Asiantuntijapalvelut Mallilausekkeet

Asiantuntijapalvelut. Urheilijan tuloksekas valmentautuminen vaatii toimivan ja monialaisen taustaverkoston. Etelä-Pohjanmaan Urheiluakatemia on koonnut valmentautumista auttavia asiantuntija- palveluita helposti saavutettavaksi verkostoksi urheilijoiden ja valmentajien tueksi. Monipuolisen osaajaverkoston avulla akatemia pyrkii kehittämään osaamista, johon tavoitteellisesti työskentelevät urheilijat ja valmentajat voivat tukeutua yhtenä olennaisena osana omaa valmentautumistaan. Tavoitteena on, että kaikki asiantuntijatoiminta linkittyy osaksi urheilijoiden ja lajin valmennusprosessia. Asiantuntijapalvelut ovat akatemioille pääsääntöisesti aina maksullisia palveluja ja muo- dostavat näin myös yhden akatemian merkittävimmistä kulueristä. OKM:n urheiluakate- mioille ja niiden toimintaympäristöille myöntämä, akatemiakoordinaation ja asiantuntija- palvelujen kustannuksiin tarkoitettu valtionapu on mahdollistanut urheiluakatemialle laajan, korkeatasoisen ja monipuolisen asiantuntijapalvelutarjonnan sekä palvelujen integroinnin huipputasolla myös osaksi päivittäisvalmennusta. Ensisijaisesti asiantuntijapalveluita kohdennetaan toimintaympäristömme päälajien maa- joukkuetasoisten urheilijoiden käyttöön. Urheilijoiden terveydenhuollossa painopiste on aina ennalta ehkäisevässä toiminnassa. Psyykkisen valmennuksen resurssia ei käytetä psykiatrisen oireilun hoitoon, vaan toimenkuva on valmentautumisprosessin tukemisessa ja ennaltaehkäisevässä toiminnassa. Lukuvuoden aikana urheilijoille tarjottiin mm. seuraavia asiantuntijapalveluita: - liikuntalääketieteen erikoislääkärin tekemät terveystarkastukset laboratorio- ja EKG- kokeineen (pääsääntöisesti ensimmäisen vuoden urheilijat ja muut tarveharkintaisesti), - valituille maajoukkuetason urheilijoille veloituksettomia fysioterapia- ja hierontakäyntejä tarpeen mukaan (max. 6 – 12 käyntiä/lukuvuosi), - lihashuoltokortteja maajoukkuetason urheilijoille, - urheiluhierojaopiskelijoiden ”plinttipäivystys” Kuortaneella tiistai-iltapäivisin marras- huhtikuussa (opiskelijatyö) - kaksi testipäivää kaikille akatemiaurheilijoille, - urheilupsykologin urheilijan suorituskykyisyyden kehittämiseen tähtäävä konsultaatiota ja valmentajien työnohjausta, - ravintovalmennusta, - influenssarokotusmahdollisuus kaikille halukkaille maajoukkuetason urheilijoille - urheilulääkärin harjoitusvierailut/valmennuskonsultaatiot harjoitustilanteissa Yllämainittujen palvelujen lisäksi urheilijoiden ja valmentajien jaksamista tuki liikuntapappi Xxxxx Xxxxxxxx/Xxxx Xxxxxxxx. ...
Asiantuntijapalvelut. 4.1 Asiantuntijapalveluita koskevan Sopimuksen voimassaolo Asiantuntijapalveluita koskeva sopimus tulee voimaan kohdassa 1.2 kuvatun mukaisesti ja se on voimassa Sopimuksessa sovitun määräajan tai kunnes molemmat osapuolet ovat asianmukaisesti täyttäneet Sopimuksen velvoitteensa.
Asiantuntijapalvelut. Asiantuntijapalvelut sisältävät puiteluonteisesti hankittavat jatkokehitys- ja muut palvelut, jotka Ti- laaja tilaa Toimittajalta erikseen. Asiantuntijapalveluiden sisältö on kuvattu Asiantuntijapalvelusopi- muksessa ja sen liitteissä. Sopimuskokonaisuus ei perusta miltään osin Toimittajalla yksinoikeutta tuottaa Tilaajalle Sopimus- kokonaisuudessa kuvattuja Palveluita. Tilaaja voi hankkia vastaavia Palveluita myös muilta toimitta- jilta.
Asiantuntijapalvelut. C9. Tilaukset liitteineen* C10. JIT 2015 Konsultointi C11. JIT 2015 Tilaajan sovellukset ei-avoin lähdekoodi C12. JIT 2015 Yleiset ehdot C13. Tarjouspyyntö C14. Tarjous liitteineen *) *) HUOM! Etusijajärjestyksestä poiketen valmisohjelmistojen lisenssiehdot saavat aina etusijan kaikkiin muihin sopimusasiakirjoihin nähden ko. valmisohjelmistoja koskevin osin. Poikkeuksen muodostavat ainoastaan tilanteet, joissa Toimittaja on laiminlyönyt kohdan Pääsopimuksen kohdan 7.1 mukaisen velvollisuuden ilmoittaa Tilaajalle kirjallisesti etukäteen vakiosopimuksen ehdosta, joka rajoittaa vähäistä merkittävimmässä määrin Tilaajan muussa Sopimuskokonaisuudessa saamia oikeuksia. Tällaisessa tilanteessa ko. ehdot eivät saa etusijaa suhteessa muhin sopimusasiakirjoihin. (Mikäli ehdot olisivat kohtuuttomia ja hankintalainkin kannalta ristiriidassa tarjouspyynnön sopimusasiakirjojen kanssa, voidaan joutua toteamaan, että niitä ei voida hyväksyä). Sopimuskokonaisuus määrittää Sopijapuolten vastuut ja velvoitteet kokonaisuudessaan. Sopimuksen seuraavia liitteitä Tilaaja voi muuttaa kirjallisella ilmoituksellaan ilman muutossopimusta:
Asiantuntijapalvelut. Sopijapuolten tavoitteena on määritellä osastofarmaseuteille yhdenmukaiset toimenku- vat ja vastuualueet siten, että toimintamallit olisivat mahdollisimman yhdenmukaisia ja farmaseuttista asiantuntemusta korostavia. Sopijapuolet pyrkivät yhteistyönään huolehtimaan lääkehuollon ammattihenkilöiden koulutuksen suunnittelusta ja järjestämisestä. Opetus- ja koulutustapahtumat ovat avoimia kaikille Hyks-ervan ammattihenkilöille. Osana yhteisiä lääkehankintoja HUS-Apteekin lääkeinformaatiotiimi tuottaa lääkevali- koimaan ja sen vaihdoksiin liittyviä lääke- ja lääkitysturvallisuustiedotteita. Muut sopija- osapuolet saavat nämä tiedotteet ja voivat hyödyntää niiden sisältöä paikallisessa tie- dottamisessaan. Sairaanhoitopiirin sairaala-apteekin yhteyshenkilö allekirjoittaa sopija- osapuolen omat lääketiedotteet ja vastaa oman alueensa hoitoyksiköiden lääkeinfor- maatiokysymyksiin. Pitkän aikavälin tavoitteena sopijapuolilla on perustaa koko Hyks- ervaa palveleva lääkeinformaatiokeskus.
Asiantuntijapalvelut. Sopijapuolten tavoitteena on määritellä osastofarmaseuteille yhdenmukaiset toimenku- vat ja vastuualueet siten, että toimintamallit olisivat mahdollisimman yhdenmukaisia ja farmaseuttista asiantuntemusta korostavia. Sopijapuolet pyrkivät yhteistyönään huolehtimaan lääkehuollon ammattihenkilöiden koulutuksen suunnittelusta ja järjestämisestä. Opetus- ja koulutustapahtumat ovat avoimia koko ervan ammattihenkilöille.
Asiantuntijapalvelut. Tavoiteltu yhteistyö koskee varsinaisen välinehuollon alueellisen järjestämisen lisäksi suosituksia lääkinnällisten välineiden sterilointiin, välinehuoltokeskuksen tiloihin ja lait- teisiin, välinehuollon tarvike- ja laitehankintoihin liittyviä asiantuntijapalveluita, koneiden huoltoon liittyviä palveluita sekä välinehuollon toiminnanohjaukseen ja välinehallintaan liittyviä tietotekniikkapalveluita. Yhteistyö koskee välinehuollon henkilöstön osaamisen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä välinehuollon laatujärjestelmien harmonisoimista niin, että sopijapuolten välillä käytettäisiin mahdollisimman samankaltaisia välinehuollon toimintamenettelytapoja potilasturvallisuuden ja laadun varmistamiseksi. HUS:n asiantuntijat tukevat Carean ja Eksoten välinehuollon toimintaa HUS:ssa edus- tettuna olevilla välinehuollon erityisaloilla ja laatujärjestelmien kehittämisessä. Sopijapuolet huolehtivat yhteistyössä välinehuoltoalan ammattihenkilöiden täydennys- koulutuksen suunnittelusta ja järjestämisestä. Opetus- ja koulutustapahtumat ovat avoimia koko ervan välinehuoltoalan ammattilaisille.
Asiantuntijapalvelut. Toimittajalla on valmius tuottaa Tiera ERP -järjestelmään liittyvää konsultointia, koulutusta ja projektipäällikköpalveluja Tilaajalle erillistilauksesta.
Asiantuntijapalvelut. Tuottaja voi tuottaa Tilaajalle Sopimuskohteisiin liittyviä asiantuntijapalveluja (jatkossa Asiantunti- japalvelut) siten, että niihin sisältyy esimerkiksi: • Hankintapalvelut, • Projektinjohtopalvelut • arkkitehti- ja muut suunnittelupalvelut • Mittauspalvelut • Turvallisuuskoordinaattorin palvelut • Muut asiantuntijapalvelut (esim. manageerauspalvelut) Tilaajalla on velvollisuus teettää Sopimuskohteisiin liittyviä Asiantuntijapalvelujen töitä Tuottajalla sen mukaisesti kuin osapuolet ovat tällaisista töistä (esim. arkkitehti- ja muut suunnittelupalvelut) erikseen xxxxxxxx tämän puitesopimuksen puitteissa. Tilaajalla on oikeus, mutta ei velvollisuutta edellä mainittujen muiden Asiantuntijapalveluiden ostamiseen Tuottajalta. Mikäli Tuottajan resurs- sit eivät riitä Asiantuntijapalveluiden tuottamiseen, Tuottajalla ei ole velvollisuutta tuottaa Asiantun- tipalveluita, vaan Tilaajan on siinä tapauksessa mahdollisuus tilata nämä palvelut muualta. Mikäli Tuottajan resurssit eivät riitä ko palveluiden tarjoamiseen Osapuolten yhdessä etukäteen sopiman vuosisuunnitelman mukaisesti, vähenee Tilaajan vähimmäisostovelvoite samassa suh- teessa, kun Xxxxxxx joutuu tilaamaan palvelut kolmannelta osapuolelta. Tuottajan on ilmoitettava viipymättä Tilaajalle, mikäli se ei pysty tuottamaan palvelua em. tavalla. Lisäksi sen on annettava arvio ko. työn arvosta, joka vähentää kuluvan vuoden vähimmäisostovelvoitetta vastaavalla sum- malla. Mikäli arvio poikkeaa yli 10%:a Tilaajan toteutuneista kustannuksista, voidaan Tilaajan vaa- timuksesta vähimmäisostovelvoitteen vähentymistä korjata siten, että vähimmäisostovelvoite vä- henee kahden edellä mainitun summan keskiarvosta.

Related to Asiantuntijapalvelut

  • Palvelut Palvelupakkauksen osan ”Sanele viestejä” avulla voit sanella tekstiviestejä PCM:ssa äänitoimintojen avulla ja saapuvat tekstiviestit voidaan toistaa äänitoimintona Connect- yhteensopivassa ajoneuvossa.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuoje- luasioissa ja -yhteistoiminnassa. Velvollisuus työsuojeluval- tuutetun valitsemiseen asetetaan työsuojelun valvontalais- sa. Lisäksi Teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on lakia täydentäviä määräyksiä, jotka tulee ottaa huomioon. Työsuojeluvaltuutetun ainoa tehtävä ei ole edustaa työn- tekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa, vaan hänellä on tärkeä tehtävä työturvallisuuden ylläpitämisessä. Hänellä on velvollisuus seurata työpaikan työsuojeluolosuhteita ja ilmoittaa mahdollisista epäkohdista työnjohdolle. Lisäk- si hänen täytyy aktiivisesti omalta osaltaan pitää huoli siitä, että työntekijät ovat riittävän tietoisia ja perehtyneitä työpaikan työsuojelumääräyksiin, jotta he voivat noudattaa niitä täsmällisesti tapaturmien välttämiseksi. Tehtävän- sä hoitamiseksi työsuojeluvaltuutetulla on myös muuta henkilöstöä laajemmat oikeudet. Hänellä on esimerkiksi oikeus keskeyttää työnteko, mikäli hän havaitsee välittö- män vaaratilanteen. Työsuojeluvaltuutettu tulee valita, mikäli työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työnteki- jää. Työntekijöillä on kuitenkin oikeus valita työsuojeluval- tuutettu myös tätä pienemmissä yrityksissä. Kyseessä on velvollisuus, joten työntekijät eivät voi jättää valitsematta työsuojeluvaltuutettua siinäkään tilanteessa, ettei vapaa- ehtoista tehtävään löydy. Tällöin työnantaja ei voi osoittaa henkilöä tehtävään, mutta työntekijöitä tulisi huomauttaa velvollisuuden täyttämisestä sekä tarvittaessa antaa tietoa heidän oikeudestaan valita työsuojeluvaltuutettu. Valtuu- tettu edustaa koko työpaikan henkilöstöä, mutta toimihen- kilöillä on myös oikeus valita oma työsuojeluvaltuutettunsa näin halutessaan. Työsuojeluvaltuutetun valinta tehdään vaaleilla, joissa työntekijät valitsevat itselleen sekä työsuojeluvaltuutetun että kaksi varavaltuutettua kahden vuoden toimikaudeksi. Ehdolle voivat asettua kaikki työntekijät, riippumatta jär- jestäytymisestä tai muista luottamustehtävistä. Myös työ- paikan luottamusmies voi asettua ehdolle ja tulla valituksi molempiin rooleihin. Vaalien järjestäminen on työntekijöi- den vastuulla, mutta niiden ajankohdasta ja pitopaikasta tulee sopia etukäteen työnantajan kanssa. Huomioon tulee ottaa, että vaalit eivät saa aiheuttaa tarpeetonta haittaa työpaikan toiminnalle ja kaikilla työntekijöillä tulee olla mahdollisuus osallistua niihin. Työnantajan tulee edistää vaalien järjestämistä antamalla työntekijöille luettelo työpaikan työntekijöistä sekä muista henkilöstöryhmistä, mikäli ne valitsevat itselleen oman työsuojeluvaltuutetun. Välittömästi vaalien ratkettua niiden toimittajan tulee il- moittaa kirjallisesti työnantajalle valittu työsuojeluvaltuu- tettu sekä varavaltuutetut.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Asiakirjoihin tutustuminen Ostaja on tutustunut kiinteistöä koskeviin asiakirjoihin, joita ovat:

  • Palvelun kuvaus Nämä Sopimusehdot koskevat Suomen perheterapiayhdistys ry:n internetsivun kautta tarjottavia digitaalisia palveluita, joiden käyttö edellyttää rekisteröitymistä. Digitaalisilla palveluilla tarkoitetaan mm. Internet-sivulla luettavissa ja katseltavissa olevia uutis-, hyöty- ja ajanvietesisältöjä, keskustelupalstoja, arvontoja ja kilpailuja, näköislehtiä, uutiskirjeitä, sähköisiä tietokantoja, verkkokauppoja, erilaisiin koulutuksiin ja tapahtumiin liittyviä digitaalisia palveluja kuten sähköiset ilmoittautumislomakkeet, sähköisesti toimitettavat koulutusmateriaalit ja verkkokoulutukset. Internet-palvelut ovat käytettävissä kaikilla yleisimmillä käyttöjärjestelmillä ja selaimilla. Sivustot ovat pääosin responsiivisia eli skaalautuvat päätelaitteen koon mukaisesti. Mikäli näin ei ole, tämä pyritään ilmoittamaan Palvelun yhteydessä.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä.

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Vuosilomapalkka Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saada em. tuntikohtaisia lisiä vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen. Tuntikohtaiset lisät otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, joka osoittaa, kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut tuntikohtaiset lisät ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisistä palkoista. Mikäli työsuhde ei vielä ole ollut voimassa edellisenä lomanmääräyty- misvuotena, lasketaan tuntikohtaisten lisien korotusosuus koko työsuhteen ajalta tai sellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa lisien keskimääräisen osuuden. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan aiemman vuosilomalain käytännön mukaisesti käyttäen jakajana 25:ttä ja ker- tojana lomapäivien lukumäärää, ellei paikallisesti sovita osakuukauden pal- kanlaskusäännön käyttämisestä. Käytettäessä jakajaa 25 tehdään kiinteän vuosilomapalkan tasaus työntekijän varsinaisen kuukausipalkan mukaiseksi seuraavan palkanmaksun yhteydessä aiemman vuosilomalain mukaisesti, milloin yhteenlasketut loma- ja kuukausipalkkaosuudet eivät vastaa varsinaista kuukausipalkkaa. Vuosilomapalkan laskennassa käytetään vuosilomalain laskentasääntöjä. Jos työntekijän vuosilomapalkka tai lomakorvaus määräytyy prosenttiperusteisena ja hän ansaitsee lomaa TES:n 18 §:n 2 c – e kohtien perusteella yli lakimääräisen (2 tai 2,5 arkipäivää/kk) tason, korotetaan lain mukaista 9 % tai 11,5 % lomapalkkaa tai lomakorvausta 0,38 % kutakin lain tason ylittävää lomapäivää kohden.