Loman antaminen. 3. Työnantajan on annettava ennen loman määräämistä työntekijälle mah- dollisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantaja määrää loman alkamisajankohdan vuosilomalain mukaisesti. Loman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle mikäli mahdollista kuukautta tai kuitenkin viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkamista. Työkyvyttömyy- den johdosta siirretyn loman alkamisesta ilmoitetaan mikäli mahdollista kaksi viikkoa tai kuitenkin viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Appears in 5 contracts
Samples: Apteekkien Työntekijöiden Työehtosopimus, Apteekkien Työntekijöiden Työehtosopimus, Apteekkien Työntekijöiden Työehtosopimus
Loman antaminen. 3. Työnantajan on annettava ennen loman määräämistä työntekijälle mah- dollisuus mahdollisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantaja määrää loman alkamisajankohdan vuosilomalain mukaisesti. Loman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle työntekijälle, mikäli mahdollista mahdollista, kuukautta tai kuitenkin viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkamista. Työkyvyttömyy- den Työkyvyttömyyden johdosta siirretyn loman alkamisesta ilmoitetaan mikäli mahdollista kaksi kahta viikkoa tai kuitenkin tai, jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Appears in 2 contracts
Samples: Farmaseuttisen Henkilöstön Työehtosopimus, Farmaseuttisen Henkilöstön Työehtosopimus
Loman antaminen. 3. Työnantajan on annettava ennen loman määräämistä työntekijälle mah- dollisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantaja määrää loman alkamisajankohdan vuosilomalain mukaisesti. Loman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle mikäli mahdollista kuukautta tai kuitenkin viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkamista. Työkyvyttömyy- den johdosta siirretyn loman alkamisesta ilmoitetaan mikäli mahdollista kaksi kahta viikkoa tai kuitenkin tai, jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Appears in 2 contracts
Samples: Farmaseuttisen Henkilöstön Työehtosopimus, Farmaseuttisen Henkilöstön Työehtosopimus
Loman antaminen. 3. Työnantajan on annettava ennen loman määräämistä työntekijälle mah- dollisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantaja määrää loman alkamisajankohdan vuosilomalain mukaisesti. Loman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle työntekijälle, mikäli mahdollista mahdollista, kuukautta tai kuitenkin viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkamista. Työkyvyttömyy- den johdosta siirretyn loman alkamisesta ilmoitetaan mikäli mahdollista kaksi kahta viikkoa tai kuitenkin tai, jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Appears in 2 contracts
Samples: Farmaseuttisen Henkilöstön Työehtosopimus, Farmaseuttisen Henkilöstön Työehtosopimus
Loman antaminen. 3. Työnantajan on annettava ennen loman määräämistä työntekijälle mah- dollisuus mahdollisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantaja määrää loman alkamisajankohdan vuosilomalain mukaisestimu- kaisesti. Loman floman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle mikäli mahdollista kuukautta tai kuitenkin viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkamista. Työkyvyttömyy- den Työkyvyttömyyden johdosta siirretyn loman alkamisesta ilmoitetaan mikäli mahdollista kaksi viikkoa tai kuitenkin viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus