Seuranta ja arviointi. Syöpäkeskus Raasepori TOIMITUSJOHTAJA Ulkoinen tarkastus VALTUUSTO Orton Oy VALTUUSTO Ulkoinen tarkastus HUS organisaatio 2022 HALLITUS
Seuranta ja arviointi. Syöpäkeskus Raasepori
Seuranta ja arviointi. Osapuolet arvioivat tässä jaksossa tarkoi- tettuja seikkoja jatkuvasti. Kukin osapuoli voi kääntyä kauppakomitean puoleen näissä asioissa. Osapuolet sopivat arvioivansa tä- män jakson täytäntöönpanon edistymistä joka toinen vuosi tämän sopimuksen voimaantu- lon jälkeen, jolleivät osapuolet sovi toisin.
Seuranta ja arviointi. Pohjois-Savon lastensuojelun kehittämisyksikön toimintaa ohjaa ohjausryhmä, johon jokaisesta osakkaana olevasta kunnasta pyydettään nimettäväksi jäsen. Ohjausryhmän tehtävä on lastensuojelun kehittämisyksikön toiminnan, per- hehoidon ja tukiperhepalveluiden sekä kehittämistoiminnan seuranta ja arviointi yhteistyössä palvelun tuottajan kanssa.
Seuranta ja arviointi. Osapuolet sopivat käyttävänsä tämän sopimuksen täytäntöönpanon ja vaikuttavuuden arvioimiseen seuraavien kahden mekanismin raportteja ja havaintoja:
Seuranta ja arviointi. Yhteistyösopimuksen ja toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ja arvioidaan ohjausryh- mässä kerran vuodessa. Ohjausryhmä hyväksyy toimintasuunnitelman. Ohjausryhmä koostuu KAMK Oy:n ja KAOn rehtoreista ja sairaanhoitaja- ja terveydenhoitaja ja lähihoitajakoulutuksen johtajista, AIKOPAn johtajasta, Kainuun soten kuntayhtymän johtajasta, hallintoylihoitajasta ja kehittämisjohtajasta. Koollekutsujana toimii KAMK. Toimintasuunnitelman laatimisesta /päivittämisestä ja toteutumisesta huolehtii toiminnallinen työryhmä, joka koostuu sopijaosapuolten nimeämistä henkilöistä. Toiminnallinen ryhmä käsitte- lee henkilöstön osaamisen kehittämiseen, osaavan työvoiman saatavuuteen ja tutkimus- ja ke- hittämistoimintaan liittyvät konkreettiset toimenpiteet. Ryhmä kokoontuu 2-3 kertaa vuodessa tai tarpeen mukaan useammin. Koollekutsujana toimii KAO. Tarvittaessa ryhmille perustetaan alaryhmiä, joihin sovitaan koollekutsuja koulutusorganisaatioista.
Seuranta ja arviointi. Oppilaitoksen ja yrityksen yhteyshenkilöt sopivat tarvittaessa tarkemmin työssäoppimisen yksityiskohtaisemmasta järjestä- misestä. Yritys ilmoittaa välittömästi oppilaitokselle odotettavissa olevat olennaiset muutokset opiskelijan työtehtävissä tai työolosuh- teissa. Vastaavasti oppilaitos ilmoittaa mahdollisimman pian yritykselle koulutuksessa mahdollisesti tapahtuvista muutoksista. Oppilaitos järjestää erikseen niin sovittaessa nimetyille yhteyshenkilöille/työpaikkaohjaajille soveltuvaa koulutusta. Oppilaitoksen ja yrityksen välisestä muusta yhteistyöstä on lisäksi sovittu seuraavaa:
Seuranta ja arviointi. Tässä sopimuksessa asetettuja tavoitteita ja sopimuksen muuta toteutumista arvioidaan tilinpäätöskan- nanotossa. Opetushallitus raportoi opetus- ja kulttuuriministeriölle edellä esitettyjen tavoitteiden saavut- tamisesta ja määrärahojen käytöstä tilinpäätösasiakirjassa. Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus seuraavat tavoitteiden toteutumista ja määrärahojen riittävyyttä ja ryhtyvät toimenpiteisiin, mikäli tavoitteita ei pystytä saavuttamaan Opetushallitukselle osoitetuilla resursseilla. Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen johdon välisiä keskusteluja järjestetään säännöllisesti.