Common use of Luottamusmiehet Clause in Contracts

Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimusta. Mom. 2. Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä vapautusta työstä seuraavasti: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e : 1. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiat, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajasta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiä. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen saakka. Mom. 4. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen työntekijöitä koskevat

Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimustamusmiessopimusta 3.3.2010. Mom. 2. Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä vapautusta työstä seuraavasti: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e : 1. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa voi- maantuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien vapautta- mismäärien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden sopi- muskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissapuitteis- sa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa tavattavissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiat, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen pääluot- tamusmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikanava- pautusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen esimiehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajastakestoajas- ta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa hoitoa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiä. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen tarkistuk- seen saakka. Mom. 4. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen yrityksen työntekijöitä koskevat

Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimusta1 Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneeseen järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluot- tamusmies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän teh- täviä. Mom2 Luottamusmiesten lukumäärän ja toimialueen vahvistavat sopijapuolet. 2. Jommankumman sopijapuolen halutessa otetaan heidän lukumääränsä sopijapuolten käsiteltäväksi. 3 Tehtäväänsä valitun luottamusmiehen tulee olla Vapon palveluksessa. 4 Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä tulee asianomaisen esimie- hen antaa luottamusmiehelle tilapäistä vapautusta työstä seuraavastityön kannalta sopi- vana aikana. 5 Luottamusmiestä ei saa tässä pykälässä tarkoitettujen tehtävien hoita- misesta aiheutuvista syistä irtisanoa tai siirtää alempaan tehtävään. 6 Luottamusmiehen tehtävänä on toimihenkilöiden työsuhteita koskevien paikallisten kysymysten seuraaminen ja selvittely. Luottamusmies on oikeutettu saamaan työnantajalta tehtävänsä hoitamista varten tarvitta- vat tiedot. Tehtävänsä täyttämiseksi luottamusmiehen tulee: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e : 1käsitellä ja tutkia ne palkka- ja muita työsuhdeasioita koskevat valituk- set, joista työnantajan ja toimihenkilön kesken ei ole päästy yksimieli- syyteen sekä tarvittaessa sovitella näitä erimielisyyksiä keskenään ja osapuolten kanssa - tarvittavassa laajuudessa suorittaa tutkimuksia paikallisesti asiaan perehtyäkseen - tarvittaessa ja vaadittaessa koota ja antaa alueeltaan tilastollisia ym. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiattietoja - suorittaa muita tehtäviä, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajasta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiäsopijapuolet katsovat tarpeellisiksi tur- veteollisuuden toimihenkilöiden työsuhdeasioissa - osallistua sopijapuolten sopimaan luottamusmiestehtävän hoitamista edistävään koulutukseen. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen saakka7 Työnantajan on ilmoitettava asianomaisille luottamusmiehille mahdolli- simman aikaisessa vaiheessa alueen toimihenkilöiden työsuhteissa tai muissa vastaavissa asioissa tapahtuvista muutoksista. Mom8 Luottamusmiestehtäviä hoitavalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle maksetaan erillinen korvaus, jonka suuruus on 1.3.2015 alkaen 168 eu- roa kuukaudessa. 4Korvausta ei makseta siltä ajalta, jolloin luottamusmies vuosiloman, sai- rauden tai muun niihin verrattavan esteen vuoksi ei hoida luottamus- miestehtäviään. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen työntekijöitä koskevatXxxxxxx varaluottamusmies työnantajalle asian- mukaisesti tehdyn ilmoituksen ajalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta jaka- mattomana varaluottamusmiehelle. 9 Osapuolet sitoutuvat järjestämään ja/tai ohjaamaan paikallisille osapuo- lille lisää koulutusta ja tämä aika luetaan työajaksi. Tällaiset koulutusti- laisuudet hyväksytään erikseen TES-osapuolten kesken.

Luottamusmiehet. Mom1 Tämä työehtosopimuksen allekirjoittaneeseen järjestöön kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan yrityksittäin yksi luottamusmies ja hänelle varamies, joka varsinaisen luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. 2 Luottamusmiehen tulee olla tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan yrityksen palveluksessa. 3 Luottamusmiestehtävän hoitamista varten tulee asianomaisen esimiehen antaa luottamusmiehille tilapäistä vapautusta luottamusmiestehtävän hoitamista varten. 1Luottamusmiestä ei saa tässä pykälässä tarkoitettujen tehtävien hoitamisesta aiheutuvista syistä irtisanoa tai siirtää alempaan tehtävään. 4 Luottamusmiehen tehtävänä on toimihenkilön työsuhteita koskevien paikallisten kysymysten seuraaminen ja selvittely. Luottamusmies on oikeutettu saamaan työnantajalta tehtävänsä hoitamista varten tämän sopimuksen piiriin kuuluvien edustamiensa toimi- henkilöiden palkkaustiedot. Tehtävänsä täyttämiseksi luot- tamusmiehen tulee: - käsitellä ne palkka- ja muita työsuhdeasioita koskevat valitukset, joista työnantajan ja toimihenkilön kesken ei ole päästy yksimielisyyteen sekä tarvittaessa sovitella näitä erimielisyyksiä keskenään ja osapuolten kanssa - tarvittavassa laajuudessa suorittaa tutkimuksia paikallisesti asiaan perehtyäkseen - tarvittaessa koota ja antaa alueellisia tilastollisia ym. tietoja - suorittaa muita tehtäviä, joita osapuolet katsovat tarpeelliseksi toimihenkilöiden työsuhdeasioissa 5 Luottamustehtävän hoitamista edistävään koulutukseen osallistuminen luetaan luottamusmiehelle työajaksi. 6 Työnantajan on ilmoitettava asianomaiselle luottamusmiehelle mahdollisimman aikaisessa vaiheessa alueen toimihenkilöiden työsuhteessa tai muissa vastaavissa asioissa tapahtuvista muutoksista. 7 Luottamusmiestehtäviä hoitavalle toimihenkilöiden luotta- musmiehelle maksetaan erillinen korvaus, joka on 62 euroa/kk 1.8.2015 alkaen. Xxxxxxx varaluottamus työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen ajalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta varaluottamusmiehelle. 8 Luottamusmiehen asema. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimusta. Mompalkkakehityksen tulee vastata vähintään työehtosopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden palkkakehitystä (identtinen). 2. Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä vapautusta työstä seuraavasti: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e : 1. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiat, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta Tarkastelu tehdään vuosittain ja kestoajasta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiä. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen saakka. Mom. 4. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen työntekijöitä koskevatluottamusmiehen palkkaa tarkistetaan mahdollisella palkkakehityksen prosenttimääräisellä erotuksella seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien

Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimusta1 Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneeseen järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluot- tamusmies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän teh- täviä. Mom2 Luottamusmiesten lukumäärän ja toimialueen vahvistavat sopijapuolet. 2. Jommankumman sopijapuolen halutessa otetaan heidän lukumääränsä sopijapuolten käsiteltäväksi. 3 Tehtäväänsä valitun luottamusmiehen tulee olla Vapon palveluksessa. 4 Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä tulee asianomaisen esimie- hen antaa luottamusmiehelle tilapäistä vapautusta työstä seuraavastityön kannalta sopi- vana aikana. 5 Luottamusmiestä ei saa tässä pykälässä tarkoitettujen tehtävien hoita- misesta aiheutuvista syistä irtisanoa tai siirtää alempaan tehtävään. 6 Luottamusmiehen tehtävänä on toimihenkilöiden työsuhteita koskevien paikallisten kysymysten seuraaminen ja selvittely. Luottamusmies on oikeutettu saamaan työnantajalta tehtävänsä hoitamista varten tarvitta- vat tiedot. Tehtävänsä täyttämiseksi luottamusmiehen tulee: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e : 1käsitellä ja tutkia ne palkka- ja muita työsuhdeasioita koskevat valituk- set, joista työnantajan ja toimihenkilön kesken ei ole päästy yksimieli- syyteen sekä tarvittaessa sovitella näitä erimielisyyksiä keskenään ja osapuolten kanssa - tarvittavassa laajuudessa suorittaa tutkimuksia paikallisesti asiaan perehtyäkseen - tarvittaessa ja vaadittaessa koota ja antaa alueeltaan tilastollisia ym. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiattietoja - suorittaa muita tehtäviä, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajasta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiäsopijapuolet katsovat tarpeellisiksi tur- veteollisuuden toimihenkilöiden työsuhdeasioissa - osallistua sopijapuolten sopimaan luottamusmiestehtävän hoitamista edistävään koulutukseen. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen saakka7 Työnantajan on ilmoitettava asianomaisille luottamusmiehille mahdolli- simman aikaisessa vaiheessa alueen toimihenkilöiden työsuhteissa tai muissa vastaavissa asioissa tapahtuvista muutoksista. Mom8 Luottamusmiestehtäviä hoitavalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle maksetaan erillinen korvaus, jonka suuruus on 1.3.2020 alkaen 174 eu- roa kuukaudessa. 4Korvausta ei makseta siltä ajalta, jolloin luottamusmies vuosiloman, sai- rauden tai muun niihin verrattavan esteen vuoksi ei hoida luottamus- miestehtäviään. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen työntekijöitä koskevatXxxxxxx varaluottamusmies työnantajalle asian- mukaisesti tehdyn ilmoituksen ajalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta jaka- mattomana varaluottamusmiehelle. 9 Osapuolet sitoutuvat järjestämään ja/tai ohjaamaan paikallisille osapuo- lille lisää koulutusta ja tämä aika luetaan työajaksi. Tällaiset koulutusti- laisuudet hyväksytään erikseen TES-osapuolten kesken.

Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimustaluottamus- miessopimusta. Mom. 2. Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä vapautusta työstä seuraavasti: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko Työntekijämäärä Vapautus/viikko enintään 10 11 - 29 30 - 49 50 - 100 2 t 4 t 5 t 8 t 101 - 179 180 - 259 260 - 339 340 - 399 400 tai yli 16 t 22 t 28 t 32 t 40 t Jos luottamusmiehen vapautuksen määrä on vähemmän kuin kahdeksan tuntia viikossa, luottamusmiehellä on oikeus työstä vapautuksen sijasta saada rahakorvaus, joka saadaan kerto- malla taulukosta ilmenevä vapautuksen määrä hänen keskitunti- ansiollaan. S o v e l t a m i s o h j e : 1. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiat, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajasta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiä. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen saakka. Mom. 4. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen työntekijöitä koskevat

Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimusta1 Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneeseen järjestöön kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja vara- luottamusmies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Mom2 Luottamusmiesten lukumäärän ja toimialueen vahvistavat sopijapuolet. 2. Jommankumman sopijapuolen halutessa otetaan heidän lukumääränsä sopijapuolten käsiteltäväksi. 3 Tehtäväänsä valitun luottamusmiehen tulee olla Vapon palveluksessa. 4 Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä tulee asianomaisen esimie- hen antaa luottamusmiehelle tilapäistä vapautusta työstä seuraavastityön kannalta sopi- vana aikana. 5 Luottamusmiestä ei saa tässä pykälässä tarkoitettujen tehtävien hoita- misesta aiheutuvista syistä irtisanoa tai siirtää alempaan tehtävään. 6 Luottamusmiehen tehtävänä on toimihenkilöiden työsuhteita koskevien paikallisten kysymysten seuraaminen ja selvittely. Luottamusmies on oi- keutettu saamaan työnantajalta tehtävänsä hoitamista varten tarvittavat tiedot. Tehtävänsä täyttämiseksi luottamusmiehen tulee: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e : 1käsitellä ja tutkia ne palkka- ja muita työsuhdeasioita koskevat valituk- set, joista työnantajan ja toimihenkilön kesken ei ole päästy yksimieli- syyteen sekä tarvittaessa sovitella näitä erimielisyyksiä keskenään ja osapuolten kanssa - tarvittavassa laajuudessa suorittaa tutkimuksia paikallisesti asiaan perehtyäkseen - tarvittaessa ja vaadittaessa koota ja antaa alueeltaan tilastollisia ym. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voimaan- tuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapauttamismää- rien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopimuskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puit- teissa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavatta- vissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiattietoja - suorittaa muita tehtäviä, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluotta- musmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle vapau- tusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esi- miehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajasta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoi- toa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiäsopijapuolet katsovat tarpeellisiksi tur- veteollisuuden toimihenkilöiden työsuhdeasioissa - osallistua sopijapuolten sopimaan luottamusmiestehtävän hoitamista edistävään koulutukseen. Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistukseen saakka7 Työnantajan on ilmoitettava asianomaisille luottamusmiehille mahdolli- simman aikaisessa vaiheessa alueen toimihenkilöiden työsuhteissa tai muissa vastaavissa asioissa tapahtuvista muutoksista. Mom8 Luottamusmiestehtäviä hoitavalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle maksetaan erillinen korvaus, jonka suuruus on 160 euroa/kk; 1.3.2015 alkaen 168 euroa kuukaudessa. 4Korvausta ei makseta siltä ajalta, jolloin luottamusmies vuosiloman, sairauden tai muun niihin verrattavan esteen vuoksi ei hoida luottamus- miestehtäviään. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yri- tyksen työntekijöitä koskevatMilloin varaluottamusmies työnantajalle asian- mukaisesti tehdyn ilmoituksen ajalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta jaka- mattomana varaluottamusmiehelle.