Common use of Palkanmaksupäivä Clause in Contracts

Palkanmaksupäivä. 1 Palkanmaksupäivä on perjantai, ellei yrityksessä ole muusta maksu- päi- västä sovittu ja palkanmaksukausi on kaksi (2) viikkoa, ellei kyseessä ole kuukausipalkka. 2 Palkanmaksun yhteydessä maksetaan palkkakauden palkat, kulukor- vaukset yms. 3 Järjestelyt tulee toteuttaa siten, että sisällä olevan palkan ulosmaksu ei kohtuuttomasti viivästy tilikausien alkamis- ja päättymisajankohdista ja palkkalaskentaan ja maksutoimenpiteisiin liittyvistä tekijöistä johtuen. 4 Palkanlaskenta-aika on pääsääntöisesti 5 työpäivää mutta enintään 7 työpäivää. 5 Jos perjantai on juhlapäivä, maksetaan palkka edellisenä päivänä. Palkan tulee olla nostettavissa palkanmaksupäivänä. Työsuhteen päättyessä on palkan loppuselvitys kuitenkin tehtävä viivytyksettä ja yleisestä palkan- maksupäivästä riippumatta. 6 Työntekijälle tulee antaa hänelle maksettavasta palkasta ja kulukorvauk- sista erittely palkanmaksukausittain, josta palkanmuodostusperusteet käyvät riittävän selvästi ilmi, kuten erikseen perustuntipalkka, henkilö- kohtainen palkanosa, maksettavat aikatyöpalkat sekä urakkatyöpalkat, vuosilomakeskituntiansio, korvauskeskituntiansio, erilliset lisät, ylityö-, sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaukset, matkakorvaukset, ateriakorvauk- set ja päivärahat sekä ennakon- ym. pidätykset. 7 Palkkaerittelyssä tulee lisäksi mahdollisuuksien mukaan ilmetä työajan lyhennyskertymä sekä eritellä urakka- ja aikatyöpalkat työmaakohtaises- ti. 8 Palkkaerittely tulee olla toimitettuna työntekijälle viimeistään palkanmak- supäivänä, vähintään sähköisessä muodossa. Palkkaerittely toimitetaan työnantajan noudattaman käytännön mukaisesti joko postitse tai sähköi- sesti työntekijän ilmoittamaan sähköpostiin, työsähköpostiin tai verkko- pankkiin.

Palkanmaksupäivä. 1 Palkanmaksupäivä on perjantai, ellei yrityksessä ole muusta maksu- päi- västä päivästä sovittu ja palkanmaksukausi on kaksi (2) viikkoa, ellei kyseessä ole kuukausipalkka. 2 Palkanmaksun yhteydessä maksetaan palkkakauden palkat, kulukor- vaukset yms. 3 Järjestelyt tulee toteuttaa siten, että sisällä olevan palkan ulosmaksu ei kohtuuttomasti viivästy tilikausien alkamis- ja päättymisajankohdista ja palkkalaskentaan ja maksutoimenpiteisiin liittyvistä tekijöistä johtuen. 4 Palkanlaskenta-aika on pääsääntöisesti 5 työpäivää mutta enintään 7 työpäiväätyö- päivää. 5 Jos perjantai on juhlapäivä, maksetaan palkka edellisenä päivänä. Palkan tulee olla nostettavissa palkanmaksupäivänä. Työsuhteen päättyessä on palkan loppuselvitys kuitenkin tehtävä viivytyksettä ja yleisestä palkan- maksupäivästä riippumatta. 6 Työntekijälle tulee antaa hänelle maksettavasta palkasta ja kulukorvauk- sista erittely palkanmaksukausittain, josta palkanmuodostusperusteet käyvät riittävän selvästi ilmi, kuten erikseen perustuntipalkka, henkilö- kohtainen palkanosa, maksettavat aikatyöpalkat sekä urakkatyöpalkat, vuosilomakeskituntiansio, korvauskeskituntiansio, erilliset lisät, ylityö-, sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaukset, matkakorvaukset, ateriakorvauk- set ja päivärahat sekä ennakon- ym. pidätykset. 7 Palkkaerittelyssä tulee lisäksi mahdollisuuksien mukaan ilmetä työajan lyhennyskertymä sekä eritellä urakka- ja aikatyöpalkat työmaakohtaises- tityömaakohtaisesti. 8 Palkkaerittely tulee olla toimitettuna työntekijälle viimeistään palkanmak- supäivänä, vähintään sähköisessä muodossa. Palkkaerittely toimitetaan työnantajan noudattaman käytännön mukaisesti joko postitse tai sähköi- sesti työntekijän ilmoittamaan sähköpostiin, työsähköpostiin tai verkko- pankkiin.

Palkanmaksupäivä. 1 Palkanmaksupäivä on perjantai, ellei yrityksessä ole muusta maksu- päi- maksupäi- västä sovittu ja palkanmaksukausi on kaksi (2) viikkoa, ellei kyseessä ole kuukausipalkka. 2 Palkanmaksun yhteydessä maksetaan palkkakauden palkat, kulukor- vaukset yms. 3 Järjestelyt tulee toteuttaa siten, että sisällä olevan palkan ulosmaksu ei kohtuuttomasti viivästy tilikausien alkamis- ja päättymisajankohdista ja palkkalaskentaan ja maksutoimenpiteisiin liittyvistä tekijöistä johtuen. 4 Palkanlaskenta-aika on pääsääntöisesti 5 työpäivää mutta enintään 7 työpäiväätyö- päivää. 5 Jos perjantai on juhlapäivä, maksetaan palkka edellisenä päivänä. Palkan tulee olla nostettavissa palkanmaksupäivänä. Työsuhteen päättyessä on palkan loppuselvitys kuitenkin tehtävä viivytyksettä ja yleisestä palkan- maksupäivästä riippumatta. 6 Työntekijälle tulee antaa hänelle maksettavasta palkasta ja kulukorvauk- sista erittely palkanmaksukausittain, josta palkanmuodostusperusteet käyvät riittävän selvästi ilmi, kuten erikseen perustuntipalkka, henkilö- kohtainen palkanosa, maksettavat aikatyöpalkat sekä urakkatyöpalkat, vuosilomakeskituntiansio, korvauskeskituntiansio, erilliset lisät, ylityö-, sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaukset, matkakorvaukset, ateriakorvauk- set ja päivärahat sekä ennakon- ym. pidätykset. 7 Palkkaerittelyssä tulee lisäksi mahdollisuuksien mukaan ilmetä työajan lyhennyskertymä sekä eritellä urakka- ja aikatyöpalkat työmaakohtaises- tityömaakohtaisesti. 8 Palkkaerittely tulee olla toimitettuna työntekijälle viimeistään palkanmak- supäivänä, vähintään sähköisessä muodossa. Palkkaerittely toimitetaan työnantajan noudattaman käytännön mukaisesti joko postitse tai sähköi- sesti työntekijän ilmoittamaan sähköpostiin, työsähköpostiin tai verkko- pankkiin.