Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet Mallilausekkeet

Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Sopijaosapuolet toteavat, että taloudellinen tilanne ja tilauskantavaihtelut kohtelevat alan yrityksiä eri tavoin. Taloudellisen tilanteen ja tilauskannan muuttuessa poikkeuksellisen vaikeiksi, yritys saattaa joutua turvautumaan erityistoimenpiteisiin toimintaedellytysten turvaamiseksi tai kriisin vaikutusten rajoittamiseksi. Yrityksessä tai työpaikalla todetaan yhdessä pääluottamusmiehen kanssa yritystä kohdanneet talous-, tilauskanta- tai työllisyysvaikeudet ja etsitään työvoiman sopeuttamiselle lievempiä keinoja yrityksen toimintaedellytysten palauttamiseksi. Paikallisten osapuolten pyytäessä liitot sitoutuvat käymään neuvotteluja tilanteen vaatimista toimenpiteistä ennen muihin toimenpiteisiin ryhtymistä.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (9)
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Jos työnantaja joutuu taloudellisiin vaikeuksiin, jotka voisivat johtaa työvoiman käytön vähentämiseen tai jos työnantajan palkanmaksukyky on heikentynyt äkisti, paikallisten osapuolten todettua työnantajaa kohdannut taloudellinen kriisi, he voivat sopia toimenpiteistä määräajaksi työnantajan toiminnan ja työpaikkojen turvaamiseksi työehtoja sopeuttamalla. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 8 §:n mukaisesti.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli sopimuksen piirissä olevat yhdistykset joutuvat sopimuskauden aikana poikkeuksel- lisiin taloudellisiin vaikeuksiin, voivat sopijaosapuolet arvioida uudelleen tehdyn työehtoso- pimusratkaisun soveltuvuutta vallitsevaan taloudelliseen tilanteeseen ja sopia siihen tehtä- vistä muutoksista, jotka ovat tarpeen yritysten toimintaedellytysten (ja työpaikkojen tur- vaamiseksi) sopimuskaudella. Helsingissä, lokakuun 28. päivänä 2013 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 1 § Soveltamisala‌‌ 1. Tällä työehtosopimuksella määritellään valtakunnallisen ja alueellisen liikunta- ja urhei- lujärjestön (jäljempänä järjestö) palveluksessa olevien 17 vuotta täyttäneiden täysin työkykyisten työntekijöiden työehdot. 2. Tämän työehtosopimuksen osana on erillinen palkkasopimus, jossa määritellään myös muut mahdolliset tämän sopimuksen soveltamisalan rajoitukset. 3. Ammattivalmentajien ja valmennustehtävissä toimivien liikunnanohjaajien osalta sovel- letaan liityntäpöytäkirjaa. 4. Ylempiin toimihenkilöihin ja itsenäistä tehtävää hoitaviin työntekijöihin ei sovelleta tä- män työehtosopimuksen työaikamääräyksiä.
Sample 1
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli Suomen Kansallisoopperan säätiö joutuu sopimuskauden aikana poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, voivat sopijaosapuolet arvioida uudelleen tehdyn työehtosopi- musratkaisun soveltuvuutta vallitsevaan taloudelliseen tilanteeseen ja sopia siihen tehtä- vistä muutoksista, jotka ovat tarpeen Suomen Kansallisoopperan toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi sopimuskaudella.
Sample 1
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli tämän työehtosopimuksen piirissä olevat yritykset joutuvat sopimuskauden aikana poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, voivat osapuolet arvioida uudel- leen tehdyn työehtosopimusratkaisun soveltuvuutta vallitsevaan taloudelliseen ti- lanteeseen ja sopia siihen tehtävistä muutoksista, jotka ovat tarpeen yrityksen toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi sopimuskaudella. Sama mahdollisuus tehdä tilanteen vaatimia muutoksia sopimusratkaisun sisäl- töön on paikallisilla yritystason osapuolilla eli yrityksellä ja henkilöstön edustajalla tai työntekijällä. Poikkeuksellisten taloudellisten olosuhteiden vallitessa voidaan myös paikallisesti sopia poikkeuksia työehtosopimuksen sisältöön. Helsingissä, maaliskuun 31. päivänä 2014 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY Xxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx
Sample 1
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli sopimuksen piirissä olevat yritykset joutuvat sopimuskauden aikana poikkeukselli- siin taloudellisiin vaikeuksiin, voivat sopijaosapuolet arvioida uudelleen tehdyn työehtoso- pimusratkaisun soveltuvuutta vallitsevaan taloudelliseen tilanteeseen ja sopia siihen tehtä- vistä muutoksista, jotka ovat tarpeen yritysten toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaa- miseksi sopimuskaudella.
Sample 1
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli Yleisradio Oy joutuu sopimuskauden aikana poikkeuksellisiin ta- loudellisiin vaikeuksiin, voivat sopijaosapuolet arvioida uudelleen tehdyn työehtosopimusratkaisun soveltuvuutta vallitsevaan taloudelliseen tilan- teeseen ja sopia siihen tehtävistä muutoksista, jotka ovat tarpeen yrityk- sen toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi sopimuskaudella. Sama mahdollisuus tehdä tilanteen vaatimia muutoksia sopimusratkai- sun sisältöön on paikallisilla yritystason osapuolilla. Poikkeuksellisten ta- loudellisten olosuhteiden vallitessa voidaan myös paikallisesti sopia poikkeuksia työehtosopimuksen sisältöön. Helsingissä, tammikuun 29. päivänä 2014 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY Xxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Palkkasopimuksen 7 §:n henkilökohtainen palkka tehtäväryhmittäin 1.10.2010 alkaen:‌ 1 4473,09 4696,75 4553,61 4781,29 2 3716,11 3901,92 3783,00 3972,15 3 3529,32 3705,79 3595,85 3772,49 4 €€€€ €€€€ €€€€ €€€€ 5 3254,05 3416,75 3312,62 3478,25 6 3082,01 3236,11 3137,49 3294,36 7 2978,78 3127,72 3032,40 3184,02 1 4573,61 4802,29 4591,90 4821,50 2 3803,00 3993,15 3818,21 4009,12 3 3612,85 3793,49 3627,30 3808,67 4 €€€€ €€€€ €€€€ €€€€ 5 3332,62 3499,25 3345,95 3513,25 6 3157,49 3315,37 3170,12 3328,63 7 3052,40 3205,02 3064,61 3217,84 TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI‌ Työnantajan, työntekijöiden ja työvoimaviranomaisen välisen uuden toi- mintamallin tavoitteena on yhteistyön tehostaminen ja työntekijän mah- dollisimman nopea työllistyminen.
Sample 1
Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli Suomen Kansallisoopperan säätiö joutuu sopimuskauden aikana poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, voivat sopijaosapuolet arvioida uudelleen tehdyn työehtosopimusratkaisun soveltuvuutta vallitsevaan taloudelliseen tilanteeseen ja sopia siihen tehtävistä muutoksista, jotka ovat tarpeen Suomen Kansallisoopperan toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi sopimuskaudella. Helsingissä, marraskuun 1. päivänä 2013 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO ry Palvelualojen työnantajat PALTA ry Suomen Muusikkojen liitto ry Osapuolet ovat sopineet, että palkankorotusten lisäksi alakohtaisen työehtosopimuksen teksteihin tehdään seuraavat muutokset:
Sample 1

Related to Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Paikalliset neuvottelut Työnantajan ja työntekijän väliset edellä 1. kohdassa tarkoitetut paikalliset neuvottelut on käytävä viivytyksit- tä sen jälkeen, kun työnantaja on saanut työntekijältä edellisessä kohdassa tarkoitetun riitautusilmoituksen.

  • Vakuutusyhtiön velvollisuudet Vakuutusyhtiö selvittää, onko vakuutetulla vahingonkor- vausvelvollisuutta ilmoitetusta, vakuutuksen korvauspiiriin kuuluvasta vahingosta, jonka määrä ylittää vakuutuksen omavastuun ja neuvottelee korvauksen vaatijan kanssa. Jos vakuutuksenottaja korvaa vahingon, sopii siitä tai hyväksyy vaatimuksen, ei tämä sido vakuutusyhtiötä, ellei korvauksen määrä ja peruste ole ilmeisesti oikea. Jos vakuutusyhtiö on päässyt vahingonkärsijän kanssa sopimukseen vahinkojen korvaamisesta eikä vakuutuk- senottaja tai vakuutettu tähän suostu, vakuutusyhtiö ei ole tämän jälkeen velvollinen korvaamaan sen jälkeen aiheu- tuneita kustannuksia eikä korvaamaan enempää kuin se edellä mainitun sopimuksen perusteella olisi korvannut. Vakuutusyhtiö ei myöskään ole velvollinen selvittämään asiaa enempää.

  • Laitoksen velvollisuudet Laitos suorittaa tonttijohtojen liitostyön laitoksen johtoihin. Laitos vastaa suorittamis- taan töistä kulloinkin voimassaolevien rakennusurakan yleisten sopimusehtojen mu- kaisesti. Jos laitos toteaa, että asiakkaan vedenkulutus on niin suuri, että on syytä epäillä vuo- toa kiinteistön kvv -laitteistossa, laitos saattaa asian asiakkaan tietoon.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tämän sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamisessa mahdollisesti aiheutuvien vahinkojen kustannuksista sopijapuolet ovat vastuussa sopimuksen 9 §:ssä määrättyjen perusteiden mukaisesti.

  • Taloudelliset Tavoitteet 2.1 Määrärahat 1.000 € Toimintatulot 1 175 879 905 Toimintamenot 8 974 9 028 9 130 Toimintakate -7 800 -8 149 -8 226 Muutos-% 4,5 % 0,0 %

  • Vakuutuksenottajan velvollisuudet Vakuutuksenottaja on velvollinen • omalla kustannuksellaan osallistumaan vahingon selvittelyyn, • esittämään vakuutusyhtiölle hallussaan olevat tiedot, asiakirjat sekä muun aineiston, joilla on merkitystä vahingon selvittelyssä, • hankkimaan tai valmistamaan tarpeelliset selvitykset ja tutkimukset, jotka ovat kohtuullisin kustannuksin vakuutuksenottajan saatavilla sekä • varaamaan vakuutusyhtiölle mahdollisuuden myötävai- kuttaa sovinnollisen ratkaisun aikaansaamiseen.

  • Luottamuksellisuus 1. “Luottamuksellisella tiedolla” tarkoitetaan Elisan tai Elisan kanssa samaan konserniin kuuluvien yhti- öiden tai asiakkaan liike- ja ammattisalaisuuksia kuten palvelukuvauksia, palvelun toteuttamistapoja, palvelun teknisiä kuvauksia, suunnitelmia, hintatie- toja, sopijapuolen taloudellista tilaa, alihankkijoita tai muita yhteistyökumppaneita. Tieto on salassa pi- dettävää riippumatta siitä, missä muodossa vastaan- ottaja on sen saanut ja onko se merkitty luottamuk- selliseksi. Henkilötietojen luottamuksellisuuteen ja salassapitoon sovelletaan yleisten sopimusehtojen kohtia 8 (henkilötietojen käsittely ja luovuttaminen) ja 9 (tietoturva ja tietosuoja). 2. Xxxxxxxxxxx pitää ehdottoman luottamuksellisena kaiken toiselta sopijapuolelta saamansa luotta- muksellisen tiedon. Sopijapuoli saa käyttää luotta- muksellista tietoa vain sopimuksen edellyttämässä tarkoituksessa ja laajuudessa tai muussa hyväksytys- sä käyttötarkoituksessa. Elisa voi luovuttaa tarvit- tavan luottamuksellisen tiedon samaan konserniin kuuluvalle yhtiölle, alihankkijoilleen sekä yhteistyö- kumppaneilleen ilmoittamalla samalla, että tieto on ehdottoman luottamuksellista. 3. Asiakas saa luovuttaa Elisan aineistoja ja tietoja vain sellaisille työntekijöilleen, joiden on välttämätöntä 4. Salassapitovelvoite ei kuitenkaan koske tietoa: i. Joka on yleisesti saatavilla tai muutoin julkista; ii. jonka sopijapuoli on saanut kolmannelta osapuo- lelta ilman salassapitovelvoitetta; iii. joka oli oikeutetusti vastaanottavan sopijapuolen hallussa ilman sitä koskevaa salassapitovelvolli- suutta ennen sen saamista luovuttavalta sopija- puolelta; iv. jonka vastaanottava sopijapuoli on kehittänyt itsenäisesti hyödyntämättä toiselta sopijapuolel- ta saamiaan luottamuksellisia tietoja; tai v. jonka sopijapuoli on velvollinen luovuttamaan pakottavan lain, asetuksen, viranomaismääräyk- sen tai tuomioistuimen päätöksen perusteella. 5. Kun sopimus päättyy tai kun sopijapuoli ei enää tarvitse luottamuksellista tietoa sopimuksen mukai- seen tarkoitukseen, sopijapuoli lopettaa välittömästi luottamuksellisen tiedon käyttämisen ja tuhoaa tai palauttaa luottamuksellisen tiedon ja sen kopiot tiedon luovuttaneelle sopijapuolelle. sopijapuoli saa säilyttää pakottavan lain tai muun viranomaissään- nöksen edellyttämät tiedot ja kopiot. 6. Salassapitovelvollisuus säilyy voimassa myös sopi- muksen päättymisen jälkeen, elleivät sopijapuolet kirjallisesti joko kokonaisuudessaan tai osittain toisin sovi.

  • Laitoksen korvausvelvollisuus Laitos korvaa vesihuollossa tai huleveden viemäröinnissä olevasta virheestä henki- lölle taikka yksityiseen käyttöön tai kulutukseen tarkoitetulle ja vahinkoa kärsineen pääasiassa sellaiseen tarkoitukseen käyttämälle omaisuudelle aiheutuneen vahin- gon. Edellä tarkoitettua sovelletaan lisäksi asiakkaaseen, joka on asunto-osakeyhtiö tai muu vastaava asumisyhteisö, kun vahinko on aiheutunut sellaiselle omaisuudelle, jota käytetään pääasiassa asumiseen. Laitos korvaa vesihuollossa tai huleveden viemäröinnissä olevasta virheestä vain ku- luttajalle aiheutuvan taloudellisen vahingon ja välillisen vahingon. Välillisen vahingon laitos on velvollinen korvaamaan vain, jos virhe tai vahinko aiheutuu huolimattomuu- desta laitoksen puolella. Välilliset vahingot on lueteltu vesihuoltolain 28 §:n 3 momen- tissa. Laitos ei vastaa niistä haitoista, vahingoista tai edunmenetyksistä, jotka aiheutuvat asiakkaalle sellaisista toimituksen keskeytyksistä ja rajoituksista, jotka eivät johdu ve- sihuollon virheestä. Laitos ei vastaa niistä veden laadun ja paineen vaihteluista tai viemäriveden vastaan- oton keskeytyksistä tai rajoituksista aiheutuvista haitoista, vahingoista tai edunmene- tyksistä, jotka eivät johdu vesihuollon tai huleveden viemäröinnin virheestä. Laitos ei myöskään vastaa vahingoista, haitoista tai edunmenetyksistä, jotka johtuvat siitä, että kiinteistön vesihuolto tai huleveden viemäröinti on keskeytetty asiakkaan pyynnöstä tai jotka johtuvat asiakkaan tai kolmannen henkilön laitteista, toimenpi- teistä tai laiminlyönneistä.