Common use of Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen Clause in Contracts

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään 2 viikon kuluttua tarjouskilpai- lun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan enintään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt liikenteenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät vii- meistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksi. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon ei sovelleta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen on toteutettava irtisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua tarjouskilpailun ratkeamisesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan hoidettavaksi. Hävinneen liikenteenharjoittajan tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) voittaneille liikenteenharjoittajille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx toimittamisen voittaneille liikenteenharjoittajille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen 3 §:ä, 5 §:ä ja 6 §:ä.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. 1. Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), hävin- neen yrityksen on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen sen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa yrityksessä xxxx- xxxxx laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään 2 kahden viikon kuluttua tarjouskilpai- lun kulut- tua tarjouskilpailun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan yhteistoimintaneuvot- teluissa noudatetaan enintään 3 kolmen viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja yritys ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia takia työntekijöitä ennen en- nen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailuttamisen kilpailutta- misen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt liikenteenharjoittaja hävinnyt yritys voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden yhteistoimintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työsuhteet työ- suhteet päättyvät vii- meistään viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan yrityksen hoidettavaksi. 2. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajanyrityksen, johon ei sovelleta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen supistu- misen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on toteutettava irtisanomiset ir- tisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua tarjouskilpailun ratkeamisestaratkeami- sesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan yrityksen hoidettavaksi. 3. Jos tarjouskilpailun ratkeamispäivän ja liikenteen alkamispäivän vä- linen aika on vähintään 31 viikkoa, Lonka-sopimuksen sisältämiä ai- karajoja laskettaessa tarjouskilpailun ratkeamispäiväksi katsotaan se päivämäärä, joka on 31 viikkoa ennen liikenteen alkamispäivää. 4. Hävinneen liikenteenharjoittajan yrityksen tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan tiedot irtisanomis- taan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) tarjouskilpailun voittaneille liikenteenharjoittajilleyri- tyksille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx tietojensa toimittamisen voittaneille liikenteenharjoittajilleyrityksille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen 3 2 §:än 5 kohtaa, 5 3 §:ä ja 4 §:ä. 5. Mikäli hävinneen yrityksen irtisanoma työntekijä jää työttömäksi, koska tarjouskilpailun voittanut yritys ei palkkaa häntä, työntekijään sovelletaan kuitenkin aina työehtosopimuksen 6 §:ä.n 3 kohdassa mainittua irtisanomisaikaa.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan sovelletaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään 2 viikon kuluttua tarjouskilpai- lun tar- jouskilpailun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan yhteistoimintaneuvotte- luissa noudatetaan enintään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia takia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käytykäy- ty. Joutuessaan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt hävinnyt liikenteenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden yhteis- toimintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät vii- meistään viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksi. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon ei sovelleta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on toteutettava irtisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua kulut- tua tarjouskilpailun ratkeamisesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään vii- meistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan liiken- teenharjoittajan hoidettavaksi. Hävinneen liikenteenharjoittajan tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) voittaneille liikenteenharjoittajille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx toimittamisen voittaneille liikenteenharjoittajille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen 3 §:ä, 5 §:ä ja 6 §:ä.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. 1. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan sovel- letaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan toimin- nan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään 2 viikon kuluttua tarjouskilpai- lun ratkeamisestatarjouskilpailun ratkeami- sesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan enintään noudatetaan enin- tään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia takia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan Joutues- saan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt liikenteenharjoittaja hävinnyt liiken- teenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden yhteistoimintaneuvottelui- den päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät vii- meistään kilpailuttamisen viimeistään kilpailutta- misen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksiliikenteenharjoittajan hoidetta- vaksi. 2. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon ei sovelleta so- velleta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan toi- minnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on toteutettava irtisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua tarjouskilpailun tarjouskilpai- lun ratkeamisesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan liikenteenharjoittajan hoidettavaksi. 3. Jos tarjouskilpailun ratkeamispäivän ja liikenteen alkamispäivän vä- linen aika on vähintään 31 viikkoa, Lonka-sopimuksen sisältämiä ai- karajoja laskettaessa tarjouskilpailun ratkeamispäiväksi katsotaan se päivämäärä, joka on 31 viikkoa ennen liikenteen alkamispäivää. 4. Hävinneen liikenteenharjoittajan tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan tiedot ir- tisanomistaan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) voittaneille liikenteenharjoittajilleliiken- teenharjoittajille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx toimittamisen tietojensa toimit- tamisen voittaneille liikenteenharjoittajille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen 3 §:ä, 5 §:ä ja 6 §:ä.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan sovelle- taan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on aloitettava aloitetta- va yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut neuvotte- lut viimeistään 2 viikon kuluttua tarjouskilpai- lun tarjouskilpailun ratkeamisesta. Käytävissä Käytä- vissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan noudatetaan enintään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia takia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan Joutues- saan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt liikenteenharjoittaja hävinnyt liiken- teenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden yhteistoimintaneuvottelui- den päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät vii- meistään kilpailuttamisen viimeistään kilpailutta- misen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksiliikenteenharjoittajan hoidetta- vaksi. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon ei sovelleta sovel- leta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on toteutettava toteutet- tava irtisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua tarjouskilpailun ratkeamisestarat- keamisesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen koh- teen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan liikenteenharjoittajan hoidettavaksi. Hävinneen liikenteenharjoittajan tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan tiedot irti- sanomistaan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) voittaneille liikenteenharjoittajilleliikenteen- harjoittajille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx toimittamisen tietojensa toimittami- sen voittaneille liikenteenharjoittajille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen so- pimuksen 3 §:ä, 5 §:ä ja 6 §:ä.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. 1. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään 2 viikon kuluttua tarjouskilpai- lun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan enintään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt liikenteenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät vii- meistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksi. 2. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon ei sovelleta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen on toteutettava irtisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua tarjouskilpailun ratkeamisesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan hoidettavaksi. 3. Jos tarjouskilpailun ratkeamispäivän ja liikenteen alkamispäivän välinen aika on vähintään 31 viikkoa, Lonka-sopimuksen sisältä- miä aikarajoja laskettaessa tarjouskilpailun ratkeamispäiväksi katsotaan se päivämäärä, joka on 31 viikkoa ennen liikenteen alkamispäivää. 4. Hävinneen liikenteenharjoittajan tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) voittaneille liikenteenharjoittajille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx toimittamisen voittaneille liikenteenharjoittajille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen 3 §:ä, 5 §:ä ja 6 §:ä.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan sovel- letaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan toimin- nan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään 2 viikon kuluttua tarjouskilpai- lun ratkeamisestatarjouskilpailun ratkeami- sesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan enintään noudatetaan enin- tään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen ta- kia takia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan Joutues- saan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hä- vinnyt liikenteenharjoittaja hävinnyt liiken- teenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoi- mintaneuvotteluiden yhteistoimintaneuvottelui- den päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät vii- meistään kilpailuttamisen viimeistään kilpailutta- misen kohteen siirtyessä voittaneen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksiliikenteenharjoittajan hoidetta- vaksi. Jos tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan, johon ei sovelleta so- velleta lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan toi- minnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hä- nen hänen on toteutettava irtisanomiset viimeistään 4 viikon kuluttua tarjouskilpailun tarjouskilpai- lun ratkeamisesta. Työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen liikenteenharjoitta- jan liikenteenharjoittajan hoidettavaksi. Hävinneen liikenteenharjoittajan tulee toimittaa välittömästi tie- dot irtisanomistaan tiedot ir- tisanomistaan työntekijöistä (nimi, yhteystiedot) voittaneille liikenteenharjoittajilleliiken- teenharjoittajille. Mikäli irtisanottu työntekijä kieltää tieto- xxxxx toimittamisen tietojensa toimit- tamisen voittaneille liikenteenharjoittajille, häneen ei sovelleta tämän sopimuksen 3 §:ä, 5 §:ä ja 6 §:ä.