Common use of Lomaraha Clause in Contracts

Lomaraha. 1. Työntekijälle maksetaan xxxxxxxxxx 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaan. Lomarahaa ei kuitenkaan makseta 18 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää. Loman- määräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuutta.

Lomaraha. 1. Työntekijälle maksetaan suoritetaan xxxxxxxxxx 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaan. Lomarahaa työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta, ei kuitenkaan makseta 18 työehtosopimuksen 16 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillävälillä toisin sovita. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuukausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilökohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivääarkipäivää ilman lisälomapäiviä. Loman- määräytymisvuoden Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lomanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden lomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 16 § 26. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuuttakohdan lisälomapäiväosuutta.

Lomaraha. 1. Työntekijälle Työnantajan siirryttyä 5/vk lomapäivälaskentaan työntekijälle maksetaan xxxxxxxxxx lo- marahana 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaanvuosilomapalkastaan. Lomarahaa Xxxxxxxxx ei kuitenkaan makseta 18 §:n § 2 d kohdan d- ja e-koh- tien mukaan määräytyvistä lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita so- vita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. SoveltamisohjeSOVELTAMISOHJE: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan tarkoite- taan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.92.5.– 30.9.) EsimerkkiESIMERkkI: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää25 lomapäivää. Loman- määräytymisvuoden Lomanmääräytymis- vuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lomanmääräytymisvuo- den kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 25/21 x 8 %:lla korotettu koro- tettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen päättyessä Työsuhteen päät- tyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan kuukausi- palkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain vuosiloma- lain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden lomanmääräytymisvuo- den aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset tunti- kohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja ed-kohtien lisäpäiväosuuttakohdan mukaan määräytyvää lisälomapäiväosuutta.

Lomaraha. 1. Työntekijälle maksetaan xxxxxxxxxx 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaanvuosilomapalkas- taan. Lomarahaa ei kuitenkaan makseta 18 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistäkohtien lisä- lomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun heinäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää. Loman- määräytymisvuoden Lomanmää- räytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lomanmääräytymis- vuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun heinäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen Työsuhteen päättyessä lomaraha lo- maraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteellaperus- teella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden aikaisen kuukausipalkan perusteellaprosenttiperusteisesti, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuutta.

Lomaraha. 1. Työntekijälle maksetaan suoritetaan xxxxxxxxxx 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaan. Lomarahaa työehtosopimuksen mu- kaisen vuosilomansa palkasta, ei kuitenkaan makseta 18 työehtosopimuksen 16 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillätyön- tekijän välillä toisin sovita. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuu- kausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilö- kohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivääarkipäivää ilman lisäloma- päiviä. Loman- määräytymisvuoden Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lo- manmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan kuukausi- palkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain vuo- silomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden lomanmää- räytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 otta- matta 16 § 26. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuuttakohdan lisälomapäiväosuutta. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimus- lain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. Lo- marahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perus- tellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti.

Lomaraha. 1. Työntekijälle maksetaan xxxxxxxxxx 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaanvuosilomapalkas- taan. Lomarahaa ei kuitenkaan makseta 18 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistäkohtien lisä- lomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää. Loman- määräytymisvuoden Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lomanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden lomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuutta.

Lomaraha. 1. Työntekijälle Työnantajan siirryttyä 5/vk lomapäivälaskentaan työntekijälle maksetaan xxxxxxxxxx lomarahana 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset tuntikoh- taiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaanvuosilomapalkastaan. Lomarahaa ei kuitenkaan kui- tenkaan makseta 18 §:n § 2 d kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistämukaan määräytyvistä lisälo- mapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella pe- rusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän työn- tekijän välillä. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää25 lomapäivää. Loman- määräytymisvuoden Lomanmää- räytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lo- manmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 25/21 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan kuukausi- palkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden lo- manmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta loma- palkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja ed-kohtien lisäpäiväosuuttakohdan mukaan määräytyvää lisälomapäiväosuutta.

Lomaraha. 1. Työntekijälle maksetaan suoritetaan xxxxxxxxxx 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaan. Lomarahaa työehtosopimuksen mu- kaisen vuosilomansa palkasta, ei kuitenkaan makseta 18 työehtosopimuksen 16 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillätyön- tekijän välillä toisin sovita. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuu- kausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilö- kohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivääarkipäivää ilman lisä- lomapäiviä. Loman- määräytymisvuoden Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden lomanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka kuukau- sipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuh- teen Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden lo- manmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lomapal- kasta lukuun ottamatta 18 16 § 26. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuuttakohdan lisälomapäiväosuutta.