Common use of Korvaukset Clause in Contracts

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän hyväksymille hyväk- symille kursseille ilman, että heidän varsinaista säännöllistä palkkaansa vähennetäänvä- hennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä pidemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä pidemmältä ajalta. Edellytyksenä Edel- lytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessäyrityksessä ja että koulutus on to- dettu tarpeelliseksi tämän sopimuksen mukaisesti. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten lii- ton alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät työsken- televät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää toimihenkilöä ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella palkallaOsapuolet toteavat, että suurempien työpaikkojen varaluottamusmiehillä, va- ratyösuojeluvaltuutetuilla ja YT-elinten jäsenillä voi olla tarvetta osallistua heidän yhteistyötehtäviinsä liittyville kursseille. Osapuolet suosittelevat, että tällainen mahdollisuus annetaan, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutuksellese käy päinsä tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan työsuojelutoi- mikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän kou- lutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän varsinaista sään- nöllistä palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä kuu- kautta pidemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä pidemmältä ajalta. Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessäyrityksessä ja et- tä koulutus on todettu tarpeelliseksi tämän sopimuksen mukaisesti. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät työsken- televät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää toimihenkilöä ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella palkallaOsapuolet toteavat, että suurempien työpaikkojen varatyösuojeluvaltuu- tetuilla ja YT-elinten jäsenillä voi olla tarvetta osallistua heidän yhteistyö- tehtäviinsä liittyville kursseille. Osapuolet suosittelevat, että tällainen mah- dollisuus annetaan, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutuksellese käy päinsä tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän hyväksymille hyväk- symille kursseille ilman, että heidän varsinaista säännöllistä palkkaansa vähennetäänvä- hennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä pidemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä pidemmältä ajalta. Edellytyksenä Edel- lytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessäyrityksessä ja että koulutus on to- dettu tarpeelliseksi tämän sopimuksen mukaisesti. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten lii- ton alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät työsken- televät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää toimihenkilöä ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella palkallaOsapuolet toteavat, että suurempien työpaikkojen varatyösuojeluvaltuutetuilla ja YT-elinten jäsenillä voi olla tarvetta osallistua heidän yhteistyötehtäviinsä liittyville kursseille. Osapuolet suosittelevat, että tällainen mahdollisuus annetaan, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutuksellese käy päinsä tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän koulutus- työryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä pi- temmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä Edellytyk- senä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä alayhdistyk- sessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella säännön- mukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen luottamusmieskoulutuk- seen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan so- vitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen Koulutuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle.. Liite 3

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän koulutus- työryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä pi- temmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä Edellytyk- senä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä alayhdistyk- sessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella säännön- mukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen luottamusmieskoulutuk- seen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan so- vitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen Koulutuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle.. Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus – 51

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen Koulutuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän koulutus- työryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä pi- temmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä Edellytyk- senä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä alayhdistyk- sessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella säännön- mukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen luottamusmieskoulutuk- seen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan so- vitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen Koulutuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta kuu- kautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen rekisteröity- jen liiton alayhdistys- ten alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 työntekijää toimihenkilöä ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen luotta- musmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen tulee Koulutuksen tu- lee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle. Edellä mainittua koulutusmuotoa kokeillaan sopimuskauden aikana. Varaluottamusmiehen koulutuksesta sovitaan erikseen liittojen koulutus- työryhmässä.

Korvaukset. Luottamusmies, varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimikun- nan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa mainituille, koulutustyöryhmän koulutustyöryh- män hyväksymille kursseille ilman, että heidän palkkaansa vähennetään. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen osalta ansion- menetystä ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Edellytyksenä ansionmenetyksen ansion- menetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan osanotta- jan yhteistyötehtäviin yrityksessä. Luottamusmiesten lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen liiton alayhdistys- ten ala- yhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he työskentelevät yrityksessäyrityk- sessä, jossa on vähintään 100 työntekijää ja rekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa on vähintään 20 jäsentä. Paikallisesti voidaan sopia koulutukseen käytetyn ajan korvaamisesta säännönmukaisella säännön- mukaisella palkalla, mikäli luottamusmies osallistuu luottamusmieskoulutukseen säännöllisen työajan ulkopuolella. Koulutuksen määrästä ja sisällöstä sovitaan erikseen liittojen välillä. Koulu- tuksen Koulutuksen tulee olla vaihtoehto säännöllisenä työaikana pidettävälle koulutukselle.