Common use of Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä Clause in Contracts

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle 100 10 % 101–300 20 % 301–600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle 100 10 % 101–300 20 % 301–600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle Alle 100 10 % 101–300 101-300 20 % 301–600 301-600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessähajautetussa yritykses- sä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät luot- tamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan voi- daan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yrityskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden Luottamusmiehen edustamien Xxxxxxxxxxxx % työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle Alle 100 10 % 101–300 101-300 20 % 301–600 301-600 30 % yli 600 40 % Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, Tällöin tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään sitenottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät luot- tamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien luottamusmies- tehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden Luottamusmiehen Xxxxxxxxxxxx % edustamien työajasta työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle Alle 100 10 % 101–300 20 % 301–600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavastiyritys- kohtaisesti. Liite 2Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edelly- tykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukaisesti hoitaa.