Sijaisuudet. Toimeen olennaisesti liittyvät vuorottelutyyppiset sijaisuudet, esim. töiden järjestelyjen tai sairaus-, vuosiloma ym. tilanteissa, tulee ottaa huomioon toimihenkilön tehtävän vaativuutta ja henkilökohtaista pätevyyttä arvioitaessa. Muut sijaisuudet korvataan siten kuin työnantajan ja toimihenkilön välillä tai paikallisesti sovitaan.
Sijaisuudet. Xxxxxxx määritellyt olennaiset sijaisuudet tulee ottaa huomioon toimihenkilön tehtävän vaativuutta arvioitaessa. Ellei sijaisuuksien hoitamista ole huomioitu vaativuuden ja/tai pätevyyden arvioinnissa, noudatetaan työehtosopimuksen sijaisuuskorvausmääräyksiä. (kts. 10 §)
Sijaisuudet. Toimeen olennaisesti liittyvät sijaisuudet tulee ottaa huomioon toimihenkilön tehtävän vaativuutta määri- tettäessä ja henkilökohtaista pätevyyttä arvioitaessa. Muiden sijaisuuksien osalta selvitetään ja todetaan toimihenkilön toimen vaativuuden, työn määrän ja vastuun mahdollinen lisääntyminen ja sovitaan erillisestä korvauksesta, elleivät muutokset ole niin vä- häisiä, ettei korvauksen maksamiselle ole edellytyksiä.
Sijaisuudet. Toimeen olennaisesti liittyvät sijaisuudet (esim. töiden järjestelyjen tai sairaus-, vuosiloma- ym. toistuvien lyhyiden sijaistamisten tilanteissa) tulee ottaa huomioon toimihenkilön vaativuutta ja henkilökohtaista pätevyyttä arvioitaessa. Tällaiset sijaisuudet on syytä huomioida toimenkuvauksessa. Muut sijaisuudet korvataan siten kuin paikallisesti sovitaan. Paikallisesti ei voida sopia, että korvausta ei makseta. Muu sijaisuus tarkoittaa toisen toimihenkilön sijaistamista tilanteissa, joita ei ole voitu ennalta ottaa huomioon ja joiden perusteena on pitkä sairauspoissaolo tai perhevapaa tai muu vastaava pidempi poissaolo. Jos ei muiden kuin toimeen olennaisesti liittyvien sijaisuuksien korvaamisesta ole sovittu paikallisesti, selvi- tetään toimen vaativuuden, työn määrän ja vastuun mahdollinen lisääntyminen ja sovitaan toimihenkilön kanssa erillisestä vähintään 355 euron/kk suuruisesta sijaisuuskorvauksesta, elleivät muutokset ole niin vähäisiä, ettei korvauksen maksamiselle ole edellytyksiä. Korvausta tulee maksaa, jos – sijaistaminen kestää vähintään viisi (5) työpäivää ja – toimihenkilön työmäärä on olennaisesti lisääntynyt oman tasoisissa tehtävissä tai – toimihenkilö suorittaa omia tehtäviä vaativampia tehtäviä tai – töiden määrä ja vaativuus kokonaisuudessaan ovat lisääntyneet huomioiden sekä toimihenkilön omat tehtävät että sijaistamisesta aiheutuvat tehtävät Korvauksen suuruus lasketaan työehtosopimuksen osa-ajan palkanlaskentasääntöjä noudattaen.
Sijaisuudet. Jos toimiin sisältyy toisen henkilön tehtävien hoitaminen töi- den järjestelyjen tai sairausloma- ym. tilanteissa, ja mikäli ne vaikuttavat oleellisesti tehtävän vaativuuteen, otetaan ne luo- kitusta suoritettaessa vaativuutta lisäävänä tekijänä huomi- oon. Muilta osin noudatetaan työehtosopimuksen sijaisuus- korvausmääräystä.
Sijaisuudet. Toimeen olennaisesti liittyvät sijaisuudet tulee ottaa huo- mioon toimihenkilön tehtävän vaativuutta määritettäessä ja henkilökohtaista pätevyyttä arvioitaessa. Muiden sijaisuuksien osalta selvitetään ja todetaan toimi- henkilön toimen vaativuuden, työn määrän ja vastuun mah- dollinen lisääntyminen ja sovitaan erillisestä korvauksesta, elleivät muutokset ole niin vähäisiä, ettei korvauksen mak- samiselle ole edellytyksiä. Soveltamisohje: Toimeen olennaisesti liittyvillä sijaisuuksilla tarkoitetaan toisen toimihenkilön sijaistamista toistuvien lyhyiden pois- saolojen ajalta tai työnteon muutoin estyessä. Muu sijaisuus tarkoittaa toisen toimihenkilön sijaistamista tilanteissa, joita ei ole voitu ennalta ottaa huomioon, ja joi- den perusteena on esimerkiksi pitkä sairausjakso, perheva- paa tai muu vastaava pidempi poissaolo.
Sijaisuudet. 16. Vähintään viikon kestävästä toisen henkilön tehtävien hoitamisesta oman toimen ohella maksetaan työmäärän lisääntymisestä 10 – 35 prosentin suuruinen erillinen korvaus. Työmäärän lisääntyminen todetaan yhdessä toimihenkilön kanssa ottaen huomioon oman varsinaisen tehtävän vaatima työmäärä kyseisenä aikana. Tästä määräyksestä voi sopia paikallisesti toisin.
Sijaisuudet. Sijaisuudesta annetaan kirjallinen määräys. Sijaisuutta hoidettaessa palkkaus määräytyy hoidettavan teh- tävän mukaan. Mikäli ohjelmatyöntekijä on estynyt työn teosta varsinaisessa tehtävässään kuukauden tai sitä pidemmän ajan, on hänen ti- lalleen otettava sijainen.
Sijaisuudet. Työnantaja määrää sijaisuuksien toteuttamisen. Mikäli eläinlääkäri sijaistaa omien tehtävien lisäksi kahta tai useampaa virkaa/tehtävää samanaikaisesti, maksetaan hänelle oman palkan lisäksi koko sijai- suuden ajalta 50 % praktikon peruspalkasta suhteessa sijaisuuden kestoaikaan.
Sijaisuudet. Toimeen olennaisesti liittyvät sijaisuudet tulee ottaa huo- mioon toimihenkilön tehtävän vaativuutta määritettäessä ja henkilökohtaista pätevyyttä arvioitaessa. Muiden sijaisuuksien osalta selvitetään ja todetaan toi- mihenkilön toimen vaativuuden, työn määrän ja vastuun mahdollinen lisääntyminen ja sovitaan erillisestä korva- uksesta, elleivät muutokset ole niin vähäisiä, ettei korva- uksen maksamiselle ole edellytyksiä.