Common use of Arkipyhäkorvaus Clause in Contracts

Arkipyhäkorvaus. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta jouluaatolta, uu- denvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, va- punpäivältä, helatorstailta ja juhannusaatolta maksetaan työntekijälle arkipyhä- korvauksena keskituntiansio 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kes- tänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipy- hää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sel- laisilta 1. kappaleen mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat - vuosiloman ajaksi - ajalle, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa - 18 §:n 5 kohdassa tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi - taloudellisista ja tuotannollisesti syistä johtuvan lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivä- lain mukaan.

Arkipyhäkorvaus. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta jouluaatolta, uu- denvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, va- punpäivältä, helatorstailta ja juhannusaatolta maksetaan työntekijälle arkipyhä- korvauksena keskituntiansio 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kes- tänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipy- hää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sel- laisilta 1. kappaleen mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat - vuosiloman ajaksi - ajalle, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa - 18 §:n 5 kohdassa tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi - taloudellisista ja tuotannollisesti tuotannollisista syistä johtuvan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi ajaksi. Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivä- lain mukaan.

Arkipyhäkorvaus. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta jouluaatolta, uu- denvuodenpäivältäuudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, va- punpäivältävapunpäivältä, helatorstailta ja juhannusaatolta maksetaan työntekijälle arkipyhä- korvauksena arkipyhäkorvauksena keskituntiansio 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kes- tänyt kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipy- hää arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sel- laisilta sellaisilta 1. kappaleen mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat - vuosiloman ajaksi - ajalle, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa - 18 §:n 5 6. kohdassa tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi - taloudellisista ja tuotannollisesti tuotannollisista syistä johtuvan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi ajaksi. Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivä- lain itsenäisyyspäivälain mukaan.

Arkipyhäkorvaus. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta sattu- valta jouluaatolta, uu- denvuodenpäivältäuudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailtapitkä- perjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, va- punpäivältävapunpäivältä, helatorstailta helators- tailta ja juhannusaatolta maksetaan työntekijälle arkipyhä- korvauksena arkipyhäkor- vauksena keskituntiansio 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kes- tänyt kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän työ- tuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipy- hää arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sel- laisilta sellaisilta 1. kappaleen mukaisesti määritellyiltä määri- tellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat - vuosiloman ajaksi - ajalle, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa - 18 §:n 5 kohdassa tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi - taloudellisista ja tuotannollisesti tuotannollisista syistä johtuvan lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lo- mautuksen ajaksi. Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä hyväksyttäväs- tä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivä- lain itsenäisyyspäivälain mukaan.

Arkipyhäkorvaus. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta jouluaatolta, uu- denvuodenpäivältäensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, va- punpäivältävapunpäivältä, helatorstailta ja juhannusaatolta maksetaan työntekijälle arkipyhä- korvauksena arkipyhäkorvauksena keskituntiansio 8 tunnilta. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kes- tänyt kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipy- hää arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Jos työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskeva edellytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä. Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sel- laisilta sellaisilta 1. kappaleen mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat - vuosiloman ajaksi - ajalle, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa - 18 19 §:n 5 5. kohdassa tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi - taloudellisista ja tuotannollisesti tuotannollisista syistä johtuvan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi ajaksi. Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta. Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivä- lain itsenäisyyspäivälain mukaan.