Common use of Päivittäiset lepoajat Clause in Contracts

Päivittäiset lepoajat. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi eikä viranhaltijan/työnteki- jän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on an- nettava työvuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko), jota ei lueta työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta. Lepoaika voidaan viranhaltijan/työntekijän pyynnöstä an- taa edellä mainittua lyhyemmissäkin työvuoroissa, ellei tehtävien järjestely ole esteenä. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, viranhaltijalla/työntekijällä on niin halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jollei lepoaikaa voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestää, viranhaltijalle/työntekijälle on annet- tava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana. Soveltamisohje

Päivittäiset lepoajat. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi pidempi eikä viranhaltijan/työnteki- jän työpaikalla työntekijän työpai- kalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntävälttämätön, hänelle on an- nettava työvuoron aikana annetaan työntekijälle vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko)puoli tuntia kestävä lepoaika, jota ei lueta työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/työntekijä saa esteettömästi esteettö- mästi poistua työpaikaltaan. Tällöin lepoaika ei ole työaikaa. Jos työntekijällä ei ole mahdollisuutta poistua työpaikalta, on työntekijällä oikeus aterioida työaikana. Lepoaika voidaan viranhaltijan/työntekijän pyynnöstä an- taa edellä mainittua lyhyemmissäkin työvuoroissaTyöntekijällä on lisäksi työajan ollessa vähintään 4 ja enintään 8 tuntia oikeus yhteen virkistystaukoon ja työajan ollessa yli 8 ja enintään 10 tuntia kahteen virkistystaukoon työn kannalta sopivana ajankohtana. Jos työaika ylittää 10 tuntia, ellei tehtävien järjestely ole esteenäon työntekijällä halutessaan oikeus pitää ylimääräinen virkistystauko. Lepoaikaa tai virkistystaukoa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa Vuorokausilepo Työvuorojen väliin tulee jäädä vähintään 10 tuntia, viranhaltijalla/työntekijällä tunnin lepoaika. Paikallisesti voi- daan sopia toisin työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Muutoin korva- us menetetystä lepoajasta on niin halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jollei lepoaikaa voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestää, viranhaltijalle/työntekijälle on annet- tava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana. Soveltamisohjevähintään 50 %:lla korotettu palkka.

Päivittäiset lepoajat. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi eikä viranhaltijan/työnteki- jän viranhaltijan/ työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on an- nettava annettava työvuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko), jota ei lueta työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/työntekijä työn- tekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta. Lepoaika voidaan viranhaltijanviranhalti- jan/työntekijän pyynnöstä an- taa antaa edellä mainittua lyhyemmissäkin työvuoroissatyö- vuoroissa, ellei tehtävien järjestely ole esteenä. Lepoaikaa ei saa sijoittaa sijoit- taa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa vuoro- kaudessa 10 tuntia, viranhaltijalla/viranhaltijalla/ työntekijällä on niin halutessaan oikeus oi- keus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jollei lepoaikaa voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestää, viranhaltijalle/työntekijälle on annet- tava an- nettava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana. Soveltamisohje