Hankinnan kohteen kriteerit Mallilausekkeet

Hankinnan kohteen kriteerit. Esimiesten ja johdon työnohjaus sekä hallinto- ja tukipalveluiden henkilöstön työnohjaus Osa-alueen yhteishinnan maksimipisteet: 40.00 pienin annettu arvo Hinnan pisteiden laskentakaava: * maksimipisteet tarjottu xxxx Xxxxxx maksimipisteet: 60.00 Laadun pisteiden laskentakaava: tarjottu arvo * maksimipisteet suurin annettu arvo Osatarjoukset osa-alueen sisällä ei sallittu Hankittava määrä: 1 € / ryhmä/90 min ryhmä /90 min Tarjoajalta edellytetään Ladattava korkeakoulututkinto. Peruspätevyyden lisäksi Ladattava tarjoajalla tulee olla koulutuksella hankittu esimiesten ja johdon työnohjaajan pätevyys, joka käy yksiselitteisesti ja selkeästi ilmi koulutusyhteisön virallisesti antamasta todistuksesta, joka ladataan tähän kohtaan. Työnohjaajalla on vähintään 20.00 Manuaalinen kolmen (3) vuoden työkokemus kasvatus- ja koulutusalan johtamis- tai esimiestyöstä. Työnohjaaja on suorittanut 15.00 Manuaalinen peruspätevyyden ja vähimmäisvaatimuksen lisäksi vähintään kaksi (2) lukukautta kestäneen johtamis- tai esimieskoulutuksen (muu kuin coachin koulutus), Työnohjaaja on suorittanut 15.00 Manuaalinen sertifioidun coachin koulutuksen. Työnohjaajalla on 10.00 Manuaalinen kriisipsykoterapeutin koulutus tai kriisityönohjaajan tai debriefing-ohjaajan pätevyys. SV: Esimiesten ja johdon työnohjaus sekä hallinto- ja tukipalveluiden henkilöstön työnohjaus Osa-alueen yhteishinnan maksimipisteet: 40.00 pienin annettu xxxx Xxxxxx pisteiden laskentakaava: * maksimipisteet tarjottu xxxx Xxxxxx maksimipisteet: 60.00 Laadun pisteiden laskentakaava: tarjottu arvo * maksimipisteet suurin annettu arvo Osatarjoukset osa-alueen sisällä ei sallittu Hankittava määrä: 1 € / ryhmä/90 min ryhmä /90 min Tarjoajalta edellytetään Ladattava korkeakoulututkinto. Peruspätevyyden lisäksi Ladattava tarjoajalla tulee olla koulutuksella hankittu esimiesten ja johdon työnohjaajan pätevyys, joka käy yksiselitteisesti ja selkeästi ilmi koulutusyhteisön virallisesti antamasta todistuksesta, joka ladataan tähän kohtaan. Työnohjaajalla on vähintään 20.00 Manuaalinen kolmen (3) vuoden työkokemus kasvatus- ja koulutusalan johtamis- tai esimiestyöstä. Työnohjaaja on suorittanut 15.00 Manuaalinen peruspätevyyden ja vähimmäisvaatimuksen lisäksi vähintään kaksi (2) lukukautta kestäneen johtamis- tai esimieskoulutuksen (muu kuin coachin koulutus). Työnohjaaja on suorittanut 15.00 Manuaalinen sertifioidun coachin koulutuksen. Työnohjaajalla on 10.00 Manuaalinen kriisipsykoterapeutin koulutus tai kriisityönohjaajan ta...
Hankinnan kohteen kriteerit. Tarjoajan tulee täyttää hankinnan kohteelle vaadittavat kriteerit, jotka kerrottu liitteessä 2 ”hankinnan kohteen kriteerit”. Tarjoaja vakuuttaa, että tarjoajaan ei kohdistu Euroopan unionin, Yhdistyneiden kansakuntien (YK) kohdistama tai Suomen viranomaisten asettamia pakotteita tai varojen jäädyttämispäätöksiä. Palveluntuottajan tulee ennen hankintasopimuksen allekirjoittamista toimittaa seuraavat tilaajavastuulain edellyttämät selvitykset ja todistukset tai muu luotettava selvitys seuraavien vaihtoehtojen mukaisesti: ▪ Xxxxxxxxxxx.xx:n Luotettava Kumppani – yritysraportti ▪ todistus tai muu luotettava selvitys seuraavista: ▪ selvitys merkinnästä ennakkoperintärekisteriin, työnantajarekisteriin ja arvonlisäverovelvollisten rekisteriin (Patentti- ja rekisterihallituksen ja verohallinnon yhteinen yritystietojärjestelmä), ▪ kaupparekisteriote, ▪ todistus verojen maksamisesta tai verovelkatodistus ja selvitys siitä, että verovelkaa koskeva maksusuunnitelma on tehty ▪ todistus eläkevakuutuksen ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkemaksuja koskeva maksusopimus on tehty ▪ todistus tapaturmavakuutuksen ottamisesta, ▪ todistus vastuuvakuutuksesta, ▪ selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista Mikäli toimitetuissa tiedoissa on joltain osin häiriömerkintä, muu puute tai tietoja ei ole kokonaan tai osittain saatavilla Luotettava Kumppani -raportin kautta, sitoutuu urakoitsija toimittamaan viipymättä tilaajan määrittämät lisäselvitykset. Yhteiskunnallisiin velvoitteisiin ja tilaajavastuulain mukaisiin selvityksiin liittyvät asiakirjat eivät saa olla 3 kk vanhempia. Tilaajalla on hankintalain mukaisesti oikeus ja velvollisuus sulkea pois sellainen yritys, joka ei ole toimittanut pyydettyjä todistuksia ja selvityksiä. Mikäli tarjoaja käyttää alihankkijoita, tulee tarjoajan jättää tarjouksen liitteeksi tiedot sopimuksen mukaiseen palveluntuotantoon käytettävistä alihankkijoista. Tarjoaja/sopimustoimittaja vastaa alihankkijoidensa työstä kuin omastaan. Mikäli alihankkijat vaihtuvat sopimuskaudella, on sopimustoimittaja velvollinen ilmoittamaan asiasta hankintayksikölle oma-aloitteisesti. Tarjoajan tulee täyttää hankintalain mukaiset pakolliset ja harkinnanvaraiset soveltuvuusehdot voidakseen jättää tarjouksen. Tarjoajan tulee täyttää hankinnan kohteen kriteerien lisäksi tarjoajalle asetettavat vaatimukset. Tarjoajan taloudellisen tilanteen on oltava riittävällä tasolla hankinnan...
Hankinnan kohteen kriteerit. Päiväkotikuvaus (Osatarjoukset kohderyhmän sisällä ei sallittu) Tarjouksen tulee sisältää tarjottujen maksullisten kuvatuotteiden lisäksi myös perinteiset maksuttomat edut: Minimi- Maksimi- vaatimus vaatimus Kuvaus ja valokuvapaperi Minimi- Maksimi- vaatimus vaatimus Kuvauksen ajankohta Minimi- Maksimi- vaatimus vaatimus Toimeksiantosopimuksen solmiminen (Osatarjoukset kohderyhmän sisällä ei sallittu) Päiväkodit voivat valita puitejärjestelyyn valittujen toimittajien joukosta soveltuvimman toimittajan Minimi- Maksimi- vaatimus vaatimus Toimittajan tarjoamat resurssit kuvauspäivään Minimi- Maksimi- vaatimus vaatimus
Hankinnan kohteen kriteerit. A. Perhehoidon perustason tukipalvelu (arvonlisäveroton hinta €/vrk/asiakas) Kohteen hinta kysytään ja se vaikuttaa vertailuhintaan Minimi- Maksimi- vaatimus vaatimus Lastensuojelun toimeksiantosuhteinen perhehoito
Hankinnan kohteen kriteerit. Kysymys 15: Vastaus 15: Kysymys 16: Vastaus 16: Kysymys 17: Kysymys 18: Vastaus 17-18:
Hankinnan kohteen kriteerit. Lattiapinnoitustyöt 60.00 pienin annettu arvo * maksimipisteet tarjottu arvo € / h (ALV 0%) Tuntihinta pitää sisällään kaikki arkityöaikana mahdollisesti laskutettavat lisät Työn yhteydessä tilaajalle % 35.00 pienin annettu arvo hankittavien tavaroiden urakoit Syötettävä --------------------------- * maksimipisteet välityspalkkio sijalle tarjottu arvo (tavarakateprosentti) osoitet Matkakustannus (suoritetaan €/km 5.00 pienin annettu arvo ainoastaan erikseen sovitusta (ALV Syötettävä --------------------------- * maksimipisteet työkohteen 0%) tarjottu arvo materiaalikuljetusajosta.)
Hankinnan kohteen kriteerit. Palvelun saavutettavuus ja integraation toteuttaminen 100 % Kohteen hintaa ei kysytä Minimi- Maksimi- Maksimi- Pisteiden laskentatapa vaatimus vaatimus pisteet
Hankinnan kohteen kriteerit. Päihdelääkäripalvelu, hinta alv 0 %

Related to Hankinnan kohteen kriteerit

  • Muita korvaukseen liittyviä säännöksiä Pohjantähti suorittaa korvauksen vakuutetun oikeudenkäyntikuluista ja asianajokuluista tuomioistuimen lain- voimaisen päätöksen tai sovinnon syntymisen jälkeen. Jos vakuutettu on arvonlisäverolain mukaan oikeutet- tu vähentämään asianajolaskuun sisältyvän veron, Pohjantähti suorittaa vakuutetulle korvauksen asianajo- ja oikeudenkäyntikuluista vakuutetun suorittamaa maksettua laskua vastaan. Pohjantähden korvausvelvollisuuden vähennykseksi on luettava kulukorvaus, minkä vakuutetun vastapuoli on tuomittu tai sitoutunut maksamaan vakuutetulle, mikäli se on saatu perityksi maksuvelvolliselta. Jos vastapuoli on tuomittu tai sitoutunut maksamaan vakuutetulle kulukorvausta, joka vakuutuksesta kor- vausta suoritettaessa on maksamatta, vakuutettu on velvollinen siirtämään oikeutensa kulukorvaukseen Pohjantähdelle vakuutuksesta suoritettavan korvauksen määrään asti. Jos vakuutettu on joutunut maksamaan osan kustannuksistaan itse sen vuoksi, että kustannukset ylittävät kohdassa 7.1 mainitun enimmäiskorvauksen, vakuutettu on velvollinen siirtämään vastapuolen kulukorvauk- sesta Pohjantähdelle sen osan, joka ylittää vakuutetun itse maksaman osuuden. Jos vakuutetun vastapuolen maksettavaksi tuomittu tai sovittu kulukorvaus on maksettu vakuutetulle tai hän on muutoin saanut lukea sen hyväkseen, vakuutetun on palautettava Pohjantähdelle kulukorvaus korkoineen vakuutuksesta suoritetun korvauksen määrään asti.

  • Asiakkaan kvv-laitteen käyttö poikkeustilanteissa Poikkeustilanteessa laitoksella on oikeus toimittaa tilapäisesti vettä asiakkaan kiinteistön tonttivesijohdon kautta toiselle asiakkaalle tai johtaa asiakkaan viemäreitä käyttäen toisen asiakkaan viemärivettä yleisiin viemäreihin. Asiakkaalla on oikeus saada todetusta haitasta mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys. Laitoksen toimintahäiriön aikana tai välittömästi sen jälkeen laitoksella on oikeus käyttää asiakkaan kvv-laitteistoja yleisen vesijohdon huuhtelemiseen. Asiakkaalla on oikeus saada mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys.

  • Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Toimihenkilölle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutustyö- ryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuk- sen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan toimihenkilön välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta työnantajalle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa hait- taa. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava vähintään kol- me viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutettuihin.

  • Johtojen, laitteiden ja merkkikilpien sijoittaminen Laitoksella on oikeus kiinteistön omistajaa tai haltijaa kuultuaan korvauksetta sijoittaa tarpeellisia johtoja, laitteita ja merkkikilpiä liittyjän kiinteistöön tarkoituksenmukaiseen, kiinteistön käyttöä mahdollisimman vähän haittaavaan paikkaan. Tällaiset johdot, laitteet ja merkkikilvet on tarkoitettu vedentoimitusta, veden laadun tarkkailua, viemäriveden poisjohtamista, verkostojen huoltoa tai palo- ja pelastustoimen tarvitsemaa sammutusveden ottamista varten.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuoje- luasioissa ja -yhteistoiminnassa. Velvollisuus työsuojeluval- tuutetun valitsemiseen asetetaan työsuojelun valvontalais- sa. Lisäksi Teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on lakia täydentäviä määräyksiä, jotka tulee ottaa huomioon. Työsuojeluvaltuutetun ainoa tehtävä ei ole edustaa työn- tekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa, vaan hänellä on tärkeä tehtävä työturvallisuuden ylläpitämisessä. Hänellä on velvollisuus seurata työpaikan työsuojeluolosuhteita ja ilmoittaa mahdollisista epäkohdista työnjohdolle. Lisäk- si hänen täytyy aktiivisesti omalta osaltaan pitää huoli siitä, että työntekijät ovat riittävän tietoisia ja perehtyneitä työpaikan työsuojelumääräyksiin, jotta he voivat noudattaa niitä täsmällisesti tapaturmien välttämiseksi. Tehtävän- sä hoitamiseksi työsuojeluvaltuutetulla on myös muuta henkilöstöä laajemmat oikeudet. Hänellä on esimerkiksi oikeus keskeyttää työnteko, mikäli hän havaitsee välittö- män vaaratilanteen. Työsuojeluvaltuutettu tulee valita, mikäli työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työnteki- jää. Työntekijöillä on kuitenkin oikeus valita työsuojeluval- tuutettu myös tätä pienemmissä yrityksissä. Kyseessä on velvollisuus, joten työntekijät eivät voi jättää valitsematta työsuojeluvaltuutettua siinäkään tilanteessa, ettei vapaa- ehtoista tehtävään löydy. Tällöin työnantaja ei voi osoittaa henkilöä tehtävään, mutta työntekijöitä tulisi huomauttaa velvollisuuden täyttämisestä sekä tarvittaessa antaa tietoa heidän oikeudestaan valita työsuojeluvaltuutettu. Valtuu- tettu edustaa koko työpaikan henkilöstöä, mutta toimihen- kilöillä on myös oikeus valita oma työsuojeluvaltuutettunsa näin halutessaan. Työsuojeluvaltuutetun valinta tehdään vaaleilla, joissa työntekijät valitsevat itselleen sekä työsuojeluvaltuutetun että kaksi varavaltuutettua kahden vuoden toimikaudeksi. Ehdolle voivat asettua kaikki työntekijät, riippumatta jär- jestäytymisestä tai muista luottamustehtävistä. Myös työ- paikan luottamusmies voi asettua ehdolle ja tulla valituksi molempiin rooleihin. Vaalien järjestäminen on työntekijöi- den vastuulla, mutta niiden ajankohdasta ja pitopaikasta tulee sopia etukäteen työnantajan kanssa. Huomioon tulee ottaa, että vaalit eivät saa aiheuttaa tarpeetonta haittaa työpaikan toiminnalle ja kaikilla työntekijöillä tulee olla mahdollisuus osallistua niihin. Työnantajan tulee edistää vaalien järjestämistä antamalla työntekijöille luettelo työpaikan työntekijöistä sekä muista henkilöstöryhmistä, mikäli ne valitsevat itselleen oman työsuojeluvaltuutetun. Välittömästi vaalien ratkettua niiden toimittajan tulee il- moittaa kirjallisesti työnantajalle valittu työsuojeluvaltuu- tettu sekä varavaltuutetut.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Sopimuksen irtisanominen ja purkaminen Sitralla on oikeus sopimuksen irtisanomiseen, mikäli olosuhteet tai sopimuksentekohetkellä vallinneet edellytykset ovat Toteuttajasta johtuvasta syystä muuttuneet olennaisella tavalla ja siinä määrin, että Hankkeen tarkoituksen toteutuminen on vaarantunut tai tullut mahdottomaksi saavuttaa tai jos Toteuttaja muutoin on rikkonut sopimusta eikä ole viidentoista (15) päivän kuluessa kirjallisen ilmoituksen saatuaan korjannut rikkomustaan. Sopimus päättyy irtisanomisoikeutta käytettäessä yhden (1) kuukauden pituisen irtisanomisajan kuluttua. Irtisanomisaika alkaa kulua siitä, kun toinen Osapuoli on saanut kirjallisesti tiedon irtisanomisesta. Sitralla on oikeus sopimuksen purkamiseen, mikäli Toteuttaja on rikkonut Sopimusta tahallaan tai törkeän huolimattomasti; tai: − Olennaisella tavalla laiminlyönyt sopimuksen määrittämät velvollisuutensa tai Hankesuunnitelman noudattamisen, tai − Xxxxxxx menetellyt olennaisesti sopimuksen tarkoitusta, hyvää hallinto- tai liiketapaa tai vilpitöntä mieltä loukkaavalla tavalla. Toteuttajalla on oikeus sopimuksen purkamiseen, jos Sitra laiminlyö sopimuksen mukaiset maksuvelvoitteensa tilanteessa, jossa Toteuttaja on täyttänyt kaikki sitä koskevat sopimusvelvoitteensa. Purkuoikeuden käyttäminen merkitsee sitä, että sopimussuhde päättyy purkuilmoituksen tiedoksiannolla. Sopimuksen purkaminen on tehtävä kirjallisella ilmoituksella toiselle Osapuolelle.

  • Sopimuksen kohde 1.1. Asiakas rekisterinpitäjänä ohjeistaa Maponille, miten henkilötietoja käsitellään Palvelun tarjoamiseksi Asiakkaan ja Maponin välillä tehdyn Sopimuksen mukaisesti. Palvelun tarjoamisen aikana Asiakkaalta tai Mapon järjestelmästä saatujen henkilötietojen osalta Asiakas toimii rekisterinpitäjänä, ja Mapon tietojenkäsittelijänä.

  • Luottamusmiehen koulutus Luottamusmiehellä on oikeus osallistua koulutussopimuksen mukaiseen koulutukseen. Työnantaja ja pääluottamusmies selvittävät luottamusmiestehtävän aikana, edellyt- tääkö ammattitaidon ylläpitäminen, joko entiseen tai vastaavaan työhön, sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Pääluottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen pääluottamusmies ja työnantaja sel- vittävät yhdessä, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entisessä tai vastaavassa työssä ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyt- tämän koulutuksen.

  • Sopimusehtojen ja hintojen muuttaminen 15.1. Sopijapuolet voivat yhdessä sopia yksilöllisen verkkosopimuksen muuttamisesta. Jos muuta ei ole sovittu, noudatetaan mitä kohdissa 2.6-2.6.5 on määrätty.