Työn laatu Mallilausekkeet

Työn laatu. Laadun arviointi sovitetaan kunkin tehtävän vaatimusten mukaisesti. Laatua määritettäessä on käytössä esimerkiksi seuraavia toimintaan liittyviä kriteerejä: Noudattaa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja Toimii tasapuolisesti ja pyrkii oikeudenmukaisiin ratkaisuihin Paneutuu asioihin perusteellisesti ja hoitaa ne määräajassa valmiiksi Xxxxxx oma-aloitteisesti ja vastuullisesti, työskentelytapa on rationaalinen. • Työn laatu on riittävä. • Työn laatu on hyvää. • Työn laatu on erinomaista. Tavoitteiden saavuttaminen ja tuloksellisuus sekä työn laatu muodosta- vat kokonaisuuden, joka on arvioitava yhdessä. Määrä ei siis voi korvata laa- tua tai päinvastoin.
Työn laatu. YSE:n 10 ja 11 §:n lisäksi todetaan: Urakoitsija vastaa siitä, että suunnittelun ja työn laatu ovat sopimusasiakirjojen, alan yleisten laatuvaatimusten sekä lakien ja asetusten mukaisia ja täyttävät niille asetetut laadulliset ja toiminnalliset vaatimukset. Suunnittelun ja työsuoritteiden on täytettävä Euroopan Unionin velvoittavien säädösten, Suomen lakien sekä viranomaisten antamat määräykset ja standardit. Suunnittelussa ja urakan suorittamisessa noudatetaan Osapuolten kesken sovittuja määräyksiä ja käytäntöjä sekä alalla vallitsevia käytäntöjä. Urakka tulee suorittaa ammattitaitoisesti ja huolellisesti, rakennustyön yleisten laatuvaatimusten RYL sekä hyvän rakennustavan mukaisesti. Urakan kohteen tulee täyttää voimassa olevat rakentamismääräykset. Urakoitsija vastaa, että töihin käytettävät tarvikkeet, laitteet, materiaalit ja asennusvälineet ovat asianmukaisia ja soveltuvat käyttötarkoitukseensa. Lisäksi käytettävien materiaalien on täytettävä tarjouspyynnössä ja sen liiteasiakirjoissa esitetyt vaatimukset, sekä oltava Urakoitsijan tarjouksen pp.kk.vvvv mukaisia. Urakan suorittamisessa on noudatettava työturvallisuuslakia, työturvallisuusmääräyksiä sekä viranomaisen työturvallisuutta koskevia ohjeita ja standardeja.
Työn laatu. Suoritamme kaikki työsuoritukset hyvää rakentamistapaa ja voimassa olevia rakentamista koskevia säädöksiä noudattaen sekä hyvällä ammattitaidolla ja laadukkaasti varmistaaksemme, että a) suunnittelun laatu on erinomainen, b) kaikkien työsuoritusten laatu täyttää/ylittää suunnitteluperusteissa ja suunnitelmissa esitetyt vaatimukset, ja c) työn lopputulos soveltuu tarkoitettuun käyttöön ja täyttää/ylittää lopputuotteelle asetetut laadulliset tavoitteet.
Työn laatu. Työn laatu vastaa tilaajan tarpeita ja vaatimuksia. - Huolehtii hyvästä järjestyksestä ja siisteydestä. - Haluaa kehittää työtaitojaan ja omaksua uutta. - Ei kaavoihin kangistunut. - Tarttuu ongelmiin viipymättä. - Osaa asettaa asiat tärkeysjärjestykseen. - Osaa vaiheistaa ja organisoida oman työnsä tehok- kaasti. - Taito aikaansaada halutut taloudelliset tulokset. - Kustannustietoisuus. - Huomaa itse virheet ja korjaa ne. - Joutuu harvoin korjaamaan huolimattomuudesta johtu- via virheitä.
Työn laatu. Yhtenä työsuhdetta määrittävänä ja siten myös sopimuksenulkoista isännänvastuuta tu- kevana tekijänä voidaan pitää työsopimuslain 1:1 §:stä löytyvää edellytystä, jonka mu- kaan työsuhteessa tehtävä työ tapahtuu työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena. Tämä ei kuitenkaan edellytä työnantajan valtuuttaman työnjohtajan jatkuvaa paikallaoloa, vaan työnantajan valvonta- ja direktio-oikeus voi toteutua myös muilla ta- voin. Kuten eri oikeuslähteistä käy ilmi, työnantajan johdon ja valvonnan alla työskentely ei tarkoita tai edellytä toimeksiantajan toimesta reaaliaikaista valvontaa edes vahingon 141 Viitanen 2020. s. 128. 142 Mielityinen 2006. s. 373. sattuessa, vaan direktio-oikeuden edellytyksen kannalta merkitykselliseksi muodostuu, olisiko työnantajalla tai toimeksiantajalla ollut mahdollisuus valvoa työtä, vaikka valvon- taoikeus olisi jätetty käyttämättäkin143. Koska tosiasiallista valvontaa ei edellytetä työn- tekijäaseman arvioinnissa, tämä mahdollistaa sopimuksenulkoisen isännänvastuun ulot- tumisen periaatteessa myös itsenäisen elinkeinonharjoittajan työsuhteeseen verratta- vissa oloissa suorittamaan etätyöhön tämän itse määrittämänä ajankohtana. KKO:1997:48: Avoin yhtiö A oli suorittanut osakeyhtiö B:n kanssa solmimansa tur- vetuotantosopimuksen perusteella turpeen nostoa kokonaisurakointina B:n omistamalla suolla. Työkoneen kipinästä oli alkanut tulipalo, joka oli levinnyt naa- purissa sijainneen kuolinpesä C:n kiinteistöön tuhoten lähes kaiken rakennuskan- nan irtaimistoineen. Kuolinpesä C oli vaatinut vahingonkorvausta yhteisvastuulli- sesti sekä B:ltä että A:lta. B:n ja A:n välisessä urakkasopimuksessa oli sovittu kol- matta osapuolta kohtaan aiheutuvan vahingonkorvausvastuun olevan urakoitsi- jalla, mutta tämä ei kuitenkaan yksin voinut rajoittaa kolmannen oikeutta vahin- gonkorvaukseen muultakin taholta. B oli ennen urakkasopimuksen tekemistä suorittanut samaa työtä käyttäen omia työntekijöitään ja tavoitteena oli kummal- lakin tavalla tuottaa B:n hallitsemasta turvesuosta turvetta myyntiin B:lle mah- dollisimman hyvään hintaan. Vahingon aiheutuessa työtä oli suoritettu A:n toi- mesta käyttäen apuna sekä tämän ja aliurakoitsijoidensa omia että B:n laitteita. Urakkasopimuksessa oli korostettu A:n asemaa itsenäisenä yrittäjänä, mutta B:lle oli myös annettu suuri määräysvalta puuttua työnjohdon asemassa työn suorit- tamiseen. Vaikka korkein oikeus ei pitänytkään turvetuotantoa erityisen vaaralli- sena toimintana, siihen nähtiin kuitenk...

Related to Työn laatu

  • Henkilöstön Hyvinvointi Ja Työelämän Laatu 6 Kaupungin yhteiset tavoitteet 6 Toimialoittain/palvelualueittain seurattavat tavoitteet 6 5 Tunnusluvut 7 Tavoitteelliset tunnusluvut 7

  • Sopimuksen voimaantulo ja voimassaoloaika Tarkasta sopimuksesta tai tilausvahvistuksesta, milloin sopimus tulee voimaan ja onko se voimassa toistaiseksi vai määräajan.

  • Sopimuksen voimaantulo Tämä sopimus tulee voimaan, kun molemmat osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen.

  • Tilaajan myötävaikutusvelvollisuus 8.1 Tilaaja vastaa siitä, että tilaajan vastuulla olevat tehtävät suoritetaan hankintasopi- muksen mukaisesti. 8.2 Tilaajan on annettava palveluntuottajalle riittävät ja oikeat tiedot palvelun tuottamista varten. 8.3 Tilaajan on huolehdittava, että palveluntuottajan henkilöstö pääsee tarvittaessa käyttämään tilaajan tiloja tai laitteistoja sovitun mukaisesti.

  • Sopimuksen voimassaolo ja päättyminen 18.1 Sopimus tulee voimaan 3.1 kohdan mukaisesti ja on voimassa erikseen sovitun ajan tai kunnes se näiden yleisten sopimusehtojen mukaisesti irtisanotaan tai pu- retaan. Sopimus on kuitenkin aina vähintään voimassa 4.2 kohdan tai 5.5 kohdan mukaisen reklamaatioajan päättymiseen saakka. 18.2 Kumpikin sopijapuoli voi irtisanoa sopimuksen kokonaan tai osittain käyttäen yhden kuukauden irti- sanomisaikaa. Sopimus on irtisanottava kirjallisesti tai muuten todisteellisesti. 18.3 Lisäksi Teosto voi irtisanoa sopimuksen välittömin vaikutuksin ilmoittamalla tästä kirjallisesti tai muuten todisteellisesti Asiakkaalle, mikäli: a) annetun käyttöluvan perusteella laskutettua tekijän- oikeuskorvausta ei ole suoritettu 14 päivän kuluessa laskun eräpäivästä; b) Teosto on edellyttänyt hinnaston mukaisen tekijän- oikeuskorvauksen suorittamista etukäteen 12.1 kohdan mukaisesti ja Asiakas ei ole suorittanut ko. ennakko- maksua eräpäivään mennessä; c) Asiakas joutuu konkurssiin, asetetaan selvitystilaan tai muuten todetaan varattomaksi; d) Asiakas ilmoittaa tai vahvistaa sopimuksen edellyt- tämät tiedot totuudenvastaisina tai oleellisesti virheel- lisinä taikka laiminlyö tällaisten tietojen ilmoittamisen; e) Asiakas muuten oleellisesti rikkoo sopimusta, eikä korjaa rikkomustaan 14 päivän kuluessa kirjallisesta huomautuksesta; tai f) Asiakas on toistuvasti rikkonut sopimusta tai laimin- lyönyt sopimuksen mukaiset velvollisuutensa. 18.4 Teostolla on lisäksi oikeus irtisanoa sopimus vä- littömästi, mikäli 1.1 kohdassa tarkoitetut valtuudet olennaisesti tai äkillisesti supistuvat, vähenevät tai lakkaavat. Mikäli Teosto irtisanoo sopimuksen osittain, Asiakkaalla on oikeus irtisanoa sopimus kokonaan välit- tömin vaikutuksin. 18.5 Teoston irtisanoessa sopimuksen edellä mainit- tujen kohtien 18.3–18.4 perusteella, annettu käyttölupa raukeaa välittömin oikeusvaikutuksin.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.

  • Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Ellei kirjallisesti ole toisin sovittu, sopimus tulee voimaan, kun Asiakas ottaa Palvelun käyttöön. Sopimus on voimassa toistaiseksi. Ellei kirjallisesti ole toisin sovittu, kummallakin osapuolella on oikeus kirjallisesti irtisanoa Sopimus päättymään kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Irtisanomisaika lasketaan sen kalenterikuukauden viimeisestä päivästä, jonka aikana irtisanominen on suoritettu. Palvelu laskutetaan irtisanomisajan loppuun. Asiakkaan ja Loppuasiakkaan välisen sopimuksen päättyessä Vismalla on oikeus siirtää Loppuasiakas omaksi asiakkaaksi Loppuasiakkaan suostumuksella edellyttäen, että Loppuasiakas on noudattanut Asiakkaan kanssa tekemänsä sopimuksen mukaista irtisanomisaikaa ja täyttänyt Xxxxxxxxx liittyvät velvoitteensa Asiakkaalle. Palvelun yleiset sopimusehdot Kumppani - asiakkaille versio 1.1 1.5.2018 Mikäli Asiakkaan ja Loppuasiakkaan välinen sopimus päättyy, Asiakkaan on ilmoitettava siitä Vismalle kirjallisesti viivytyksettä, kuitenkin viimeistään kuukautta (1) ennen Palvelun päättymispäivää. Vismalla on oikeus irtisanoa Sopimus päättymään välittömästi ilman irtisanomisaikaa, jos Asiakkaalla on maksamatta kolmen eri kalenterikuukauden Palveluveloitukset viimeisimmän laskun eräpäivän jälkeen. Asiakkaalla on oikeus saada Palvelussa oleva aineisto maksamalla erääntyneet saatavat, Hinnaston mukainen Palvelun uudelleenavausmaksu ja aineistokopiomaksu. Visma voi sulkea Palvelun tai purkaa Sopimuksen välittömästi, mikäli Asiakas asetetaan konkurssiin tai tulee pysyvästi maksukyvyttömäksi. Vismalla on oikeus purkaa Sopimus tai keskeyttää Palvelu, jos Palvelua käytetään Sopimuksen, Palvelun tai Netvisor –palvelun käyttöehtojen vastaisesti taikka lainvastaiseen toimintaan tai tavalla, joka saattaa aiheuttaa vahinkoa Palvelulle, Vismalle, Visman sopimuskumppanille, Asiakkaalle, Loppuasiakkaalle, kolmannelle osapuolelle tai sivulliselle. Palvelun päättymistavasta riippumatta Asiakkaan ja Loppuasiakkaan tiedot säilyvät Palvelussa kirjanpitolain määrittämän lakisääteisen säilytysajan. Tiedot poistetaan aikaisemmin, mikäli Asiakas ja/tai Loppuasiakas sitä kirjallisesti vaatii. Visma avaa pääsyn Asiakkaan ja Loppuasiakkaan tietoihin Palvelun avausmaksua vastaan ja veloittaa Palvelun käytöstä Hinnaston mukaisesti.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Voimaantulomääräys Tämä sopimus tulee voimaan 1.6.2001 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Sopimus on neuvoteltu työryhmässä, jossa SAK:ta ovat edustaneet osastopäällikkö Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx ja vastaava lakimies Xxxxx Xx- sanen sekä TT:tä varatuomari Xxxxx Xxxxxxxxxx ja varatuomari Xxxx Xxxx. Helsingissä 10. päivänä toukokuuta 2001 TEOLLISUUDEN JA TYÖNANTAJAIN KESKUSLIITTO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK TEOLLISUUDEN JA TYÖNANTAJAIN KESKUSLIITTO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK Aika 10.5.2001 Paikka TT:n toimisto, Eteläranta 10 Läsnä Xxxxxxxx Xxxxxx TT Xxxxx Xxxxxxxx TT Seppo Riski TT Xxxxx Xxxxxxxxxx TT Xxxxx Xxxxxxxxx SAK Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx SAK Xxxxx Xxxxxxx SAK 1 Sovittiin, että pöytäkirja tarkastetaan tässä kokouksessa ja että kaikki osanottajat allekirjoittavat sen. 2 Hyväksyttiin ja allekirjoitettiin TT-SAK irtisanomissuojasopimus ja to- dettiin, että se tulee voimaan 1.6.2001. Todettiin, että allekirjoitetulla irtisanomissuojasopimuksella kumotaan TT:n ja SAK:n välillä 14.6.1991 allekirjoitettu irtisanomissuojaa ja lo- mautusta koskeva yleissopimus soveltamisohjeineen sekä sopimuk- seen ja sen soveltamisohjeisiin myöhemmin tehdyt muutokset. 3 Todettiin, että sopimus sitoo kaikkia niitä keskusliittoihin kuuluvia jä- senliittoja, jotka eivät viimeistään 28.5.2001 ole ilmoittaneet jäävänsä sopimuksen ulkopuolelle. 4 Merkittiin, että sopimus on neuvoteltu työryhmässä, jonka työskente- lyyn ovat osallistuneet TT:stä Xxxxx Xxxxxxxxxx ja Xxxx Xxxx sekä SAK:sta Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx ja Xxxxx Xxxxxxx. Vakuudeksi Tarkastettu 1 Sovittiin, että liitteenä olevat sopimusmääräykset työllistymisen ja muutosturvan toimintamallista tulevat voimaan allekirjoittaneiden liitto- jen välillä 16.2.2005. 2 Todettiin, että työvoimaviranomaiset pyrkivät osaltaan toimimaan työl- listymisen ja muutosturvan toimintamallin mukaisesti heti 16.2.2005 alkaen. Työllistymisohjelmaa ja koulutustukea koskeva lainsäädäntö on valmisteilla ja on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pi- kaisesti. Todettiin, että työllistymisohjelmaa ja korotettua koulutustukea koske- via sopimusmääräyksiä voidaan soveltaa täysimääräisesti vasta niitä koskevan lainsäädännön voimaantulon jälkeen. 3 Todettiin, että yhteistoimintamenettelyä koskevilla määräyksillä ei muuteta yhteistoimintalain 2 §:n mukaista soveltamisalaa. Helsingissä tammikuun 26 päivänä 2005 PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN LIITTO RY PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO Huolto-osastoilla työskentelevien työntekijäin osalta olemme tarkas- taneet ja allekirjoittaneet tämän sopimuksen. METALLITYÖVÄEN LIITTO RY SÄHKÖALOJEN AMMATTILIITTO RY Työnantajan, työntekijöiden ja työvoimaviranomaisen välisen uuden toimintamallin tavoitteena on yhteistyön tehostaminen ja työntekijän mahdollisimman nopea työllistyminen.