Common use of Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Clause in Contracts

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka päättää työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen maksamaan työnan- tajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka päättää on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan makset- tava toimihenkilölle täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamattaToimihenkilö, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työnan- tajalle suorittamaan työnanta- jalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka päättää on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan maksettava toimihenkilölle täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamattaToimihenkilö, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työnan- tajalle suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka päättää työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen maksamaan työnan- tajalle työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka päättää on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan makset- tava työntekijälle täyden palkan korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamattaTyöntekijä, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työnan- tajalle suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka päättää on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan makset- tava työntekijälle täyden palkan korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamattaTyöntekijä, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työnan- tajalle suorittamaan työnantajal- le kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka päättää on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan maksettava työntekijälle täyden palkan korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamattaTyöntekijä, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työnan- tajalle suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laimin- lyöty laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palk- kaa palkkaa vastaavaksi.