Common use of Ansiotaso Clause in Contracts

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 lomaKTA:n määrä. Jos tämä ei ole mahdol- lista, vastaava määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämistunnit ovat työvuoro- luettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitet- tua korotettua palkkaa. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edellä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä. Työajan pidentämisen toteuttaminen ei edellytä työehtosopimuksen 11.3 kohdan mukaista tasoittumisjärjestelmää.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 lomaKTA:n määrätunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdol- listamahdollista, vastaava määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä viimei- sestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti paikalli- sesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämistunnit ovat työvuoro- luettelon työvuo- roluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitet- tua tar- koitettua korotettua palkkaa. Ellei pidentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tun- teja vastaavaa vähennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edellä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä. Työajan pidentämisen toteuttaminen ei edellytä työehtosopimuksen 11.3 kohdan mukaista tasoittumisjärjestelmää.estettä.‌

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 lomaKTA:n määrätunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdol- listamahdollista, vastaava määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä viimei- sestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti paikalli- sesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämistunnit ovat työvuoro- luettelon työvuo- roluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitet- tua tar- koitettua korotettua palkkaa. Ellei pidentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tun- teja vastaavaa vähennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edellä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä. Työajan pidentämisen toteuttaminen ei edellytä työehtosopimuksen 11.3 kohdan mukaista tasoittumisjärjestelmää.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan to- teutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 lomaKTA:n määrätunnin henkilökohtai- nen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdol- listamahdollista, vastaava määrä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämistunnit ovat työvuoro- luettelon työvuoroluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitet- tua työehtoso- pimuksessa tarkoitettua korotettua palkkaa. Ellei pidentämistunteja teetetä työn- tekijällä, ei puuttuvia tunteja vastaavaa vähennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edellä sovituin sovi- tuin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta muo- dosta tälle estettä. Työajan pidentämisen toteuttaminen ei edellytä työehtosopimuksen 11.3 kohdan mukaista tasoittumisjärjestelmää.

Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 lomaKTA:n määrätunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdol- listamahdollista, vastaava määrä mää- rä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämistunnit pidentämis- tunnit ovat työvuoro- luettelon työvuoroluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitet- tua tarkoitettua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tunteja vastaavaa vä- hennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edellä edel- lä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä. Työajan pidentämisen toteuttaminen ei edellytä työehtosopimuksen 11.3 kohdan mukaista tasoittumisjärjestelmää.