Palkansaaja tarkoittaa henkilöä, joka tekee työtä korvausta vastaan toiselle, työnantajalle, tämän johdossa ja valvonnassa työsopimuksen tai virkasuhteen nojalla. Virkaan ja virkasuhteeseen voidaan ottaa ja työsopimus voidaan tehdä joko määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Palkansaajan tulee työskennellä työsopimuksen tai virkasuhteen ehtojen mukaan vähintään 16 tuntia viikossa tai 64 tuntia kuukaudessa. Toimitusjohtajaa ei katsota palkansaajaksi vaan yritystoimintaa harjoittavaksi henkilöksi (ks. 17.3).
Palkansaaja. Tarkoittaa vakuutettua joka, vakuutuksen ottohetkellä; - ei ole poissa ansiotyöstään lomautuksen, tapaturman, sai- rauden tai vamman vuoksi; - on keskeytyksettä ollut palkansaajana työ- tai virkasuhtees- sa viimeisen kuuden (6) kuukauden ajan, jonka aikana ei ole ollut lomautettuna, ja työ- tai virkasuhde jatkuu edelleen; - ei ole tietoinen eikä hänen voida kohtuudella edellyttää olevan tietoinen odotettavissa olevasta lomautuksesta tai työttömyydestä.
Palkansaaja tarkoittaa henkilöä, joka tekee työtä korvausta vas- taan toiselle, (työnantajalle), tämän johdossa ja valvonnassa työsopimuksen tai virkasuhteen no- jalla. Virkaan ja virkasuhteeseen voidaan ottaa, ja työsopimus voidaan tehdä, joko määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Palkansaajan tulee työskennellä työsopimuksen tai virkasuhteen ehto- tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhtei- sössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai heillä yhdessä katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräysvalta.
Palkansaaja. Tarkoittaa vakuutettua joka, vakuutuksen ottohetkellä; - ei ole poissa ansiotyöstään lomautuksen, tapaturman, sai- rauden tai vamman vuoksi; - on keskeytyksettä ollut palkansaajana työ- tai virkasuhtees- sa viimeisen kuuden (6) kuukauden ajan, jonka aikana ei ole ollut lomautettuna, ja työ- tai virkasuhde jatkuu edelleen; - ei ole tietoinen eikä hänen voida kohtuudella edellyttää olevan tietoinen odotettavissa olevasta lomautuksesta tai työttömyydestä.