Common use of Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta Clause in Contracts

Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön kesken. Mikäli asiasta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- dista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man ja työsuhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana tai rahana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksillä. Koulutussopimus‌

Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana va- paana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön kesken. Mikäli asiasta asi- asta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- distapitämisajankohdista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää päät- tää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella yksinkertaisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man kuoleman ja työsuhteen työ- suhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana vapaana tai rahanara- hana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksilläneu- vottelujärjestyksillä. Koulutussopimus‌

Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana vapaa- na pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön kesken. Mikäli asiasta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- distapitämisajankohdista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää päät- tää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella yksinkertaisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man kuoleman ja työsuhteen työ- suhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana vapaana tai rahana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksilläneu- vottelujärjestyksillä. Koulutussopimus‌

Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana va- paana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön kesken. Mikäli asiasta asi- asta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- distapitämisajankohdista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella tuntipalkallayksinkertaisella tuntipalkal- la. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man kuoleman ja työsuhteen työ- suhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana vapaana tai rahanara- hana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksillä. Koulutussopimus‌

Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön kesken. Mikäli asiasta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- dista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man ja työsuhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana tai rahana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksillä. Koulutussopimus‌.

Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön toimihenki- lön kesken. Mikäli asiasta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- distapitämisajan- kohdista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella yk- sinkertaisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man kuo- leman ja työsuhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana tai rahana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksillä. Koulutussopimus‌