Common use of Irtisanomisajan laiminlyönti Clause in Contracts

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle työnteki- jälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan suorit- tamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja Työnantaja saa pidättää pi- dättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä merityösopimuslain meri- työsopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudestakuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan palkastairtisanomisajan palkas- ta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja Työnan- taja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudestakuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan irtisanomisajan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan suorit- tamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja Työnantaja saa pidättää pi- dättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä merityösopimuslain meri- työsopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudestakuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajastairti- sanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan irtisanomisajan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle työnte- kijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja Työnanta- ja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä merityösopimuslain 2 luvun 21 merimieslain 22 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudestakuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan irtisanomisa- jan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työn- tekijälle työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen velvolli- nen suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työn- antaja Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistälopputilis- tä, nou- dattaen noudattaen mitä merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuit- tausoikeudestatyönan- tajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisano- misajan palkasta.