Common use of Irtisanomisajan laiminlyönti Clause in Contracts

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pi- dättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä meri- työsopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- ta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle työn- tekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työnan- taja saa pi- dättää pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen nou- dattaen mitä meri- työsopimuslain merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuit- tausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- tairtisano- misajan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle työn- tekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työn- antaja saa pi- dättää pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen nou- dattaen mitä meri- työsopimuslain merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuit- tausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- tairtisano- misajan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pi- dättää pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä meri- työsopimuslain merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- tapalkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle työnte- kijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työnanta- ja saa pi- dättää pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä meri- työsopimuslain 2 luvun 21 merimieslain 22 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- tairtisanomisa- jan palkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pi- dättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä meri- työsopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajastairti- sanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- tapalkasta.

Irtisanomisajan laiminlyönti. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnteki- jälle työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorit- tamaan velvolli- nen suorittamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pi- dättää pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistälopputilis- tä, noudattaen mitä meri- työsopimuslain merityösopimuslain 2 luvun 21 §:ssä on säädetty työnantajan työnan- tajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkas- tairtisano- misajan palkasta.