Common use of Henkilöstö Clause in Contracts

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksella.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set sellaiset siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt syntynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vistasaatavista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessämennessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle Vastaanottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita tiedottamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien asettamien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksella.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan Kauppakirjan mukainen Liiketoiminnan luovutus on työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan Myyjän siirtyvään Liiketoimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan Ostajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Liiketoiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja Luettelo siirtyvistä työntekijöistä on tämän Kauppakirjan liitteenä 4. Ostaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan Ostajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set sellaiset siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin työ- suhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt syntynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja Ostaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työtekijöi- den työsuhteisiin perustuvista saata- vistasaatavista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä30.9.2017 mennessä. Luovuttaja Las- kelma hyväksytään Osapuolien toimesta. Myyjä maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman osoitta- man summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 Ostajalle 30.11.2017 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa Kauppakirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus Liiketoiminnan kauppa aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita tiedotta- misvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden asettamien vel- voitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron Liiketoiminnan kaupan yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksella.

Henkilöstö. Osapuolet toteavatYhteistoiminta-alueen palveluita tuottava henkilöstö on Kangas- alan kunnan palveluksessa. Nykyisellä yhteistoiminta-alueella Pälkäneen kuntalaisia palvele- van terveydenhuollon henkilöstön palvelussuhteet jatkuvat enti- sellään eikä tällä sopimuksella ole vaikutusta palvelussuhteen eh- toihin. Pälkäneen kunnan sosiaalitoimen henkilöstö perusturvajohtajaa lukuun ottamatta, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on työsopimuslain 1 luvun 10 ja sosiaalitoimen tehtäviä hoitava toimistohenki- löstö (2 vakanssia) ja mainittuja tehtäviä Pälkäneellä hoitava mää- räaikainen henkilöstö voimassa olevan palvelussuhteen puitteissa siirretään 1.1.2014 alkaen Kangasalan kunnan palvelukseen työ- sopimuslain (55/2001) ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) liikkeen luovutusta koskevien säännösten mukaisesti. Siirtoon sovelletaan kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta anne- tun lain (169/2007) 13 §:ää ja 15 §:ää sekä yhteistoiminnasta an- nettuja säännöksiä. Kangasalan kunta perustaa tarvittavat virat ja toteaa siirtyvät työ- suhteet. Edellä tarkoitetun siirtyvän henkilöstön asemaan sovelletaan kun- ta- ja palvelurakenneuudistuksesta annetun lain (169/2007) 13 §:n tarkoittama liikkeen luovutusja 15 §:n mukaista palvelussuhdeturvaa. Kangasalan kunta ei irtisano tämän yhteistoimintasopimuksen perusteella palveluk- seensa 1.1.2014 siirtyviä työntekijöitä tai viranhaltijoita eikä näis- sä tehtävissä Kangasalan kunnan palveluksessa jo olevia työnte- kijöitä tai viranhaltijoita työsopimuslaissa (55/2001) tai kunnalli- sesta viranhaltijasta annetussa laissa (304/2003) tarkoitetuilla ta- loudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Tämä kielto on voimassa kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta annetun lain (169/2007) voimaantulosäännösten mukaisesti vuoden 2017 lop- puun. Työntekijä tai viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellajos hän kieltäytyy vastaanottamasta työnantajan hänelle tarjoamaa työsopimuslaissa tai kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tarkoitettua uutta työtehtävää tai virkaa.

Henkilöstö. Osapuolet toteavatEhdot, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus jotka koskevat henkilöstön siirtoa luovuttajalta luovutuksensaajalle on tarkemmin määritelty sopimusliitteessä 3. Määräaikaisessa tai toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevat henkilöt siirtyvät luovutuksensaajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä liikkeenluovutusta koskevien periaatteiden mukaisesti. Määräaikaiset palvelussuhteet pysyvät voimassa määräaikansa loppuun. Siirtyviin työntekijöihin sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutusssä tarkoitettuja liikkeenluovutusta koskevia säännöksiä. Ennen luovutuspäivää erääntyneistä siirtyvien työntekijöiden palkka- ja muista palvelussuhteesta johtuvista saatavista vastaavat luovuttaja ja luovutuksensaaja yhteisvastuullisesti suhteessa työntekijään. Luovuttaja on kuitenkin vastuussa luovutuksensaajalle ennen luovutuspäivää erääntyneestä saatavista sekä kertyneistä, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen nsmutta vielä erääntymättömistä (lomat jne.) saatavista. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan LuovutushetkelläLuovutuksensaaja vastaa luovutuspäivästä lähtien kertyvistä ja erääntyvistä siirtyvän henkilöstön palvelussuhteista johtuvista saatavista. Vastaanottaja Luovuttaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin siirtyvistä vastuista kuten muun muassa siirtyvän henkilöstön lomakorvauksista, lomapalkasta, säästövapaista, ylityökertymistä, eläke- ja sosiaaliturva- yms. maksuista ja kaikista muista lakisääteisistä tai muuhun perusteeseen perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin työnantajavastuista siltä osin kuin ne kohdistuvat ja perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt aikaan ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessäluovutuspäivää. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien tuottaa laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 suorittamattomista vastuista henkilöstölle tosiasiallisesti suoritettavien määrien perusteella 1.12.2021 mennessä ja luovutuksensaaja laskuttaa ne luovuttajalta 1.1.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita OsapuolilleLuovutuspäivän jälkeen kertyvistä työsuhteeseen perustuvista korvauksista vastaa luovutuksensaaja. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessäLiikkeenluovutuksessa siirtyy yksi henkilö. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellaHenkilöluettelo liitetään liitteeseen 3 myöhemmin.

Henkilöstö. Osapuolet toteavatEhdot, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus jotka koskevat henkilöstön siirtoa luovuttajalta luovutuksensaajalle on tarkemmin määritelty liitteessä 3. Määräaikaisessa tai toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevat henkilöt siirtyvät luovutuksensaajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä liikkeenluovutusta koskevien periaatteiden mukaisesti. Määräaikaiset palvelussuhteet pysyvät voimassa määräaikansa loppuun. Siirtyviin työntekijöihin sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutusssä ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 25 §:ssä tarkoitettuja liikkeenluovutusta koskevia säännöksiä. Ennen luovutuspäivää erääntyneistä siirtyvien työntekijöiden palkka- ja muista palvelussuhteesta johtuvista saatavista vastaavat luovuttaja ja luovutuksensaaja yhteisvastuullisesti suhteessa työntekijään. Luovuttaja on kuitenkin vastuussa luovutuksensaajalle ennen luovutuspäivää erääntyneestä saatavista sekä kertyneistä, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen nsmutta vielä erääntymättömistä (lomat jne.) saatavista. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan LuovutushetkelläLuovutuksensaaja vastaa luovutuspäivästä lähtien kertyvistä ja erääntyvistä siirtyvän henkilöstön palvelussuhteista johtuvista saatavista. Vastaanottaja Luovuttaja vastaa kaikista siirtyvistä vastuista kuten muun muassa siirtyvän henkilöstön lomakorvauksista, lomapalkasta, säästövapaista, ylityökertymistä, eläke- ja sosiaaliturva- yms. maksuista ja kaikista muista lakisääteisistä tai muuhun perusteeseen perustuvista työnantajavastuista siltä osin kuin ne kohdistuvat ja perustuvat aikaan ennen luovutuspäivää. Luovutuspäivän jälkeen kertyvistä työsuhteeseen perustuvista korvauksista vastaa luovutuksensaaja. Liikkeenluovutuksessa siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut henkilöiden luettelo (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellahenkilörekisterinä tietosuojan piiriin kuuluva asiakirja) liitetään liitteeseen 3.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus 1) Hoiku ja Kymsote ovat X.12.2018 sopineet Hoikulta Kymsotelle liikkeenluovutuksen periaattein ja ns. vanhoina työntekijöinä siirtyvästä henkilöstöstä. Siirtyvän henkilöstön eli viranhaltijoiden ja työntekijöiden (”Työntekijät”) osalta noudatettavat ehdot on kuvattu liitteenä 1 olevassa Henkilöstön siirtosopimuksessa (Liite 1) Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx siirtyvästä henkilöstöstä on kyseisen Henkilöstön siirtosopimuksen liitteenä. 2) Siirtyvän henkilöstön osalta noudatetaan työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutusja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 5 luvun 25 §:n liikkeenluovutuksen säännöksiä. 3) Liikkeenluovutuksesta aiheutuvat työnantajan vastuut siirtyvät voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. 4) Työsopimuslain 1 luvun 10 §:n 2 momentin mukaisesti ennen 1.1.2019 (siirtopäivä) erääntyneestä työntekijän tai viranhaltijan palkka- tai muusta palvelussuhteesta johtuvista saatavista vastaavat Hoiku ja Kymsote yhteisvastuullisesti suhteessa työntekijään tai viranhaltijaan. Hoiku on kuitenkin suhteessa Xxxxxxxxx vastuussa kyseisistä saatavista. 5) Hoiku vastaa ylityökertymistä ja muista työaikakorvauksista, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen nseläke-, sosiaaliturvamaksuista yms. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellämaksuista siltä osin, kun ne kohdistuvat ja perustuvat aikaan ennen siirtopäivää. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavistaLoma-ajan palkoista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeenlomarahoista ja säästövapaista Hoiku korvaa Kymsotelle siirtymähetken lomapalkkavarauksen suuruisen määrän. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut Siirtopäivänä suorittamattomat mahdolliset muut vastuut lasketaan työntekijöille tosiasiallisesti suoritettavien määrien perusteella ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka Kymsote laskuttaa ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 Hoikulta 28.2.2019 mennessä. Osapuolet toteavat. 6) Hoiku vakuuttaa, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat Työntekijöiden kanssa ei ole kirjallisesti eikä muutoinkaan tehty tavanomaisesta poikkeavia sopimuksia, eikä työntekijöillä ole lakisääteisistä eläke-eduista poikkeavia etuja (paitsi mitä henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellasiirtosopimuksessa on mainittu) eikä erääntyneitä palkka- tai muita saatavia Hoikulta eikä velkoja Hoikulle.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on Luovutuksensaaja ottaa palvelukseensa Luovutushetkestä lukien kohdassa 3 määritetyn liiketoiminnan henkilöstön työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama ssä säädetyn mukaisesti. Luovuttajan luovutushetkellä voimassa olevista liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat luovutuksen piiriin kuuluvista työsuh- teista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut työ- suhde-etuudet siirtyvät Luovutuksensaajalle. Xxxxxxxx siirtyvistä henkilöistä on sopimuksen liitteenä 1. Luovutuksensaaja on tietoinen velvoitteestaan noudattaa luovutus- hetkellä voimassa olleen työehtosopimuksen määräyksiä kuten työehtosopimuslain (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat436/1946) 5 §:ssä säädetään. Liikkeen luovu- tuksen piiriin kuuluvaan henkilöstöön sovelletaan Avaintyönantajat Avainta ry:n työehtosopimusta (AVAINTES), joiden peruste joka on syn- tynyt ennen Luovutushetkeävoimassa 1.2.2018–31.3.2020. Luovutuksensaaja vastaa kaikista siirtyvän henkilöstön työsuhtei- siin liittyvistä kuluista ja vaatimuksista kuten lomakorvauksista, lo- mapalkasta säästövapaista, ylityökertymistä, eläke- ja sosiaalitur- vamaksuista, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden niiden peruste on olisi syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessäennen luovutus- hetkeä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessäkuitenkin vastaa siirtyvän henkilöstön mahdolli- sesta tulospalkkiosta vuoden 2018 osalta. Osapuolet toteavatLuovuttaja pyrkii toimimaan siten, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolillesiirtyvällä henkilöstöllä ei ole Luovutushetkellä lisätyö-, ylityö- tai saldotunteja. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron Vastaavasti Luo- vuttaja pyrkii toimimaan siten, että myöskään puuttuvia tunteja ei olisi. Luovuttajan yksipuolisiin päätöksiin perustuvat ja noudattamat hen- kilöstöetuudet päättyvät henkilöstön siirtyessä Luovutuksensaajan palvelukseen. Liikkeen luovutuksen jälkeen siirtyvän henkilöstön henkilöstöetuudet määräytyvät Luovutuksensaajan kulloinkin nou- dattamien käytäntöjen mukaisesti. Luovuttaja vastaa siitä, että siirtyvän henkilöstön mahdollinen kun- nallinen lisäeläkeoikeus ei pääty luovutuksen yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksella.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set sellaiset siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt syntynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vistasaatavista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista Luovuttaja suorittaa erillisen laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessämukaisesti maksamattomat palkat mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat Luovutuksen saajalle 30.9.2023. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita yt-lain mukaisia velvoitteita ja tiedottamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien asettamien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 3 olevalla sopimuksella.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat17.1 Tuottajan ensihoitopalveluun sekä muuhun tässä sopimuksessa erikseen sovittuun toimintaan osallistuvalta ensihoidon henkilöstöltä vaaditaan vähintään kulloinkin ensihoitoasetuksessa määritelty koulutus ja/tai pätevyys. Lisävaatimuksista voidaan sopia tämän sopimuksen kohdassa 13. 17.2 Ruuhka- ja erityistilanteissa sekä muissa pakottavissa olosuhteissa voidaan kohdan 17.1 mukaisista vaatimuksista poiketa toisen henkilön osalta. Poikkeamista on pidettävä tilastoa ja tuottajan on esitettävä ne tilaajalle kolmen kuukauden välein sopimuksen voimaantulopäivästä luettuna. 17.3 Tämän sopimuksen määräykset tuottajan henkilöstöstä koskevat myös muiden työnantajien palveluksessa olevia näiden osallistuessa sopimuksessa tarkoitetun ensihoitopalvelun tuottamiseen ja mahdollisiin muihin sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamiseen. 17.4 Tuottajan ensihoitopalveluun sekä muuhun tässä sopimuksessa erikseen sovittuun toimintaan osallistuvalla ensihoidon henkilöstöllä tulee olla ambulanssin kuljettamiseen oikeuttava voimassa oleva ajokortti ja hyvä toiminta-alueen tuntemus. 17.5 Tuottajan ensihoitopalveluun sekä muuhun tässä sopimuksessa erikseen sovittuun toimintaan osallistuvan ensihoidon henkilöstön tulee noudattaa ensihoidon vastuulääkärin tai hänen valtuuttamansa henkilön antamia ohjeita. 17.6 Sairaanhoitopiiri voi tarvittaessa vaatia valitsemansa sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamiseen liittyvän testin suorittamista sopimuskauden aikana. Testauksen ajankohdasta, käytännön järjestelyistä ja kustannuksista on sovittava viimeistään kuukautta ennen testin toteuttamista. 17.7 Tuottaja on velvollinen varmistamaan, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus sopimuksen mukaisen ensihoitopalvelun tuottamiseen osallistuvalla henkilöstöllä on työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (ensihoitoasetuksen mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellaoikeus toimia näissä tehtävissä.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on Luovutuksensaaja ottaa palvelukseensa Luovutushetkestä lukien kohdassa 3 määritetyn Luovutettavan liiketoiminnan henkilöstön työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:n tarkoittama ssä säädetyn mukaisesti. Luovuttajan Luovutushetkellä voimassa olevista liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat luovutuksen piiriin kuuluvista palvelussuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät sivukulut palvelussuhde-etuudet siirtyvät Luovutuksensaajalle. Xxxxxxxx siirtyvistä henkilöistä on sopimuksen liitteenä [5]. Luovutuksensaaja on tietoinen velvoitteestaan noudattaa Luovutushetkellä voimassa olevan työehtosopimuksen määräyksiä kuten työehtosopimuslain (436/1946) 5 §:ssä säädetään. Liikkeen luovutuksen piiriin kuuluvaan henkilöstöön sovelletaan Kunnallista yleistä virka- ja muut kulut työehtosopimusta (mukaan lukien kertyneet lomapalkat KVTES) sekä Kunnallista teknisen henkilöstön virka- ja lomaltapaluurahattyöehtosopimus (TS), joiden jotka ovat voimassa 1.4.2020-28.2.2022. Luovutuksensaaja vastaa kaikista siirtyvän henkilöstön työsuhteisiin liittyvistä kuluista ja vaatimuksista kuten lomakorvauksista, lomapalkasta säästövapaista, ylityökertymistä, eläke- ja sosiaaliturvamaksuista, vaikka niiden peruste on syn- tynyt olisi syntynyt ennen Luovutushetkeä. [Luovuttaja vastaa kuitenkin siirtyvän henkilöstön mahdollisesta tulospalkkiosta vuoden 2021 osalta.] Luovuttaja pyrkii toimimaan siten, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeenettä siirtyvällä henkilöstöllä ei ole Luovutushetkellä lisätyö-, ylityö- tai saldotunteja, eikä myöskään puuttuvia tunteja. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeenLuovuttajan yksipuolisiin päätöksiin perustuvat ja noudattamat henkilöstöetuudet päättyvät henkilöstön siirtyessä Luovutuksensaajan palvelukseen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessäLiikkeen luovutuksen jälkeen siirtyvän henkilöstön henkilöstöetuudet määräytyvät Luovutuksensaajan kulloinkin noudattamien käytäntöjen mukaisesti. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavatvastaa siitä, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron siirtyvän henkilöstön mahdollinen kunnallinen lisäeläkeoikeus ei pääty luovutuksen yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksella.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus Henkilöstö on siirtynyt työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama ja kunnallisen viranhaltijalain 25 §:n liik- keen luovutusta koskevien määräysten mukaisesti Viitasaaren kaupungin palvelukseen 1.1.2013. Henkilöstön siirtyminen liikkeen luovutusluovutuksen periaatteella vastuukunnan palvelukseen edellyt- tää siirtyvän henkilöstön kanssa käytäviä kunnallisen yhteistoimintalain mukaisia yhteistoimin- taneuvotteluja. Liikkeen luovutuksen yhteydessä henkilöstö siirtyy luovutuksen saajan palve- lukseen ja heidän palvelusuhteensa ehdot pysyvät samoina työnantajan vaihtumisesta huolimat- ta. Viitasaaren kaupungin organisaatioon on perustettu tarvittavat uudet virat ja todettu siirretyt työsuhteet ennen yhteistoiminnan aloittamista. Luovuttavat kunnat ovat lakkauttaneet uuteen organisaatioon siirtyneiden henkilöiden virat ja toimet vasta siirtymisen jälkeen. Viitasaaren kaupunki ei saa irtisanoa yhteistoimintasopimuksen perusteella palvelukseensa siir- rettyjä viranhaltijoita tai työntekijöitä, jonka eikä näissä tehtävissä sen palveluksessa jo olevia työnte- kijöitä tai viranhaltijoita työsopimuslain tai kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tarkoi- tetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla kolmen vuoden aikana henkilös- tön siirtämisestä uuden työnantajan palvelukseen. Työntekijä tai viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, mikäli hän kieltäytyy vastaanottamasta työnantajan hänelle tarjoamaa työsopimuslain 7 luvun 4 §:n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaista uutta tehtävää tai virkaa. Yhteistoiminta-alueen henkilöstölle järjestetään tarvittavat toimitilat tarkoituksen mukaisella ta- valla. Henkilöstön jäädessä varhaiseläkemenoperusteisen maksun piiriin kuuluvalle eläkkeelle Kevan perimä maksu on sisällytetty yhteistoiminta-alueen kustannuksiin. Henkilöstön jäädessä var- haiseläkemenoperusteisen maksun piiriin kuuluvalle eläkkeelle Kevan kunnilta perimä maksu jakautuu automaattisesti Kevan valtuuskunnan päätöksen mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen kuntien kesken. Kevan vastuukunnalta perimä varhemaksu tästä toiminnosta on sisällytetty yhteistoiminta-alueen kus- tannuksiin siltä osin, kun varhemaksun perusteena (ns. vanhoina työntekijöinä Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellätulevan ajan perusteena) olevat ansiot on maksettu yhteistoiminnan alun jälkeen (tämä koskee vain vastuukunnan palveluksessa jo ennen yhteistyön alkamista olleita työntekijöitä, heistähän maksu tulee ensimmäiset viisi vuotta osin perustumaan aikaan ennen yhteistyötä, jota ei siis saa jakaa yhteistoiminnan kuluksi. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saatavistaXxxxxxx vastuukunnan palvelukseen siirtyneiden henkilöiden maksun saa jakaa yhteistoiminnan kuluksi aina kun nämä henkilöt näkyvät vastuukunnan Kevalta saamassa varhemaksun henkilöluettelos- sa). Muut kuin sopijakuntien maksuosuuksina saatavat toimintatuotot vähennetään jaettavista kustannuksista. Kevan vastuukunnalta laskuttama tässä sopimuksessa tarkoitetusta toiminnasta perimä eläke- menoperusteinen maksu, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat sekä niihin liittyvät sivukulut ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahatjoka siis perustuu ennen vuotta 2005 tehtyyn työhön), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeäei kuulu kun- tien kesken jaettaviin kustannuksiin. Mikäli yhteistyösopimus irtisanotaan, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessä. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 mennessä. Osapuolet toteavat, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellahenkilöstö siirretään liikkeenluovutusta koskevien mää- räysten mukaisesti vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle peruskunnalle tai vastaavia tehtä- viä sillä hetkellä hoitavalle toiselle organisaatiolle.

Henkilöstö. Osapuolet toteavat, että a) Siirtyvä henkilöstö on lueteltu sopimuksen LIITTEESSÄ 1. b) Toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa Luovutushetkellä olevat henkilöt siirtyvät tämän Luovutuskirjan mukainen luovutus on sopimuksen mukaisesti ns. vanhoina työntekijöinä luovutuksensaajan. Siirtyviin työntekijöihin sovelletaan työ- suhteisten työntekijöiden osalta työsopimuslain 1 luvun 10 §:n tarkoittama ja viran- haltijoiden osalta kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 25 §:ssä tar- koitettuja liikkeen luovutus, jonka mukaisesti Luovuttajan Siirtyvään toimintaan kuuluvat työntekijät siirtyvät Vastaanottajan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä luovutusta koskevia säännöksiä. c) Luovuttaja vastaa omalta osaltaan kaikista Siirtyvän toiminnan Luovutushetkellä. Vastaanottaja vastaa kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin henkilöstön pal- velussuhteisiin perustuvista saatavista, joi- den peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeenvaatimuksista ja kustannuksista, jotka kohdistuvat aikaan ennen Luovutuspäivää. Vastaanottajan vastattaviksi siirtyvät sellai- set siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvat saatavat Näin ollen Luovuttaja vastaa Luovutuspäivään mennessä kertyneistä vuosilomapalkoista, työajan lyhennysvapaista, lomakorvauksista, loma- rahoista, säästövapaista, työaikakorvauksista sekä niihin liittyvät sivukulut erilaisista työnanta- jamaksuista kuten esim. työttömyys-, tapaturma- ja muut kulut (mukaan lukien kertyneet lomapalkat ja lomaltapaluurahat), joiden peruste on syn- tynyt ennen Luovutushetkeä, vaikka ne erääntyivät maksettaviksi Luovutushetken jälkeen. Vastaanottaja vastaa myös kaikista siirtyvien työtekijöiden työsuhteisiin perustuvista saata- vista, joiden peruste on syntynyt Luovutushetken jälkeen. Osapuolet laativat Luovutushetkelle työntekijöiden saatavista laskelman 1.10.2022 men- nessäeläkevakuusmak- suista. Luovuttaja maksaa työntekijöiden saatavien sitoutuu siihen, ettei se muuta ilman Luovutuksensaajan kir- jallista suostumusta Siirtyvän henkilöstön Palvelusuhteen ehtoja tämän Sopimuksen allekirjoittamisen ja Luovutushetken välisenä aikana. d) Luovuttaja suorittaa Luovutuksensaajalle korvauksen Siirtyvän henki- löstön 24.10.2021 mennessä ansaitseman, mutta tuolla hetkellä pitä- mättä olevia vuosilomia vastaavasta vuosilomapalkasta ja lomara- hasta sekä mahdollisista säästövapaista aiheutuvista vuosiloma-ajan palkoista sivukuluineen 31.12.2021 mennessä Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (”KVTES”) määräysten mukaisesti. Luovuttaja vas- taa kuitenkin edellä määriteltyjen lomarahojen korvaamisesta Luovu- tuksensaajalle täysimääräisesti eli siten, että lomarahoja ei leikata KVTES:n määräyksistä poiketen. Luovuttaja laatii laskelman osoittaman summan Vastaan- ottajalle 1.11.2022 edellä mai- nittujen erien osalta ja luovuttaa sen Luovutuksensaajalle 31.12.2021 mennessä. Osapuolet toteavatLuovutuksensaaja vastaa vuosilomapalkkojen ja lomarahojen maksa- misesta Siirtyvälle henkilöstölle KVTES:in määräysten mukaisesti. e) Luovutuksensaaja vastaa työntekijöiden saatavista, että tässä Luovutuskirjassa tarkoitettu liikkeenluovutus aiheuttaa tiedot- tamisvelvoitteita Osapuolille. Osapuolet sitoutuvat omalta osaltaan huolehtimaan lain asetta- mien velvoitteiden noudattamisesta Toiminnan siirron yhteydessä. Osapuolet sopivat henkilöstön siirtoon sovellettavista ehdoista tarkemmin Luovutuskirjan liitteenä 4 olevalla sopimuksellajotka syntyvät liikkeenluovutusajankohdan jälkeen.