Common use of Säännöllinen työaika Clause in Contracts

Säännöllinen työaika. Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa. Työaika voidaan sopia keskimääräiseksi. Työaikalain piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden osalta voidaan paikallisesti sopia päivittäisen ja viikoittaisen työajan enimmäisrajoista, kuitenkin niin, että työ- aika enintään vuoden mittaisena ajanjaksona tasoittuu sovittuun keskimäärään. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan etukäteen työajan käyttösuunni- telma ajanjaksoksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säännölliseen määräänsä. Työajan tasaaminen toteutetaan enintään vuoden mittaisella ajanjaksolla. Työai- kapankkisopimuksessa voidaan sopia yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta. Työviikkojen vaihteessa viikkolepo voidaan antaa yhtäjaksoisena aikana, joka si- joittuu osaksi edellistä ja jälkimmäistä työviikkoa edellyttäen, että suurin osa viik- kolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta on kyse.

Säännöllinen työaika. Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain 1. Työaika määräytyy sovitun työn mukaan. Säännöllinen työaika , mutta on kuitenkin enintään 8 tuntia työvuorokaudessa vuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossaviikossa. 2. Työaika voidaan sopia keskimääräiseksiOpetustunti käsittää oppitunnit välitunteineen ja tulkkauksessa tulkkaustunti käsittää tulkkauk- seen käytetyn ajan. Työaikalain piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden osalta voidaan paikallisesti sopia päivittäisen Valmistautu- misaika on työaikaa. Valmistau- tumisajasta ja viikoittaisen työajan enimmäisrajoistasen pituudesta tulee etukäteen sopia. 3. Työntekijällä on oikeus 1/2 tunnin pituiseen ruokataukoon niinä työpäivinä, kuitenkin niin, että työ- aika enintään vuoden mittaisena ajanjaksona tasoittuu sovittuun keskimääräänkun työpäivän pituus on vähintään kuusi tuntia. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan etukäteen työajan käyttösuunni- telma ajanjaksoksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säännölliseen määräänsäTyön- tekijä saa poistua ruokatauon aikana työpaikalta. Työajan tasaaminen toteutetaan enintään vuoden mittaisella ajanjaksolla. Työai- kapankkisopimuksessa voidaan sopia yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta. Työviikkojen vaihteessa viikkolepo voidaan antaa yhtäjaksoisena aikana, joka si- joittuu osaksi edellistä ja jälkimmäistä työviikkoa Ruokatauko luetaan työaikaan edellyttäen, että suurin osa viik- kolevosta sijoittuu sille viikolleyhdenmittainen työaika on vähintään 6 tuntia. 4. Sellaisina viikkoina, jonka viikkolevosta on kysejoille sattuu arkipyhä, vapunpäivä, itsenäi- syyspäivä, joulu- tai juhannus- aatto muulle arkipäivälle kuin lauantaille, lyhennetään säännöl- lisen työn määrää sanotun päivän työaikaa vastaavalla määrällä. 5. Työtehtävien hoitamisen kannalta välttämättömät kokoukset, alue- tapaamiset tai muut vastaavat ovat työaikaa ja niiltä maksetaan henkilökohtainen tuntipalkka.

Säännöllinen työaika. Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on keskimäärin tuntia viikossa. (Säännöllinen työaika voidaan sopia enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossatunniksi viikossa. Jos työsuhteeseen sovelletaan työehtosopimusta niin säännöllinen työaika voidaan sopia enintään työehtosopimuksessa sovitun viikkotyöajan pituiseksi.) Työaika tasoittuu keskimäärään 4 kuukauden tasoittumisjakson aikana. Työaika voidaan sopia keskimääräiseksitasoittuu keskimäärään työehtosopimuksessa sovitun tasoittumisjakson aikana. Työaikalain piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden osalta voidaan paikallisesti sopia päivittäisen Tämän sopimuksen mukaiselle säännölliselle työajalle sijoittuva arkipyhä lyhentää kyseisen tasoittumisjakson säännöllistä työaikaa. Xxxxxx toimihenkilö voi harkintansa mukaisesti sijoittaa säännöllistä työaikaa maanantai – perjantai seuraaville viikonpäiville sekä tällöin myös valita työntekopaikkansa. Kiinteä työaika Xxxxxx toimihenkilö on velvollinen olemaan läsnä työnantajan toimitilassa tai muuten työnantajan käytettävissä työtä varten seuraavina ajankohtina (Kiinteä työaika tai tiettyyn paikkaan sidonnainen työaika voi olla enintään 50 % säännöllisestä työajasta.) Viikkolepo Työntekijän viikkolepo on lauantai - sunnuntai sovittu seuraavasti (Viikkolepo on vähintään 35 tunnin mittainen lepoaika 7 päivän aikana ja viikoittaisen työajan enimmäisrajoista, kuitenkin niin, että työ- aika enintään vuoden mittaisena ajanjaksona tasoittuu sovittuun keskimäärään. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan etukäteen työajan käyttösuunni- telma ajanjaksoksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säännölliseen määräänsä. Työajan tasaaminen toteutetaan enintään vuoden mittaisella ajanjaksolla. Työai- kapankkisopimuksessa voidaan sopia yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta. Työviikkojen vaihteessa viikkolepo voidaan antaa yhtäjaksoisena aikana, joka si- joittuu osaksi edellistä ja jälkimmäistä työviikkoa edellyttäen, että suurin osa viik- kolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta se on kyseensisijaisesti pyrittävä sijoittamaan sunnuntain yhteyteen.)

Säännöllinen työaika. Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään järjeste- tään työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa. Työaika voidaan sopia keskimääräiseksi. Työaikalain piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden osalta voidaan voi- daan paikallisesti sopia päivittäisen ja viikoittaisen työajan enimmäisrajoistaenim- mäisrajoista, kuitenkin niin, että työ- aika työaika enintään vuoden mittaisena mittaise- na ajanjaksona tasoittuu sovittuun keskimäärään. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan etukäteen työajan käyttösuunni- telma käyttösuunnitelma ajanjaksoksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säännölliseen määräänsä. Työajan tasaaminen toteutetaan enintään enin- tään vuoden mittaisella ajanjaksolla. Työai- kapankkisopimuksessa Työaikapankkisopimuksessa voidaan sopia yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta. Työviikkojen vaihteessa viikkolepo voidaan antaa yhtäjaksoisena yhtäjaksoise- na aikana, joka si- joittuu sijoittuu osaksi edellistä ja jälkimmäistä työviikkoa edellyttäen, että suurin osa viik- kolevosta viikkolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka jon- ka viikkolevosta on kyse.

Säännöllinen työaika. Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain mukaan1. Säännöllinen työaika on enintään 8 7,5 tuntia työvuorokaudessa vuorokaudessa ja 40 enintään 37,5 tuntia työviikossaviikossa. 2. Työaika voidaan sopia keskimääräiseksi. Työaikalain piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden osalta voidaan paikallisesti sopia päivittäisen ja viikoittaisen työajan enimmäisrajoista, kuitenkin niinjärjestää myös siten, että työ- aika se on keskimäärin enintään vuoden mittaisena ajanjaksona tasoittuu sovittuun keskimäärään37,5 tuntia viikossa. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan Tällöin työtä varten tulee etukäteen työajan käyttösuunni- telma ajanjaksoksilaatia työvuo- roluettelo siksi ajaksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säännölliseen määräänsäkeskimäärään. Työajan tasaaminen toteutetaan Tasoittumisjakso on enintään vuoden mittaisella ajanjaksolla8 viikkoa. Työai- kapankkisopimuksessa voidaan Säännöllinen vuorokautinen työaika saa olla enintään 8 tuntia ja säännöllinen viikoittainen työaika enintään 48 tuntia. 3. Työntekijällä on oikeus ½ - 1 tunnin pituiseen ruokailutaukoon. Ruokailutauko ei ole työaikaa, mikäli työntekijällä on sen aikana oikeus poistua työpaikalta. 4. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, vapunpäivä, itsenäi- syyspäivä, joulu- ja tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä sekä joulu- ja juhannusaatto ovat palkallisia vapaapäiviä. Mikäli tuntipalkkaisen työntekijän säännöllinen työajan pituus vaihtelee, maksetaan palkka arkipyhiltä arkipyhää edeltävän kolmen kuukauden keskimääräisen säännöllisen työajan ansion mukaan. 5. Työntekijän kanssa saadaan sopia yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksostakokonaistyöajasta, mikäli työn- tekijä ei ole työaikalain piirissä. Työviikkojen vaihteessa viikkolepo voidaan antaa yhtäjaksoisena aikana, joka si- joittuu osaksi edellistä ja jälkimmäistä työviikkoa edellyttäen, että suurin osa viik- kolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta on kyseTällöin työntekijän tehtävänä tulee olla yrityksen tai sen itsenäisen osan johtaminen tai tällaiseen johtamiseen välittömästi rinnastettava tehtävä.

Säännöllinen työaika. Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain 1. Työaika määräytyy sovitun työn mukaan. Säännöllinen työaika , mutta on kuitenkin enintään 8 tuntia työvuorokaudessa vuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossaviikossa. 2. Työaika voidaan sopia keskimääräiseksiOpetustunti käsittää oppitunnit välitunteineen ja tulkkauksessa tulkkaustunti käsittää tulkkauk- seen käytetyn ajan. Työaikalain piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden osalta voidaan paikallisesti sopia päivittäisen Valmistautu- misaika on työaikaa. Valmistau- tumisajasta ja viikoittaisen työajan enimmäisrajoistasen pituudesta tulee etukäteen sopia. 3. Työntekijällä on oikeus 1/2 tunnin pituiseen ruokataukoon niinä työpäivinä, kuitenkin niin, että työ- aika enintään vuoden mittaisena ajanjaksona tasoittuu sovittuun keskimääräänkun työpäivän pituus on vähintään kuusi tuntia. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan etukäteen työajan käyttösuunni- telma ajanjaksoksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säännölliseen määräänsäTyön- tekijä saa poistua ruokatauon aikana työpaikalta. Työajan tasaaminen toteutetaan enintään vuoden mittaisella ajanjaksolla. Työai- kapankkisopimuksessa voidaan sopia yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta. Työviikkojen vaihteessa viikkolepo voidaan antaa yhtäjaksoisena aikana, joka si- joittuu osaksi edellistä ja jälkimmäistä työviikkoa Ruokatauko luetaan työaikaan edellyttäen, että suurin osa viik- kolevosta sijoittuu sille viikolleyhdenmittainen työaika on vähintään 6 tuntia. 4. Sellaisina viikkoina, jonka viikkolevosta on kysejoille sattuu arkipyhä, vapunpäivä, itsenäsyys- päivä, joulu- tai juhannusaatto muulle arkipäivälle kuin lauantail- le, lyhennetään säännöllisen työn määrää sanotun päivän työaikaa vastaavalla määrällä. 5. Työtehtävien hoitamisen kannalta välttämättömät kokoukset, alue- tapaamiset tai muut vastaavat ovat työaikaa ja niiltä maksetaan henkilökohtainen tuntipalkka.