Palkkiopalkka. 3. Palkkiopalkkajärjestelmää voidaan käyttää niissä töissä, joissa työtu- los (tuotannon määrä, tuotteen laatu, raaka-aineen käytön taloudelli- suus yms.) riippuu esim. työntekijän tarkkaavaisuudesta, työtaidosta, tms. tekijästä. Palkkiopalkkatyö on hinnoiteltava siten, että normaalilla suoritustasolla ansio ylittää työnvaativuuteen perustuvan palkan. Liitot toteavat, että osaurakka- ja palkkiopalkkatyössä palkan kiinteä osa voi olla ohjetuntipalkkaa pienempi, kunhan ansio- taso täyttää hinnoittelumääräykset.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkiopalkka. 3. Palkkiopalkkajärjestelmää voidaan käyttää niissä töissä, joissa työtu- los (tuotannon määrä, tuotteen laatu, raaka-aineen käytön taloudelli- suus yms.) riippuu esim. työntekijän tarkkaavaisuudesta, työtaidosta, tms. tekijästä. Palkkiopalkkatyö on hinnoiteltava siten, että normaalilla suoritustasolla ansio ylittää työnvaativuuteen perustuvan palkan. Liitot toteavat, että osaurakka- osaurakka ja palkkiopalkkatyössä palkan kiinteä osa voi olla ohjetuntipalkkaa pienempi, kunhan ansio- taso täyttää hinnoittelumääräykset.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkiopalkka. 3. Palkkiopalkkajärjestelmää voidaan käyttää niissä töissä, joissa työtu- los työtulos (tuotannon määrä, tuotteen laatu, raaka-aineen käytön taloudelli- suus taloudellisuus yms.) riippuu esim. työntekijän tarkkaavaisuudesta, työtaidosta, tms. tekijästä. Palkkiopalkkatyö on hinnoiteltava siten, että normaalilla suoritustasolla ansio ylittää työnvaativuuteen perustuvan palkan. Liitot toteavat, että osaurakka- osaurakka ja palkkiopalkkatyössä palkan kiinteä osa voi olla ohjetuntipalkkaa pienempi, kunhan ansio- taso ansiotaso täyttää hinnoittelumääräykset.
Appears in 1 contract