Common use of Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö Clause in Contracts

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt ni- metyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla Palveluntuotta- jalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö hen- kilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syyhyväksyy. Tilaaja Ti- laaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta perustel- lusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöäkorvaavaa hen- kilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään päättymään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌tehtävään. 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hoita- essaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla Palve- luntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta henki- löstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt hen- kilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdointyösuhteen eh- doin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja annettuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessatyökohtees- sa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen kokemuk- sen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän käy- tettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla Palvelun- tuottajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista pakot- tavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syyhyväksyy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa korvaavaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään päättymään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajallairtisano- misajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌tehtävään.‌‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hoi- taessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteistamenettelytapa- velvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuuvalvonta- vastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä siir- tymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen työsuhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta liikkeenluovutuk- sesta laissa annet- tuja annettuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessatyökoh- teessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu tarkoitettu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 8.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva vaihdettava henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌jos henkilön vaihtamiseen on muu perusteltu syy. 7.4 8.2 Palveluntuottajan on vältettävä sellaisia palvelun tuottamiseen käy- tettävän henkilöstön vaihdoksia, joilla voi olla vaikutusta palvelujen laatuun. Uuden henkilön on täytettävä tarjouspyynnössä tai sopimuk- sessa palveluhenkilöille mahdollisesti asetetut koulutus- ja kokemus- vaatimukset. 8.3 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia sopimuksenmukaisia tehtäviä. 7.5 8.4 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään työs- kennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava ilmoitet- tava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuuvalvonta- vastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun valvon- tavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 8.5 Jos sopijapuolten osapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa palveluk- sessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä tarjous- pyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät siir- tyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen työsuhteen ehdoin, sovelletaan sovel- letaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja annettuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä käytettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksiatuottamisessa toimeksiantokohtaisessa tarjouksessaan nimeämää projektipäällikköä ja nimettyjä asiantuntijoita. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla Palveluntuottajalla ei ole oikeutta vaihtaa toimeksiantokohtaisessa tarjouksessa nimettyä henkilöä projektipäällikköä tai asiantuntijaa ilman tilaajan Tilaajan kirjallista suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan Projektipäällikön osalta Palveluntuottaja voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseenesittää toimeksiantokohtaisessa tarjouksessaan tilalle nimetyn projektipäällikön varahenkilöä, palveluntuottajalla jonka Tilaaja hyväksyy. Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx vaihtaa ilman Xxxxxxxx hyväksymää pakottavaa syytä tarjouksessa nimetyn projektipäällikön tai asiantuntijan, Tilaajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöönperiä Toimittajalta sopimussakkoa. Sopimussakon suuruus esitetään toimeksiantokohtaisessa tarjouspyynnössä liitteineen. Edellä mainittua sopimussakkoehtoa ei sovelleta tilanteessa, jonka tilaaja hyväk- syyjossa projektipäällikkö tai asiantuntija ei ole enää Palveluntuottajan palveluksessa tai henkilövaihdoksen ei muusta syystä voida katsoa johtuvan Palveluntuottajasta (sairausloma, perhevapaa, armeija tms.). Tilaaja voi Sopimussakkoa ei myöskään peritä, mikäli Xxxxxxx ja Palveluntuottaja tästä erikseen yhdessä toisin kirjallisesti sopivat. Selvyyden vuoksi todetaan, että vaihdettavalla henkilöllä tulee olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystävähintään sama osaamis- ja kokemustaso kuin nimetyllä henkilöllä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan aina Xxxxxxxx vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilöhenkilö (ml. myös nimetty projektipäällikkö), jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin Tilaajan perustellun näkemyksen mukaan ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 tehtävään. Palveluntuottaja vastaa kaikista kustannuksista, joita sille tai hänen henkilöstönsä Tilaajalle aiheutuu henkilövaihdoksen johdosta uuden henkilön perehdyttämisestä. Palveluntuottajalla ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun oikeutta laskuttaa Tilaajaa perehdyttämisajalta. Muuten palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön osalta noudatetaan, mitä KSE 2013- ehdoissa on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittutodettu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää Palveluntuottajan palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden toteuttamiseen nimeämä henkilökunta ja kokemuksen omaavia henkilöitähenkilöiden tehtävät tässä palvelussa käyvät ilmi erillisestä liitteestä (liite X). Palveluntuottajan Liitettä päivitetään tarvittaessa. Henkilökunnan pätevyyttä ja kokemusta koskevat todistukset ja selvi- tykset on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksiatoimitettu Tilaajalle. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistäPL 6000 Toinen linja 4 A +000 0 000 0000 +000 0 000 00000 Tämän sopimuksen alkaessa tähän palveluun on nimetty vastaava anestesialääkäri, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä palvelu on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu sopimuksen mukais- ta kaikilta osin. Vastaava anestesialääkäri on Suomessa laillistettu. Palveluntuottaja vastaa henkilökuntansa ja mahdollisen alihankkijansa lakisääteisestä ja muusta pätevyydestä, myös henkilökunnan vaihtues- sa. Henkilökunnan / alihankkijan vaihtumisesta Palveluntuottajan tulee ilmoittaa Xxxxxxxx yhteyshenkilölle ennakkoon ja toimittaa samalla vaih- tuvasta henkilöstä / henkilöistä tarvittavat pätevyystodistukset soveltu- vuuden varmistamiseksi. Palveluntuottaja perehdyttää henkilöstönsä / alihankkijansa tämän sopimuksen mukaisen palvelun tuottamiseen ja yhdessä Xxxxxxxx kanssa sovittuihin toimintaohjeisiin. Uusi henkilö / ali- hankkija voi aloittaa palvelun tuottamisen vasta, kun Xxxxxxx on hänet hyväksynyt. Nämä vaatimukset koskevat myös tietojärjestelmän tuki- henkilöä. Mikäli yksittäisen työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirjaalihankkijan kohdalla nämä ominaisuu- det eivät täyty tai toiminnassa havaitaan puutteita, Palveluntuottajan on Tilaajan vaatimuksesta vaihdettava tämän palvelun tuottamiseen osal- listuva henkilökuntaansa kuuluva henkilö tai alihankkija perustelluista syistä. Palveluntuottajan tulee täydennys- ja muuta koulutusta järjestämällä huolehtia henkilöstönsä ammattitaidon säilymisestä ja kehittämisestä. Palveluntuottajalla on varahenkilöjärjestelmä lomien ja äkillisten toimi- tuskatkosten varalle (esim. äkillinen sairastuminen) turvaamaan sopi- muksen mukaisten palvelun jatkuvuus. Myös varahenkilöiden täytyy ol- la Tilaajan hyväksymiä ja täyttää Xxxxxxxx Palveluntuottajan henkilöstöl- le asettamat vaatimukset. Tilanteessa, jossa Palveluntuottajan vara- henkilöjärjestelmä ei toimi, Tilaaja on oikeutettu ostamaan tarvittava palvelu toiselta palveluntuottajalta (ks. Jyse 2014 Palvelut -ehdot kohta 12.6.). Tällöin myös kohdassa 5. määritellyt sakkomaksut astuvat voi- maan siltä ajalta, kuin sovittua anestesiapalvelua ei pystytä toimitta- maan.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää Sen lisäksi, mitä Jyse-ehtojen luvussa 7 sovitaan, palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän käy- tettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 osalta sovitaan seuraavaa: Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä sen palveluntuotantoon osallistuvalla henki- löstöllä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa lainsäädännön edellyttämä pätevyys ja koulutus tehtäviensä suorit- tamiseksi sekä lainsäädännön edellyttämät luvat sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilönä toimimiseen Suomessa. Palveluntuottaja ylläpitää henkilös- tönsä ammattitaitoa kaikkien Palveluiden suorittamiseen osallistuvien ammat- tiryhmien osalta. Palveluntuottaja esittää Xxxxxxxxxx kirjallisen selvityksen (Henkilöstöluettelon) hoitoon osallistuvan henkilökunnan pätevyydestä ja työkokemuksesta ennen palveluntuotannon alkamista ja pyynnöstä sopimuskauden aikana. Heidän li- säkseen Palveluntuottajalla on oikeus Tilaajan nimeämien yhteyshenkilöiden suostumuksella sopimuskauden aikana käyttää palveluun myös muuta henki- lökuntaa, kuitenkin siten, että henkilöstöä koskevat ammatilliset vähimmäis- vaatimukset täyttyvät. Tilaajalla on vain perustellusti oikeus hylätä ehdotettu palveluyksikön vastuu- henkilö, mikäli arvioidaan, että tällä ei ole valmiuksia tehtäviin. Tällöin Palve- luntuottaja esittää Tilaajalle viipymättä korvaavan henkilön palvelun tuottami- seen. Tilaaja voi perustellusta syystä vaatia, että Palveluntuottaja vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuvan henkilön toiseen. Tällainen perusteltu syy voi olla esimerkiksi henkilön saama toistuva negatiivinen palaute esim. ammatillisen osaamisen tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirjaasiakaspalvelukykyjensä vuoksi. Tällöin Palveluntuottajan on ryhdyttävä välittömästi toimenpiteisiin vaihtaakseen henkilön toiseen. Jotta hoitotoiminnan periaate palveluyksikön asukkaan pitkäjänteisestä hoi- dosta toteutuisi, on palveluun osallistuvan hoitohenkilöstön mahdollisimman vähäinen vaihtuvuus tärkeää Tilaajalle. Palveluntuottajalla ei ole oikeutta veloittaa Tilaajalta henkilövaihdosta ja pe- rehdyttämisestä aiheutuvia kustannuksia.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja sitoutuu huolehtimaan siitä, että käytetyn henkilöstön määrä riittää takaamaan laadukkaan valmennuksen koko sopimuskauden ajan. Kaikilla palvelua tuottavilla henkilöillä tulee olla riittävä koulutustaso ja ammatillinen pätevyys. Palveluntuottajan tulee käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia tuottamisessa tarjouksessa nimettyjä henkilöitä. Palveluntuottajan on kohtuullisin keinoin vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumustahenkilöstövaihdoksia. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syyhyväksyy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla Palveluntuottaja on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa velvollinen huolehtimaan siitä, että kyseisellä työntekijällä kaikki tämän sopimuksen mukaista palvelua tuottavat henkilöt täyttävät mahdollisten henkilövaihdostenkin jälkeen henkilöille asetetut laatuvaatimukset. Palveluntuottaja vastaa hankkeeseen vaihdetun uuden henkilön riittävästä perehdytyksestä omalla kustannuksellaan. Tilaajalla on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa perustellusta syystä oikeus vaatia nimetyn henkilön vaihtamista toiseen henkilöön. Palveluntuottajan tulee tehdä vaihdos kohtuullisessa ajassa. Muilta osin sovelletaan JYSE 2014 Palvelut -ehtoja. [9. Työllistämisehto sovelletaan, mikäli sitoutuu siihen laatuvertailussa] Helsingin kaupunki haluaa edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä julkisten hankintojen avulla (esimerkiksi pitkäaikaistyöttömät, nuoret, maahanmuuttajat, osatyökykyiset ja vammaiset henkilöt). Palveluntuottaja sitoutuu osana sopimusta työllistämään sopimuskauden aikana heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä vähintään 9 kuukaudeksi työssäoloehdon täyttävään työsuhteeseen (vähintään 18 tuntia/viikossa) tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirjavaihtoehtoisesti ammatilliseen tutkintoon johtavaan oppisopimussuhteeseen. Työ- tai oppisopimussuhteen pitää alkaa sopimuskauden aikana, ja työllistämistoimet pitää aloittaa vuoden sisällä siitä, kun sopimuskausi on alkanut. Työllistettävän työtehtävän tulee tavalla tai toisella liittyä hankinnan kohteeseen, esimerkiksi palvelun jatkokehittämiseen tai tukitehtäviin. Palveluntuottajan tulee tarkistaa Tilaajalta ennen työllistettävän työ- tai oppisopimussuhteen aloittamista, että työllistettävä henkilö täyttää sopimuksessa määritellyt ehdot. Työllistämisehto astuu voimaan ja Palveluntuottajan tulee työllistää yksi henkilö, kun sopimuksen perusteella tehtyjen hankintojen arvo ylittää 200 000 euroa (alv 0 %). Työllistämisvelvoite kasvaa siten, että Palveluntuottajan tulee työllistää toinen henkilö, kun ostot ylittävät 600 000 euroa (alv 0 %), sekä kolmas henkilö, kun ostot ylittävät 900 000 euroa (alv 0 %). Palveluntuottajan tulee työllistää koko sopimuskauden (3 vuotta + 2 vuoden mahdollinen optio) aikana yhteensä kolme henkilöä, mikäli ostot ylittyvät. Palveluntuottaja voi hakea työllistämiseen TE-toimiston myöntämää palkkatukea ja/tai kunnan myöntämää työllistämislisää. Palveluntuottaja saa halutessaan apua työllistettävien rekrytointiin Helsingin kaupungin työllisyyspalveluista. Palveluntuottajan tulee raportoida työllistämistoimista Tilaajalle vuosittain. Lisätietoa rekrytointiavusta, taloudellisista tuista ja raportoinnista on liitteessä x. Tämän velvoitteen laiminlyönnistä Palveluntuottaja joutuu maksamaan sopimussakkona 11 000 euroa työllistettävää kohti. Sopimussakko voidaan vähentää Palveluntuottajan laskusta. Tilaaja varaa oikeuden pyytää sopimusaikana tietoja työllistettävien rekrytointitilanteesta. Mikäli palkkatukityöllistämisen edellytykset eivät täyty esimerkiksi Palveluntuottajan yt-tilanteen vuoksi, sopimuskauden aikaisista työllistämisaikatauluista voidaan neuvotella. Mahdolliset yt- neuvottelut eivät ole este tarjouksen jättämiselle.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden Palveluntuottajalla tulee olla vähintään 1 VAK- turvallisuusneuvonantaja. Turvallisuusneuvontajalla on hyvä suomen- kielen puhe- ja kokemuksen omaavia henkilöitäkirjoitustaito. Palveluntuottajan Sopimuksen liitteenä on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksiaselvitys turvallisuusneuvonantajasta. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistäSelvitys sisältää ainakin seuraavat tiedot: 1. VAK-turvallisuusneuvonantajan nimi tulee mainita jos se on tiedossa tarjousta jätettäessä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut2. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa vahvistus siitä, että kyseisellä työntekijällä turvallisuusneuvontajalla on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirjahyvä suomen kielen puhe- ja kir- joitustaito, 3. palveluja koskeva hinnasto sisältäen ohjeiden laadinta, neuvonta- ja infopalvelut. Palvelun suorittamiseen osallistuvilla henkilöillä on vähintään alalla tarvittava riittävä ammatillinen pätevyys ja kokemus. Kuljetuksiin osallistuvilla henkilöillä on oltava kuvallinen henkilökohtai- nen tunniste, johon on merkitty henkilön nimi ja työnantaja. Tunniste kiinnitetään työvaatetukseen siten, että se on helposti nähtä- vissä. Xxxxxxxx ehto on otettava toimittajan tekemiin alihankintaa ja työvoiman vuokrausta koskeviin sopimuksiin. Työvaatetuksen tulee olla yhtenevä varsinaisen palveluntuottajan ja tämän mahdollisten alihankkijoiden kanssa. Kuljetuksiin osallistuvat henkilöt ovat ammattitaitoisia, palvelualttiita ja asiakaspalvelutyöhön soveltuvia henkilöitä. Heidän tulee puhua ja kir- joittaa sujuvaa suomen kieltä. Kuljetuksiin osallistuvien henkilöiden on kuljetusyrittäjän toimesta pe- rehdytetty tehtävään ja perehdyttämisestä on laadittu suunnitelma. Kuljetuksiin osallistuvat henkilöt puhuvat sujuvaa suomen kieltä. Palveluntuottajalla tulee olla käytössään riittävä määrä kuljettajia ja heille varakuljettajat. Kuljetuksiin osallistuvilla henkilöillä tulee olla voimassaoleva ADR- ajolupa, joka on pyydettäessä toimitettava tilaajalle. Palveluntuottaja varmistaa kuljettajien luotettavuuden hakemalla kai- kista kuljettajista turvallisuusselvitykset. Palveluntuottaja hakee turval- lisuusselvityksen ennen sopimuskauden alkua ja aina sopimuskauden aikana, jos kuljetuksiin osallistuva henkilö vaihtuu. Selvitys kuljettajan luotettavuudesta on pyydettäessä toimitettava tilaajalle.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää on nimennyt seuraavat palvelun suorittamisesta vastaavat henkilöt: • xx • xx • xx Palveluntuottajalla on oltava hankinnan laatuun ja laajuuteen nähden riittävästi ammattitaitoista henkilöstöä palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden koko sopimuskauden ajan. Kaikilla palvelua tuottavilla henkilöillä tulee olla riittävä koulutustaso ja kokemuksen omaavia henkilöitäammatillinen pätevyys. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tyytyväinen palveluntuottajan työntekijään, palveluntuottaja sitoutuu tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta vaihtamaan viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilöhenkilön, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka muutoin ei muutoin tilaajan perustellun näkemyksen mukaan ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä tehtävään. Palveluntuottajalla ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on oikeutta vaihtaa työntekijöitä kesken sopimuskauden ilman tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-suostumusta, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiämikäli kyseessä ei ole palveluntuottajasta riippumaton syy. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuuTilaajalla ei ole oikeutta kieltäytyä edellä mainitun suostumuksen antamisesta, ellei kyse kieltäytymiselle ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- perusteltua syytä. Mikäli nimetty henkilö ei palveluntuottajasta riippumattomista syistä ole käytettävissä palvelun tuottamiseen sopimuksen mukaisesti, on palveluntuottaja velvollinen osoittamaan hänen tilalleen toisen henkilön, jolla on vastaava työtehtävän edellyttämä ammattitaito ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittuperehtyneisyys tehtävään. Kaikki henkilövaihdokset tulee viipymättä hyväksyttää tilaajalla. Korvaavien henkilöiden tulee täyttää samat pätevyys- ja kokemusvaatimukset kuin alkuperäisten henkilöiden, ja palveluntuottajan tulee toimittaa heistä tilaajalle samat tarjouspyynnön mukaiset selvitykset kuin alkuperäisesti nimetyistä henkilöistä. Palveluntuottaja vastaa uuden henkilön riittävästä perehdytyksestä omalla kustannuksellaan. Muilta osin sovelletaan JYSE 2014 Palvelut -ehtoja (liite 4). 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen vaihtumi- nen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja Xxxxx edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla Palveluntuottajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan Xxxxxxx suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta Palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla Palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syyXxxxx hyväksyy. Tilaaja Xxxxx voi olla hyväksymättä palveluntuottajan Palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja Palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa kohtuul- lisessa ajassa esittämään korvaa- vaa korvaavaa henkilöä, jonka tilaaja Xxxxx hyväksyy, tilaajalla Xxxxxxxxx on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään hankintaso- pimus päättymään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan Xxxxxxx vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌tehtävään. 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan työsuhteessa Xxxxxxxx hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia mu- kaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan Helenin tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan Helenin turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan Helenin ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan Helenin on ilmoitettava etukäteen etukä- teen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteistamenettelyta- pavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta henki- löstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan Xxxxxxx palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan Pal- veluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan Xxxxxxx palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan siir- tyvät Palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen työsuhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta liikkeen- luovutuksesta laissa annet- tuja annettuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu tarkoi- tettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan Xxxxx konsernin tiloissa tai työ- kohteessatyökohteessa, palveluntuottaja Palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu tarkoitettu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava an- tava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön hen- kilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt nime- tyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla Palveluntuottajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen hankin- tasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syyhyväksyy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa korvaavaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään päättymään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun pal- velun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌tehtävään. 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 7.5 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessatyökohteessa, palveluntuottaja pal- veluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän tarkoitettu työn- tekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää on nimennyt seuraavan henkilön/seuraavat henkilöt palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden suorittamiseen: Toiminnasta vastaava henkilö/henkilöt: Palvelusta vastaavan henkilön/henkilöiden on täytettävä tarjouspyynnössä H053-16 asetetut vaatimuksen kielitaidon ja kokemuksen omaavia henkilöitäkoulutuksen osalta. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tyytyväinen Palveluntuottajan työntekijään, Palveluntuottaja sitoutuu tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta vaihtamaan viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilöhenkilön, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka muutoin ei muutoin tilaajan perustellun näkemyksen mukaan ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä tehtävään. Palveluntuottajalla ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on oikeutta vaihtaa työntekijöitä kesken sopimuskauden ilman tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-suostumusta, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiämikäli kyseessä ei ole palveluntuottajasta riippumaton syy. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuuTilaajalla ei ole oikeutta kieltäytyä edellä mainitun suostumuksen antamisesta, ellei kyse kieltäytymiselle ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- perusteltua syytä. Mikäli nimetty henkilö ei palveluntuottajasta riippumattomista syistä ole käytettävissä palvelun tuottamiseen sopimuksen mukaisesti, on palveluntuottaja velvollinen osoittamaan hänen tilalleen toisen henkilön, jolla on vastaava työtehtävän edellyttämä ammattitaito ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittuperehtyneisyys tehtävään. Hank 15 1.1.2011 PL 000 Xxxxxxxxxxxxxx 00 E +000 0 000 0000 +000 0 000 00000 0000000-0 Kaikki henkilövaihdokset tulee viipymättä hyväksyttää tilaajalla. Korvaavien henkilöiden tulee täyttää samat pätevyys- ja kokemusvaatimukset kuin alkuperäisen henkilön, ja palveluntuottajan tulee toimittaa hänestä/heistä tilaajalle samat tarjouspyynnön mukaiset selvitykset kuin alkuperäisesti nimetystä henkilöstä. Palveluntuottaja vastaa uuden henkilön riittävästä perehdytyksestä omalla kustannuksellaan. Muilta osin sovelletaan JYSE 2014 Palvelut –ehtoja (liite 3). 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää on nimennyt seuraavan palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden suorittamisesta vastaavan henkilön: Nuoriso-ohjaaja Xxxxx Xxxxxxx Lisäksi Nuorisoasiainkeskus sitoutuu osoittamaan yhden työntekijän työajasta 20 % Puistolan alueella toteutettavan toiminnan suunnitteluun ja kokemuksen omaavia henkilöitätoteuttamiseen. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tyytyväinen palveluntuottajan työntekijään, palveluntuottaja sitoutuu tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta vaihtamaan viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilöhenkilön, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka muutoin ei muutoin tilaajan perustellun näkemyksen mukaan ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä tehtävään. Palveluntuottajalla ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on oikeutta vaihtaa työntekijää/työntekijöitä kesken sopimuskauden ilman tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-suostumusta, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiämikäli kyseessä ei ole palveluntuottajasta riippumaton syy. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuuTilaajalla ei ole oikeutta Hank 15 1.1.2011 XX 000 Xxxxxxxxxxxxxx 00 X +000 0 000 0000 +000 0 000 00000 0000000-0 kieltäytyä edellä mainitun suostumuksen antamisesta, ellei kyse kieltäytymiselle ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- perusteltua syytä. Mikäli nimetty henkilö ei palveluntuottajasta riippumattomista syistä ole käytettävissä palvelun tuottamiseen sopimuksen mukaisesti, on palveluntuottaja velvollinen osoittamaan hänen tilalleen toisen henkilön, jolla on vastaava työtehtävän edellyttämä ammattitaito ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittuperehtyneisyys tehtävään. Kaikki henkilövaihdokset tulee viipymättä hyväksyttää tilaajalla. Korvaavien henkilöiden tulee täyttää samat pätevyys- ja kokemusvaatimukset kuin alkuperäisten henkilöiden, ja palvelun- tuottajan tulee toimittaa heistä tilaajalle samat tarjouspyynnön mukaiset selvitykset kuin alkuperäisesti nimetyistä henkilöistä. Palveluntuottaja vastaa uuden henkilön riittävästä perehdytyksestä omalla kustannuksellaan. Muilta osin sovelletaan JYSE 2014 Palvelut –ehtoja (liite 3). 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen Tavoite: Ehtojen tarkoituksena on varmistaa, että palveluntuottajalla on toiminnan luonteeseen ja sitä koskeviin vaati- muksiin nähden riittävä määrä tehtävien edellyttämän ja kokemuksen omaavaa henkilöstöä koko sopimuskauden ajan, jotta suunhoidon yksikön palvelujen asianmukainen tuotanto ja jatkuvuus voidaan turvata. 1. Palveluntuottajalla on oltava toiminnan luonteeseen, lainsäädäntöön sekä palvelukuvauksessa (liite 1) määritet- tyihin laatuvaatimuksiin nähden riittävä määrä soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitäomaavaa henkilöstöä koko sopimuskauden ajan. 2. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksianimettävä valinnanvapauslain 39 §:n mukaiset edellytykset täyttävä, suunhoidon yksikön hammaslääketieteellisestä toiminnasta vastaava lääkäri sopimuksen liitteenä. Nimitysmuutoksista on tehtävä il- moitus maakunnalle, maakunnan päättämän menettelytavan mukaisesti (palvelukuvaus, liite 1). 3. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä4. Palveluntuottaja vastaa henkilöstönsä pätevyydestä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena perehdytyksestä ja riittävästä ammattitaidosta siten, että hen- kilökunnan osaamisvaatimukset täyttyvät myös sijaisjärjestelyiden ja vuokratyövoiman osalta (ks. luku 5.2 alihan- kintaa koskevista velvoitteista). 5. Tämän hallintopäätöksen eri osioissa annettujen ehtojen mukaisesti palveluntuottajan on nimettävä vaadittavat muut vastuuhenkilöt. Vastuuhenkilöt nimetään maakunnan ja palveluntuottajan välisen sopimuksen liitteeseen. Sopimuksen liitteeseen on kuvattava lisäksi palveluntuottajan käytössä olevat palvelutmuut henkilöstöresurssit. Palvelun- tuottajalla on oltava lainsäädännön edellyttämät vastuuhenkilöt kuten potilasasiamies, tietosuojavastaava, rekis- terinpidosta vastaava henkilö tai taho, säteilyn käytön turvallisuudesta vastaava johtaja tai terveydenhuollon lait- teista ja tarvikkeista säädetyn lain mukainen vastuuhenkilö. 6. Palveluntuottaja voi toiminnassaan käyttää tarkoituksenmukaisia työn- ja tehtävien jakoa eri henkilöstöryhmien välillä. Palveluntuottaja vastaa kuitenkin kaikissa tilanteissa, että tehtävänjako on lain- ja osaamisen mukainen ja palveluntuottajan vastuulla oleva henkilö täyttää hänelle asetetut ammatilliset ja muut velvoitteet. 7. Palveluntuottaja sitoutuu huolehtimaan siitä, että palveluntuottajan hallinto-, johto- tai valvontaelimen jäsen tai edustus-, päätös- tai valvontavaltaa käyttävä henkilö ei ole syyllistynyt lainvoimaisella tuomiolla julkisista hankin- noista ja käyttöoikeussopimuksesta annetun lain (1397/2016) 80 §:n 1 - 4 momentissa tarkoitettuun rikokseen. 8. Palveluntuottajan on maakunnan niin pyytäessä annettava viipymättä maakunnan pyytämät tiedot ja muut selvi- tykset maakunnalle henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä. 9. Palveluntuottaja sitoutuu noudattamaan kulloinkin voimassaolevia yleissitovia työehtosopimuksia. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajallataja vastaa kaikista työnantajavelvoitteista. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä 10. Palveluntuottajalla on aina oman henkilöstönsä työnjohto- ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilövalvontavastuu. Mikäli palvelua toteutetaan maakun- nan tiloissa, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌ 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän palveluntuottajan henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan maakunnan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan maakunnan antamia ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 8.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva vaihdettava henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌jos henkilön vaihtamiseen on muu perusteltu syy. 7.4 8.2 Palveluntuottajan on vältettävä sellaisia palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön vaihdok- sia, joilla voi olla vaikutusta palvelujen laatuun. Uuden henkilön on täytettävä tarjouspyynnössä tai sopimuksessa palveluhenkilöille mahdollisesti asetetut koulutus- ja kokemusvaatimukset. 8.3 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hankintasopimuksen mukaisia sopi- muksenmukaisia tehtäviä. 7.5 8.4 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava noudatet- tava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön henki- löstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä ole erikseen sovittu.sovittu.‌ 7.6 8.5 Jos sopijapuolten osapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät siirty- vät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen työsuhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään siir- tyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta laissa annet- tuja annettuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.

Palvelun tuottamiseen käytettävä henkilöstö. 7.1 Palveluntuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen kokemuk- sen omaavia henkilöitä. Palveluntuottajan on vältettävä palvelun tuottamiseen käytettävän käy- tettävän henkilöstön vaihdoksia. Henkilöstön vaihtuminen ei saa heikentää palvelun laatua. 7.2 Jos tilaaja edellyttää palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden nimeämistä, nimetyt henkilöt tuottavat hankintasopimuksen kohteena olevat palvelut. Palveluntuot- tajalla Palvelun- tuottajalla ei ole oikeutta vaihtaa nimettyä henkilöä ilman tilaajan suostumusta. Jos nimetty henkilö ei kuitenkaan voi palveluntuottajasta riippumattomista ja pakottavista pakot- tavista syistä osallistua hankintasopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen, palveluntuottajalla on oikeus vaihtaa henkilö sellaiseen osaamiseltaan vastaavaan henkilöön, jonka tilaaja hyväk- syyhyväksyy. Tilaaja voi olla hyväksymättä palveluntuottajan esittämän korvaavan henkilön vain perustellusta syystä. Jos palveluntuottaja ei pysty kohtuullisessa ajassa esittämään korvaa- vaa korvaavaa henkilöä, jonka tilaaja hyväksyy, tilaajalla on oikeus irtisanoa hankintasopimus päätty- mään päättymään kuuden (6) kuukauden irtisanomisajallairtisano- misajalla. 7.3 Palveluntuottajan tulee tilaajan vaatimuksesta viivytyksettä ja veloituksetta vaihtaa palvelun tuottamiseen osallistuva henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai joka ei muutoin ole sopiva kyseiseen tehtävään.‌tehtävään. 7.4 Palveluntuottaja tai hänen henkilöstönsä ei ole työ- tai virkasuhteessa tilaajaan hoitaessaan hoi- taessaan hankintasopimuksen mukaisia tehtäviä. 7.5 Palvelun tuottamiseen käytettävän henkilöstön on tilaajan tiloissa työskennellessään noudatettava tilaajan turvallisuus-, tietosuoja-, yleisiä käytös- sekä muita tilaajan ohjeita ja määräyksiä. Tilaajan on ilmoitettava etukäteen kaikista tällaisista palvelun tuottami- seen tuottamiseen käytettävän henkilöstön noudatettaviksi tarkoitetuista menettelytapavelvoitteistamenettelytapa- velvoitteista. Palveluntuottajalla säilyy oman henkilöstönsä työnjohto- ja valvontavastuuvalvonta- vastuu, ellei kyse ole henkilöstövuokrauksesta tai työnjohto- ja valvontavastuun siirtymisestä siir- tymisestä ole erikseen sovittu. 7.6 Jos sopijapuolten välillä tapahtuu liikkeenluovutus, jossa tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen tai tarjouspyynnössä on edellytetty, että tilaajan palveluksessa olevat henkilöt siirtyvät palveluntuottajan palvelukseen entisin työ- suhteen työsuhteen ehdoin, sovelletaan siirtyvään henkilöstöön liikkeenluovutuksesta liikkeenluovutuk- sesta laissa annet- tuja annettuja säännöksiä. 7.7 Jos palveluntuottajan tai sen alihankkijan työntekijä on ulkomaalaislain (301/2004) 3 §:n 2a kohdassa tarkoitettu henkilö ja tämä työskentelee tilaajan tiloissa tai työ- kohteessatyökoh- teessa, palveluntuottaja vastaa siitä, että kyseisellä työntekijällä on ulkomaalaislaissa tarkoitet- tu tarkoitettu työntekijän oleskelulupa tai muu oleskeluoikeuden antava asiakirja.asiakirja.‌‌