Työelämän kehittäminen. 1. Työvoiman käyttötavat
Työelämän kehittäminen. Allekirjoituspöytäkirjan liitteeksi on otettu työelämän kehittämistä koskeva asiakirja.
Työelämän kehittäminen. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 13.10.2011 signeeratun raamiratkaisun osana hyväksyneet maan hallituksen tavoitteen työnantajien kannustamiseksi lisäämään osaamista ja tuottavuutta edistävää koulutusta seuraavasti: Yritysten henkilöstösuunnitelmia tai vastaavia tarkistetaan siten, että niissä mahdollistetaan edellä mainittu järjestely.
Työelämän kehittäminen. Keskusjärjestöjen väliseen raamisopimukseen sen toteutues- sa sisältyy lukuisia keskusjärjestöjen tai maan hallituksen valmisteluun meneviä työelämän kehittämiskohtia. Hallituksen kannanotto, joka ei ole tämän työehtosopimuksen osa, on liit- teenä 2.
Työelämän kehittäminen. Allekirjoittaneet osapuolet ovat sopineet työelämän kehittämisestä liitteen 1 mukaisesti. Sopimusalakohtaisissa soveltamisneuvotteluissa on otettava huomioon liitteen kohdat
Työelämän kehittäminen. Osapuolet seuraavat työmarkkinakeskusjärjestöjen asettaman osaami- sen kehittämistä valmistelevan työryhmän työskentelyä ja neuvottelevat työryhmän ehdotusten mahdollisista vaikutuksista työehtosopimukseen.
Työelämän kehittäminen. Työelämän kehittämistä varten perustetun työryh- män työtä jatketaan: Sopimuskauden aikana liitot yhdessä • ohjeistavat ja kouluttavat jäsenistöä sovittujen TES-muutosten soveltamisessa sekä seuraavat muutosten vaikutuksia niin yritysten kilpailuky- vyn kuin henkilöstön hyvinvoinnin kannalta; • määrittelevät, millaista koulutustarjontaa tulisi luottamusmiesten osaamisen vahvis-tamiseksi olla tarjolla ja osallistuvat yhdessä tällaisen kou- lutuksen suunnitteluun; • tutkivat, millaisin toimin, keskusjärjestöjen välil- lä sovittujen linjausten mukaisesti, painotoimi- alalla voitaisiin tukea työurien pidentämistä ja työhyvinvoinnin parantamista.
Työelämän kehittäminen. Maan hallitus on ilmoittanut tietyistä työelämän kehittämistä koskevista toimenpiteistä, mikäli alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimukset sovitaan keskusjärjestöjen raamisopimuksen mukaisesti riittävän kattavasti. Hallituksen kannanotto on seuraava:
Työelämän kehittäminen. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 13.10.2011 signeeratun raamiratkaisun osana hyväksyneet maan hallituksen tavoitteen työnantajien kannustamiseksi lisäämään osaamista ja tuottavuutta edistävää koulutusta seuraavasti: Valtio käynnistää osana työmarkkinajärjestöjen sopimusta kolmikantaisten lainsäädäntöhankkeiden valmistelun. Toimivien työmarkkinoiden ja henkilöstön osaamisen kehittämiseksi hallitus on valmis käynnistämään valmistelun myös koulutus- ja hyvinvointivähennyksen käyttöönottamiseksi yritysverotuksessa erityisellä verovähennyksellä. Tavoitteena on, että työnantajia kannustetaan lisäämään henkilöstön osaamista kehittävää koulutuspanostusta. Näin työntekijä voi työnantajan määräämällä tavalla osallistua vuosittain kolmen päivän ajan osaamista lisäävään koulutukseen. Tällä tavalla voidaan henkilöstön osaamista lisäävää koulutusta lisätä ja kohdistaa sitä lisäämään nykyistä koulutukseen osallistuvien työntekijöiden määrää. Näitä päiviä voidaan yli 55-vuotiaiden kohdalla käyttää myös työkyvyn edistämiseen ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Verovähennyksen tavoitteena on edistää osaamisen kehittämistä ja muutostilanteisiin varautumista sekä työurien pidentämistä. Uuden järjestelmän kriteereistä, käyttöönoton pelisäännöistä ja toimeenpanosta valmistellaan kolmikantaisesti esitys 31.5.2012 mennessä. Vastaava järjestely toteutetaan julkisella sektorilla. Järjestelmä otetaan käyttöön 1.1.2013. Yritysten henkilöstösuunnitelmia tai vastaavia tarkistetaan siten, että niissä mahdollistetaan edellä mainittu järjestely.
Työelämän kehittäminen. Liitot toteavat, että maan hallitus on ilmoittanut tietyistä työelämän kehittämistä koskevista toimenpiteistä, mikäli alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimukset sovitaan työmarkkinakeskusjärjestöjen raamisopimuksen mukaisesti riittävän kattavasti. Xxxxxxxxxxx kannanotto, joka ei ole tämän työehtosopimuksen osa, on liitteenä. PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO ry