Vuosilomapalkka ja -korvaus. Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista, ellei paikallisesti ole sovittu sen maksamisesta säännönmukaisina palkanmaksupäivinä. Enintään kuuden päivän pituiselta lomajaksolta lomapalkka saadaan maksaa työsuhteessa tavanomaisesti noudatettavana palkanmaksupäivänä. Vuosilomapalkkana tai vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan:
Vuosilomapalkka ja -korvaus. Vuosilomapalkka ja -korvaus määräytyvät työehtosopimuksen 15 §:n mukaisesti. Kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkkaan ja –korvaukseen lisätään lomanmääräytymis- vuoden (1.4 – 31.3) aikana maksetuista nurmikonhoitopalkkioista, sauna- ja talopesulakor- vauksista sekä viikonlopputyöstä maksettavasta korvauksesta • 9 prosenttia työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä alle vuoden • 11,5 prosenttia työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vä- hintään vuoden
Vuosilomapalkka ja -korvaus. Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista, ellei paikallisesti ole sovittu sen mak- samisesta säännönmukaisina palkanmaksupäivinä. Enintään kuuden päivän pituiselta loma- jaksolta lomapalkka saadaan maksaa työsuhteessa tavanmukaisesti noudatettavana palkan- maksupäivänä. Vuosilomapalkkana tai vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan siten, että kuukausipalkka jaetaan luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. Toimihenkilölle, joka on suorittanut jatkuvasti tai säännöllisesti toistuvaa vuorotyötä, suorite- taan vuosiloman ajalta kuukausipalkan lisäksi vuorotyölisän perusteella laskettu keskimääräi- nen päiväpalkka joko vuosilomalain 11 §:ssä säädetyllä taikka muulla paikallisesti sovitulla tavalla. Edellä tarkoitettua keskimääräistä päiväpalkkaa laskettaessa otetaan samalla huomi- oon myös muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sunnuntaityökorotukset. Xxxxxxx toimihenkilölle maksetaan ylityöstä, vuorotyöstä, aloittamis- tai lopettamistyöstä kiin- teitä kuukausikorvauksia, on nämä palkan luonteiset erät maksettava myös vuosiloman ai- kana. Luontoisetujen käsittelyssä noudatetaan vuosilomalain 9 §:n 2 momentin säännöksiä.
Vuosilomapalkka ja -korvaus. Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista, ellei paikallisesti ole sovittu sen mak- samisesta säännönmukaisina palkanmaksupäivinä. Vuosilomapalkkana tai vuosilomakor- vauksena maksettava päiväpalkka lasketaan:
Vuosilomapalkka ja -korvaus. Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista, ellei paikallisesti ole sovittu sen maksamisesta säännönmukaisina palkanmaksupäivinä. Vuosilomapalkkana tai vuosilomakorvauksena maksettava päiväpalkka lasketaan siten, että kuukausipalk- ka jaetaan luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. Vuosilomapalkkaa laskettaessa otetaan huomioon kuukausipalkka (rahapalkka ja vuorotyölisien perusteel- la laskettu keskimääräinen päiväpalkka siten kun vuosilomalain 3 luvun 10 §:n 1 momentissa säädetään sekä muut jatkuvat tai säännöllisesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sunnun- taityökorvaukset). Milloin toimihenkilölle maksetaan ylitöistä tai vuorotyöstä tai aloittamis- tai lopettamis- töistä kiinteitä kuukausikorvauksia, on nämä palkanluonteiset erät maksettava myös vuosiloman aikana. Luontoisetujen käsittelyssä noudatetaan vuosilomalain 3 luvun 9 §:n 2 momentin säännöksiä.
Vuosilomapalkka ja -korvaus. 4 Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palk- ka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työ- tuntien lukumäärällä. Tulospalkkio, joka jaetaan työntekijöiden kesken työntekijöiden tekemien työtuntien suhteessa, otetaan huomioon laskettaessa työntekijän vuosi- lomapalkkaa ja -korvausta. Muissa tapauksissa, kun koko tulos- tai voitto- palkkio maksetaan työntekijälle kertakorvauksena, se ei vaikuta työnteki- jän vuosilomapalkkaan tai -korvaukseen. 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyväl- lä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien lukumäärä Kerroin Lukumäärä Kerroin 2 16,0 16 116,0 3 23,5 17 123,6 4 31,0 18 131,2 5 37,8 19 138,8 6 44,5 20 146,4 7 51,1 21 154,4 8 57,6 22 162,4 9 64,8 23 170,0 10 72,0 24 177,6 11 79,2 25 185,2 12 86,4 26 192,8 13 94,0 27 200,0 14 101,6 28 207,2 15 108,8 29 214,8 30 222,4 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa lu- vulla 7,2 lomapäivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työ- aika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja loma- korvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työ- tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.
Vuosilomapalkka ja -korvaus. 7. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka: Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöl- lisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oi- keus saada em. tuntikohtaisia lisiä vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen. Tuntikohtaiset lisät otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, jo- ka osoittaa, kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana mak- setut tuntikohtaiset lisät ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisistä palkoista. Mikäli työsuhde ei vielä ole ollut voimassa edellisenä lomanmääräytymisvuo- tena, lasketaan tuntikohtaisten lisien korotusosuus koko työsuhteen ajalta tai sellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa lisien keskimääräisen osuuden. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan käyttäen jakajana 21 ja kertojana lomapäivien lukumäärää. Kiinteän vuosilomapalkan tasaus työntekijän varsinaisen kuukausipalkan mu- kaiseksi tehdään seuraavan palkanmaksun yhteydessä aiemman vuosiloma- lain mukaisesti, milloin yhteenlasketut loma- ja kuukausipalkkaosuudet eivät vastaa varsinaista kuukausipalkkaa.
Vuosilomapalkka ja -korvaus. 5. Vuosilomapalkka ja -korvaus määräytyvät vuosilomalain mukaan kuitenkin siten, että keskimääräiseen päiväpalkkaan perustuva menettely korvataan prosenttimää- räisellä laskentatavalla ja että kuukausipalkkaisella käytetään jakajana lukua 25. Vuosilomaprosentti on 9 alle vuoden työsuhteessa ja 12 yli vuoden työsuhteessa. Työntekijälle, joka sopimuksen mukaisesti on lomanmääräytymisvuoden ai- kana työssä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, että hänelle tästä syystä ei kerry ainoatakaan vuosilomalain mukaista täyttä lomanmääräyty- miskuukautta tai vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräyty- miskuukausia, maksetaan vuosilomapalkka vuosilomalain mukaan työsuh- teen jatkuessa. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan vuosilomalain mukaan. Xxxxxxxxxxx voidaan maksaa kuukausittain lomakorvauksena henkilölle, joka työsopimuksensa mukaan tekee työtä säännöllisesti kuukausittain alle 35 tuntia. Lomakorvaus voidaan maksaa palkanmaksun yhteydessä kuukausittain sellaiselle erikseen töihin kutsuttavalle henkilölle, jolla työsopimuksensa mukaan on oikeus kieltäytyä työvuorosta. Edellä mainitulla tarkoitetaan työntekijää, jolla on oikeus kieltäytyä tarjo- tusta, sovitusta tai varatusta työvuorosta. Uusien työsuhteiden osalta mak- samisajankohta sovitaan työsopimuksella.
Vuosilomapalkka ja -korvaus. 7. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka:
Vuosilomapalkka ja -korvaus. 6. Vuosiloman ajalta toimihenkilöllä on oikeus saada palkkansa vuosilomalain mukaisesti. VUOSILOMAPALkAN MAkSUAJANkOHTA