Työaikatyöryhmä. Työaikatyöryhmä jatkaa työtään tehtävänään käsitellä työaikoihin liittyviä asioita. Työryhmä pereh- tyy uudistuneeseen työaikasääntelyyn ja työaikoja koskevaan oikeuskäytäntöön sekä selvittää näistä aiheutuvia mahdollisia työaikasopimuksen kehittämistarpeita. Lisäksi tarkastellaan edelleen jakso- työn kehittämistarpeita ja valtion työaikasopimuksen 17 §:ssä sovitun muutoksen vaikutuksia. Työryhmä tarkastelee ja selvittää valtion työaikasopimuksen 3 §:n työajaksi luettavan ajan määritel- mää, soveltamisohjetta ja näiden suhdetta muuttuneeseen työaikalainsäädäntöön ottaen huomioon erityisesti paikkariippumattoman ja monipaikkaisen työn sekä uudistuvan työelämän tarpeet. Työryhmässä tarkastellaan ryhmässä erikseen sovittavalla tavalla valtion yleisen virka- ja työehtoso- pimuksen liitteen 6 määräysten ajantasaisuutta ja kehittämistarpeita. Työryhmä selvittää kenttätyön käytännöt virastoissa ja työaikasopimuksen kenttätyömääräysten suh- teen uudistuneeseen työaikasääntelyyn ja oikeuskäytäntöön sekä pohtii selvityksen pohjalta kenttä- työmääräysten tarpeellisuutta. Selvitys tehdään 31.12.2022 mennessä. Työryhmän toimikausi on 1.3.2022 – 29.2.2024.
Työaikatyöryhmä. Työaikatyöryhmä jatkaa työtään tehtävänään käsitellä työaikoihin liittyviä asioita. Työryhmän toimikausi on 1.4.2020–28.2.2022.
Työaikatyöryhmä. Liitot perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on kehittää alan työaikamal- leja siten, että paikallisesti voitaisiin sopia työajoista, jotka vastaisivat pa- remmin yrityksen ja työntekijöiden tarpeisiin sekä ottaisi huomioon työai- kajoustoissa alan kilpailukyvyn turvaamisen. Osapuolet voivat halutes- saan nimetä työryhmään kentän jäseniä. Työryhmätyön on määrä valmis- tua 30.11.2022 mennessä. Työryhmä esittelee osapuolille tarvittavat työ- ehtosopimusmuutokset. Esityksestä neuvotellaan seuraavien työehtoso- pimusneuvotteluiden yhteydessä.
Työaikatyöryhmä. Sopijapuolet selvittävät 1.1.2020 voimaan tulleen työaikalain vaikutuksia ICT- alalla käytössä oleviin työaikamuotoihin (mm. liukuva työaika, jaksotyö, jousto- työ, työajan enimmäismäärä ja viikkolepo) ja voivat sopia tarvittavista muutok- sista sopimuskauden aikana. Työryhmässä otetaan huomioon työssäjaksami- seen ja työn kuormittavuuteen liittyviä kysymyksiä. Työryhmässä seurataan myös pääluottamusmiehen tiedonsaantioikeuden toimivuutta.
Työaikatyöryhmä. Liittojen välinen työaikatyöryhmä selvittää 30.10.2020 mennessä millaisia tarpeita kemian alan työpaikoilla on järjestää työaikoja työn tuottavuutta ja työhyvinvointia vastaavaksi ja kerää hyviä käytäntöjä alalta. Selvityksen perusteella työryhmä edistää järjestämällä webinaarikou- lutuksen syksyllä 2020 jo käytössä olevista työaikamalleista, kuten porrastetusta työajasta, ja kehittää tarvittaessa uusia malleja. Liitot selvittävät kokemuksia uuden 10-tuntisen työaikamääräyksen soveltamisesta. Tätä var- ten liitot toimittavat kyselylomakkeen työpaikoille. Saatujen kokemusten perusteella liitot ar- vioivat määräyksen kehittämistarpeita 30.10.2021 mennessä. Marginaalisääntöön tehdyllä muutoksella ei ole tarkoitettu muuttaa työehtosopimuksen voi- maan tullessa voimassa olevia paikallisia sopimuksia.
Työaikatyöryhmä. Liittojen välinen työaikatyöryhmä selvittää 31.5.2020 mennessä millaisia tarpeita kemian alan työpaikoilla on järjestää työaikoja työn tuottavuutta ja työhyvinvointia vastaavaksi ja kerää hy- viä käytäntöjä alalta. Selvityksen perusteella työryhmä edistää järjestämällä webinaarikoulu- tuksen syksyllä 2020 jo käytössä olevista työaikamalleista, kuten porrastetusta työajasta, ja kehittää tarvittaessa uusia malleja. Liitot selvittävät kokemuksia uuden 10-tuntisen työaikamääräyksen soveltamisesta. Tätä var- ten liitot toimittavat kyselylomakkeen työpaikoille. Saatujen kokemusten perusteella liitot ar- vioivat määräyksen kehittämistarpeita 30.10.2021 mennessä.
Työaikatyöryhmä. Osapuolet perustavat työryhmän, joka valmistelee työehtosopimuksen työaikaa koskevat muutokset siten, että ehtojen perusteella työtä voidaan paremmin teettää siten, että asiakkaiden palveluodotukset tulevat paremmin huomioiduksi. Työryhmän pyrkimyksenä on, että sovittavat työaikamuutokset toteutetaan sopimuskauden aikana.
Työaikatyöryhmä. Perustetaan sopimuskauden ajaksi työryhmä, jonka tavoitteena on lisätyövuorojen täyttöasteen kehittäminen. Tavoitteen toteuttamiseksi toteutetaan pilotti, jonka aikana rajattu osa työntekijöiden työsopimusten mukaisista työajoista täytetään ottamalla vastaan suunnittelematonta työtä. Pilotin tarkemmasta toteuttamisajankohdasta, kohdentumisesta sekä muista yksityiskohdista sovitaan erikseen työnantajan ja Alkon Liikeväki ry:n edustajien välillä.
Työaikatyöryhmä. Työaikatyöryhmä jatkaa työtään tehtävänään käsitellä työaikoihin liittyviä asioita. Työaikatyöryh- män tehtävänä on 1.5.2018 mennessä selvittää, millä edellytyksillä ja millä menettelyllä työnanta- jalla on oikeus sijoittaa työaikaa viraston aukioloajasta poikkeavasti sekä siten, että järjestelyissä voitaisiin ottaa huomioon henkilöstön tarpeet ja toiveet sekä vapaaehtoisuus. Työryhmän erityisenä tehtävänä sopimuskaudella on selvittää lepoaikojen toteutumista virastoissa, muun muassa virka- matkoilla vapaa-aikana tapahtuvaan matkustamiseen liittyen. Selvityksen perusteella työryhmässä valmistellaan tarvittaessa lisäohjeita henkilöstön työssäjaksamisen ja työvuoroista palautumisen edistämiseksi. Työryhmä käsittelee myös muita sopimuskaudella esille tulevia työaika-asioita. Työryhmän toimikausi on 1.2.2018–31.3.2020.
Työaikatyöryhmä. Työryhmän tehtävänä on tarkastella työehtosopimuksen työaikajärjestelmiä ja selvittää mahdollisuudet lisätä tuottavuutta ja työhyvinvointia työaikajärjestelyjen avulla. Työryhmän määräaika on 31.5.2015.