Common use of Lisätyö Clause in Contracts

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittai- sen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuu- kauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikoittaisen lisä- työn kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäivien lukumäärän mu- kaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäsuostumuksella.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittaisen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikottaisen lisätyön kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäivien lukumäärän mukaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella suostumuksella. Ylityö Ylityötä tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriätyönantajan ja toimihenkilön suostumuksella. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaYlityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäettä kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 154.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen 7 tunnin 30 minuutin työajan ylittävä työaika 8 tuntiin asti ja säännöllisen viikoittaisen 37,5 tunnin ylittävä työaika 40 tuntiin asti. Lisätyöstä, jota työnantajan aloitteesta tehdään 7 tunnin 30 minuutin - 8 tunnin välisenä aikana vuorokau- dessa ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä37,5 - 40 tunnin välisenä aikana viikossa maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaseuraavasti sovellettaessa tämän sopimuksen 18 §:ssä olevaa keskimääräistä viikkotyöaikaa: Lisätyöstä, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 jota tehdään 0,5 tuntia päivässä tasoittumisjärjestelmän mukaisen säännöllisen vuo- rokautisen työajan lisäksi ja 37,5 seuraavat 2,5 tuntia viikossatasoittumisjärjestelmän mukaisen säännöllisen viikkotyöajan lisäksi, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä50 prosentilla korotettua tuntipalkkaa.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittaisen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikoittaisen lisätyön kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäivien lukumäärän mukaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella suostumuksella. Ylityö Ylityötä tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriätyönantajan ja toimihenkilön suostumuksella. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaYlityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäettä kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 154.