Common use of Muutokset työsuhteen ehdoissa Clause in Contracts

Muutokset työsuhteen ehdoissa. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja nou- datetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu pe- ruste ja noudattaa irtisanomissuojasopimuksen 4 § mukaista irtisanomisaikaa. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia siitä, että työsuhteen päättyessä erääntyvät saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänä.

Muutokset työsuhteen ehdoissa. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivatsopi- vat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja nou- datetaan noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely Me- nettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu pe- ruste peruste ja noudattaa irtisanomissuojasopimuksen irtisanomissuojaso- pimuksen 4 § mukaista irtisanomisaikaa. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia siitä, että työsuhteen päättyessä erääntyvät saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänäpalkanmaksupäi- vänä.

Muutokset työsuhteen ehdoissa. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivatsopi- vat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja nou- datetaan noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely Me- nettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu pe- ruste peruste ja noudattaa irtisanomissuojasopimuksen irtisanomissuojaso- pimuksen 4 § §:n mukaista irtisanomisaikaa. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia siitä, että työsuhteen päättyessä erääntyvät saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänäpalkanmaksupäi- vänä.

Muutokset työsuhteen ehdoissa. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. sopivat Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja nou- datetaan noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu pe- ruste peruste ja noudattaa irtisanomissuojasopimuksen 4 § mukaista irtisanomisaikaa. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia siitä, että työsuhteen päättyessä erääntyvät saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänä.