perättäisten kolmiviikkoisjaksojen työajan määrään ja tämän vaikutuksiin työntekijöiden jaksamisessa. Lisätään työehtosopimuksen 10 §:ään seuraavat soveltamisohjeet: Soveltamisohje: Työaikalain tarkoittamalla tavalla säännölli- sellä työajalla tarkoitetaan työntekijän vuorokautista ja vii- koittaista työaikaa, joka ei ole lisä- tai ylityötä.
Työajan tasoittuminen. Jos säännöllinen työaika tasoittuu keskimääräiseksi työaikajakson aikana, on työaikajaksoa varten ennakolta laadittava työvuoroluettelo. Työajan tasoittumissuunnitelmasta säädetään työaikalaissa. Ta- soittumisjärjestelmä on työajan järjestämistä koskeva suunnitelma. Työaikajaksoa varten laaditaan työvuoroluettelo, josta on tarkem- mat määräykset jäljempänä 5 §:ssä.