Common use of Tilapäinen hoitovapaa Clause in Contracts

Tilapäinen hoitovapaa. Työntekijällä on oikeus saada alle kymmenvuotiaan tai vammaisen lapsensa tai muun hä- nen taloudessaan vakituisesti asuvan alle kymmenvuotiaan tai vammaisen lapsen sairas- tuessa äkillisesti lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitova- paata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat ei- vät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa sa- massa taloudessa. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kes- toajasta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotet- tava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta. Työntekijälle maksetaan palkka tilapäisen hoitovapaan ajalta, kuitenkin enintään neljältä työpäivältä. Palkka maksetaan 25 §:n mukaisesti. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että poissaolo on sairastuneen lapsen hoidon jär- jestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että mo- lemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mitä työntekijän omasta sairaudesta vaadi- taan. Työntekijän on pyynnöstä esitettävä selvitys myös toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta. Työntekijän osittaisesta hoitovapaasta ja poissaolosta pakottavista perhesyis- tä on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.

Tilapäinen hoitovapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada alle kymmenvuotiaan 10-vuotiaan tai vammaisen lapsensa tai muun hä- nen taloudessaan hänen talou- dessaan vakituisesti asuvan alle kymmenvuotiaan 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairas- tuessa sairastuessa äkillisesti lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitova- paata hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan4 työ- päivää. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat ei- vät eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti. Sama oikeus Oikeus tilapäiseen hoitovapaa- seen on myös lapsen vanhemmallaxxxxxx- xxxxx, joka ei asu tämän kanssa sa- massa samassa taloudessa. Samassa taloudessa vakituisesti asuvaksi lapseksi katsotaan myös avio- tai avopuolison lapsi, jonka hoitovastuu on vanhempi- en välisessä kirjallisessa huoltoa koskevassa sopimuksessa jaettu siten, että lapsi asuu vuoroviikon molempien vanhempien luona. 2. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle työn- antajalle tilapäisestä hoitovapaasta hoitova- paasta ja sen arvioidusta kes- toajasta kesto- ajasta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän työn- tekijän on esitettävä luotet- tava luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta. 3. Työntekijälle maksetaan palkka tilapäisen hoitovapaan ajalta, kuitenkin enintään neljältä ajalta kolmelta työpäivältä. Palkka maksetaan 25 §:n mukaisestityöntekijälle samojen perusteiden mukaan kuin sairausajan palkasta on sovittu. 4. Palkan maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun poissaolon ajalta on, että poissaolo poissa- olo on sairastuneen lapsen hoidon jär- jestämiseksi järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä edel- lytyksenä on lisäksi, että mo- lemmat molem- mat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja yksinhuol- taja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mitä työntekijän omasta sairaudesta vaadi- taan. Työntekijän on pyynnöstä esitettävä selvitys myös toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta. Työntekijän osittaisesta hoitovapaasta ja poissaolosta pakottavista perhesyis- tä on säädetty työsopimuslain 4 luvussavaaditaan.

Tilapäinen hoitovapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada alle kymmenvuotiaan 10-vuotiaan tai vammaisen lapsensa tai muun hä- nen taloudessaan hänen talou- dessaan vakituisesti asuvan alle kymmenvuotiaan 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairas- tuessa sairastuessa äkillisesti lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitova- paata hoi- tovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan4 työpäivää. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat ei- vät eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata hoitova- paata samanaikaisesti. Sama oikeus Oikeus tilapäiseen hoitovapaa- seen on myös lapsen vanhemmallaxxxxxx- xxxxx, joka ei asu tämän kanssa sa- massa samassa taloudessa. Samassa taloudessa vakituises- ti asuvaksi lapseksi katsotaan myös avio- tai avopuolison lapsi, jonka hoitovastuu on vanhempi- en välisessä kirjallisessa huoltoa koskevassa sopimuksessa jaettu siten, että lapsi asuu vuoroviikon molempien vanhempien luona. 2. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta hoitova- paasta ja sen arvioidusta kes- toajasta kesto- ajasta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän työn- tekijän on esitettävä luotet- tava luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta. 3. Työntekijälle maksetaan palkka tilapäisen hoitovapaan ajalta, kuitenkin enintään neljältä ajalta kolmelta työpäivältä. Palkka maksetaan 25 §:n mukaisestityöntekijälle samojen perusteiden mukaan kuin saira- usajan palkasta on sovittu. 4. Palkan maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun pois- saolon ajalta on, että poissaolo on sairastuneen lapsen hoidon jär- jestämiseksi järjestä- miseksi tai hoitamiseksi välttämätönvälttämä- tön. Palkallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että mo- lemmat vanhemmat molemmat van- hemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään esite- tään vastaava selvitys kuin mitä työntekijän omasta sairaudesta vaadi- taan. Työntekijän on pyynnöstä esitettävä selvitys myös toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta. Työntekijän osittaisesta hoitovapaasta ja poissaolosta pakottavista perhesyis- tä on säädetty työsopimuslain 4 luvussavaaditaan.

Tilapäinen hoitovapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada alle kymmenvuotiaan tai vammaisen vammai- sen lapsensa tai muun hä- nen hänen taloudessaan vakituisesti asuvan alle kymmenvuotiaan tai vammaisen lapsen sairas- tuessa sairastuessa äkillisesti lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitova- paata hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Xxxxxx flapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat ei- vät eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti. SOVELTAMISOHJE Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa sa- massa samassa taloudessa. Työehtosopimus 2. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kes- toajasta kestoajasta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotet- tava luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteestaperusteesta.‌ 3. Työntekijälle maksetaan palkka tilapäisen hoitovapaan ajalta, kuitenkin enintään neljältä työpäivältä. Palkka maksetaan 25 21 §:n mukaisesti. 4. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että poissaolo on sairastuneen sairastu- neen lapsen hoidon jär- jestämiseksi järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että mo- lemmat vanhemmat molemmat vanhem- mat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mitä työntekijän omasta sairaudesta vaadi- taanvaaditaan. SOVELTAMISOHJE Työntekijän on pyynnöstä esitettävä selvitys myös toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta. Työntekijän hoitovapaasta, osittaisesta hoitovapaasta ja poissaolosta pakottavista perhesyis- tä pakotta- vista perhesyistä on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.