Common use of Erityisvastuuseen tai erityisosaamiseen perustuva palkanosa Clause in Contracts

Erityisvastuuseen tai erityisosaamiseen perustuva palkanosa. Taulukkopalkan lisäksi maksetaan erillinen palkanosa niille työntekijöille, joiden toimen- kuvaan sisältyy varsinaisen tehtävän lisäksi erityisvastuuta tai erityisosaamista sisältäviä tehtäviä. Erityisvastuuseen tai –osaamiseen perustuvaa palkanosaa maksetaan kun työntekijä on valittu tehtävään ja tehtävän mukainen työ alkaa. Työntekijä valitaan tehtävään joko toistaiseksi tai määräaikaisesti. Jos tehtävään tois- taiseksi valitun työntekijän tehtävät muuttuvat pysyvästi siten, ettei hän enää sijoitu eri- tyisvastuuseen tai –osaamiseen kuuluvan tehtävän piiriin, palkanosa poistuu. Muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuva tehtävämuutos ennakoidaan palkkauksen muuttumisen osalta ilmoittamalla muutoksesta työntekijälle viimeistään tehtävässä oloajan mukaan määräytyvän työehtosopimuksen mukaisen irtisanomisajan puitteissa. Erityisvastuuta tai – osaamista edellyttävään tehtävään sijaiseksi määrätylle maksetaan sijaisuuslisänä palkanosa vain yhdenjaksoisesti vähintään viisi työpäivää kestäneiltä si- jaisuusajoilta. - vastaa toiminnasta sellaisessa asiakastoimipaikassa, jossa esimies ei työskentele - työpaikkakouluttaja

Erityisvastuuseen tai erityisosaamiseen perustuva palkanosa. Taulukkopalkan lisäksi maksetaan erillinen palkanosa niille työntekijöille, joiden toimen- kuvaan toimenku- vaan sisältyy varsinaisen tehtävän lisäksi erityisvastuuta tai erityisosaamista sisältäviä tehtäviäteh- täviä. Erityisvastuuseen tai –osaamiseen perustuvaa palkanosaa maksetaan kun työntekijä on valittu tehtävään ja tehtävän mukainen työ alkaa. Työntekijä valitaan tehtävään joko toistaiseksi tai määräaikaisesti. Jos tehtävään tois- taiseksi valitun työntekijän tehtävät muuttuvat pysyvästi siten, ettei hän enää sijoitu eri- tyisvastuuseen erityis- vastuuseen tai –osaamiseen kuuluvan tehtävän piiriin, palkanosa poistuu. Muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuva tehtävämuutos ennakoidaan palkkauksen muuttumisen muut- tumisen osalta ilmoittamalla muutoksesta työntekijälle viimeistään tehtävässä oloajan mukaan mu- kaan määräytyvän työehtosopimuksen mukaisen irtisanomisajan puitteissa. Erityisvastuuta tai – osaamista edellyttävään tehtävään sijaiseksi määrätylle maksetaan sijaisuuslisänä palkanosa vain yhdenjaksoisesti vähintään viisi työpäivää kestäneiltä si- jaisuusajoilta. - vastaa toiminnasta sellaisessa asiakastoimipaikassa, jossa esimies ei työskentele - työpaikkakouluttajasijai- suusajoilta.

Erityisvastuuseen tai erityisosaamiseen perustuva palkanosa. Taulukkopalkan lisäksi maksetaan erillinen palkanosa niille työntekijöille, joiden toimen- kuvaan toi- menkuvaan sisältyy varsinaisen tehtävän lisäksi erityisvastuuta tai erityisosaamista sisältäviä tehtäviä. Erityisvastuuseen tai –osaamiseen perustuvaa palkanosaa maksetaan kun työntekijä on valittu tehtävään ja tehtävän mukainen työ alkaa. Työntekijä valitaan tehtävään joko toistaiseksi tai määräaikaisesti. Jos tehtävään tois- taiseksi valitun työntekijän tehtävät muuttuvat pysyvästi siten, ettei hän enää sijoitu eri- tyisvastuuseen erityisvastuuseen tai –osaamiseen kuuluvan tehtävän piiriin, palkanosa poistuu. Muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuva tehtävämuutos ennakoidaan palkkauksen muuttumisen osalta ilmoittamalla muutoksesta työntekijälle viimeistään tehtävässä oloajan mukaan määräytyvän työehtosopimuksen mukaisen irtisanomisajan irtisanomis- ajan puitteissa. Erityisvastuuta tai – –osaamista edellyttävään tehtävään sijaiseksi määrätylle maksetaan makse- taan sijaisuuslisänä palkanosa vain yhdenjaksoisesti vähintään viisi työpäivää kestäneiltä si- jaisuusajoilta. - vastaa toiminnasta sellaisessa asiakastoimipaikassa, jossa esimies ei työskentele - työpaikkakouluttajakestä- neiltä sijaisuusajoilta.

Erityisvastuuseen tai erityisosaamiseen perustuva palkanosa. Taulukkopalkan lisäksi maksetaan erillinen palkanosa niille työntekijöille, joiden toimen- kuvaan toimenkuvaan sisältyy varsinaisen tehtävän lisäksi erityisvastuuta tai erityisosaamista erityis- osaamista sisältäviä tehtäviä. Erityisvastuuseen tai –osaamiseen perustuvaa palkanosaa maksetaan kun työntekijä on valittu tehtävään ja tehtävän mukainen työ alkaa. Työntekijä valitaan tehtävään joko toistaiseksi tai määräaikaisesti. Jos tehtävään tois- taiseksi tehtä- vään toistaiseksi valitun työntekijän tehtävät muuttuvat pysyvästi siten, ettei hän enää sijoitu eri- tyisvastuuseen erityisvastuuseen tai –osaamiseen kuuluvan tehtävän piiriin, palkanosa pal- kanosa poistuu. Muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuva tehtävämuutos tehtävä- muutos ennakoidaan palkkauksen muuttumisen osalta ilmoittamalla muutoksesta muutok- sesta työntekijälle viimeistään tehtävässä oloajan mukaan määräytyvän työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen mukaisen irtisanomisajan puitteissa. Erityisvastuuta tai – –osaamista edellyttävään tehtävään sijaiseksi määrätylle maksetaan sijaisuuslisänä palkanosa vain yhdenjaksoisesti vähintään viisi työpäivää työ- päivää kestäneiltä si- jaisuusajoilta. - vastaa toiminnasta sellaisessa asiakastoimipaikassa, jossa esimies ei työskentele - työpaikkakouluttajasijaisuusajoilta.