Common use of Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Clause in Contracts

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta ei noudata irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan vastaa- van määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksistatyönanta- jan kuittausoikeudesta. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava mak- settava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle työnan- tajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain työ- sopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, ei noudata irtisanomisaikaa on maksettava toimihenkilölle toimihenkilöl- le korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksistakuittausoikeudesta. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvel- vollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaairtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistälopputilistä noudattaen, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvelvol- lisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksivastaa- vaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 2 luvun17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksistakuittausoikeudesta. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan ir- tisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. ToimihenkilöTyöntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaairtisano- misaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle toimi- henkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvaus- velvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa palk- kaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, ei noudata irtisanomisaikaa on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksistakuittausoikeudesta. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava mak- settava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle työnan- tajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työnanta- ja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu korvausvelvollisuus rajoit- tuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaairtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan vas- taavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta mak- settavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty sää- detty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus kor- vausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaairtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvel- vollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksivas- taavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaairtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan vas- taavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän toimihenkilölle maksettavasta lopputilistämak- settavasta lopputilistä noudattaen, noudattaen mitä työsopimuslain (55/2001) 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus korvausvelvol- lisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksivastaa- vaksi.