Common use of Lapsen syntymä Clause in Contracts

Lapsen syntymä. Perhevapaat 1. Erityisäitiys-, äitiys-, isyys-, adoptio- ja vanhempainvapaa sekä hoitova- paa määräytyvät työsopimus- ja sairausvakuutuslain mukaan. 2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan 3 kuukau- delta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotus, jos: • työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja • työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudesta. Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiys- rahaa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee työnantajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 tuntia tekevälle maksetaan erotus sovitun keskimääräisen viikkotyöajan mukaan. Isyysvapaalle lähtevälle maksetaan 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäiväl- tä palkan ja sairausvakuutuslain isyysrahan erotus. Muuten noudate- taan edellä esitettyä.‌‌‌ Muut perhevapaat ovat palkattomia.

Lapsen syntymä. Perhevapaat 1. Erityisäitiys-, äitiys-, isyys-, adoptio- ja vanhempainvapaa sekä hoitova- paa hoitovapaa määräytyvät työsopimus- ja sairausvakuutuslain mukaan. 2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan maksetaan: a. 3 kuukau- delta kuukaudelta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotuserotus tai b. 3 kuukauden palkka, josjolloin työnantaja hakee itselleen sairausvakuutuslain äitiysrahan. Maksamisen edellytyksenä ovat: • työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja • työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudesta. . A Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiys- rahaa äitiysrahaa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee työnantajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 tuntia tekevälle maksetaan erotus sovitun keskimääräisen viikkotyöajan mukaan. Isyysvapaalle lähtevälle maksetaan 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäiväl- tä palkan ja sairausvakuutuslain isyysrahan erotus. Muuten noudate- taan edellä esitettyä.‌‌‌ Muut perhevapaat ovat palkattomia.määrällä.‌

Lapsen syntymä. Perhevapaat 1. Erityisäitiys-, äitiys-, isyys-, adoptio- ja vanhempainvapaa sekä hoitova- paa hoitovapaa määräytyvät työsopimus- ja sairausvakuutuslain mukaan. 2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan maksetaan: a. 3 kuukau- delta kuukaudelta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotuserotus tai b. 3 kuukauden palkka, josjolloin työnantaja hakee itselleen sairaus- vakuutuslain äitiysrahan. Maksamisen edellytyksenä ovat: • työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja • työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudestasuu- ruudesta. Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiys- rahaa äitiysrahaa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee työnantajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 tuntia tekevälle maksetaan erotus sovitun keskimääräisen viikkotyöajan mukaan. Isyysvapaalle lähtevälle maksetaan 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäiväl- tä isyysvapaapäivältä palkan ja sairausvakuutuslain isyysrahan erotuserotus tai vastaavalta ajanjaksolta palkka, jolloin työnantaja hakee itselleen sairausvakuutuslain isyysrahan. Muuten noudate- taan noudatetaan edellä esitettyä.‌‌‌ esitettyä. 3. Muut perhevapaat ovat palkattomia.

Lapsen syntymä. Perhevapaat 1. Erityisäitiys-, äitiys-, isyys-, adoptio- ja vanhempainvapaa sekä hoitova- paa määräytyvät työsopimus- ja sairausvakuutuslain mukaan. 2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan 3 kuukau- delta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotus, jos: • työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja • työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudestasuu- ruudesta. Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiys- rahaa äitiysra- haa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee vähe- nee työnantajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 37.5 tuntia tekevälle maksetaan erotus sovitun keskimääräisen viikkotyöajan viik- kotyöajan mukaan. Isyysvapaalle lähtevälle maksetaan 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäiväl- tä isyysvapaapäivältä palkan ja sairausvakuutuslain isyysrahan erotus. Muuten noudate- taan noudatetaan edellä esitettyä.‌‌‌ Muut perhevapaat ovat palkattomia.

Lapsen syntymä. Perhevapaat 1. Erityisäitiys-, äitiys-, isyys-, adoptio- ja vanhempainvapaa sekä hoitova- paa hoitovapaa määräytyvät työsopimus- ja sairausvakuutuslain mukaan. 2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan maksetaan: a. 3 kuukau- delta kuukaudelta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotuserotus tai b. 3 kuukauden palkka, josjolloin työnantaja hakee itselleen sairausvakuutuslain äitiysrahan. Maksamisen edellytyksenä ovat: • työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja • työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudesta. . A Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiys- rahaa äitiysrahaa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee työnantajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 tuntia tekevälle maksetaan erotus sovitun keskimääräisen viikkotyöajan mukaan. Isyysvapaalle lähtevälle maksetaan 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäiväl- tä palkan ja sairausvakuutuslain isyysrahan erotus. Muuten noudate- taan edellä esitettyä.‌‌‌ Muut perhevapaat ovat palkattomia.

Lapsen syntymä. Perhevapaat 1. Erityisäitiys-, äitiys-, isyys-, adoptio- ja vanhempainvapaa sekä hoitova- paa hoitovapaa määräytyvät työsopimus- ja sairausvakuutuslain mukaan. 2. Äitiys- tai ja adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan 3 kuukau- delta palkan kuukaudelta pal- kan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotus, jos: jos • työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua alkua. Ko. kuukau- det kertyvät kuten harjoitteluaika ja palvelusaika, 11§ • työntekijä palaa perhevapaalta työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudestasuuruudes- ta. Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiys- rahaa äitiysrahaa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee työnantajan työnan- tajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 tuntia tekevälle maksetaan erotus sovitun keskimääräisen viikkotyöajan mukaanTyönantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta uudelta äitiysvapaalta, jos työn- tekijä ei ole palannut työhön edelliseltä perhevapaalta. Isyysvapaalle lähtevälle maksetaan 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäiväl- tä päivältä palkan ja sairausvakuutuslain isyysrahan erotus. Muuten noudate- taan erotus edellä esitettyä.‌‌‌ Muut perhevapaat ovat palkattomiaesitetyn mukaan.