Työsuhteen päättyminen kesken tasoittumiskauden. Työsuhteen päättyessä kesken tasoittumiskauden työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin työaika on tasoittunut säännölliseen enimmäistyöaikaan voidaan työtuntien alijäämä vähentää työntekijän palkasta. Mahdollinen ylijäämä kor- vataan rahana yksinkertaisella tuntipalkalla. Mikäli työsuhteen päättyminen johtuu työnantajasta johtuvasta syystä, alijää- mää ei vähennetä. Mahdollinen lisä- ja ylityö korvataan kolmiviikkoisjärjestel- mässä keskimääräisen säännöllisen enimmäistyöajan ylittävistä työtunneista seuraavasti: • keskimääräiseen 120 tuntiin asti lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • seuraavilta tunneilta puolet 50 %:lla ja puolet 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmässä enimmäistyöajan ylittävät tunnit korvataan lisätyö- nä keskimääräiseen 80 tuntiin asti ja tämän ylittävältä määrältä ylityönä samoin periaattein.
Appears in 3 contracts
Samples: Luottamusmiessopimus, Luottamusmiessopimus, www.pam.fi
Työsuhteen päättyminen kesken tasoittumiskauden. Työsuhteen päättyessä kesken tasoittumiskauden työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin työaika on tasoittunut säännölliseen enimmäistyöaikaan enimmäistyöaikaan, voidaan työtuntien alijäämä vähentää työntekijän palkasta. Mahdollinen ylijäämä kor- vataan rahana yksinkertaisella tuntipalkalla. Mikäli työsuhteen päättyminen johtuu työsuhde päättyy työnantajasta johtuvasta syystä, alijää- mää alijäämää ei vähennetä. Mahdollinen lisä- ja ylityö korvataan kolmiviikkoisjärjestel- mässä keskimääräisen säännöllisen enimmäistyöajan enimmäistyö- ajan ylittävistä työtunneista seuraavasti: • keskimääräiseen 120 tuntiin asti lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla • seuraavilta tunneilta puolet 50 %:lla ja puolet 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmässä enimmäistyöajan ylittävät tunnit korvataan lisätyö- nä keskimääräiseen 80 tuntiin asti ja tämän ylittävältä määrältä ylityönä samoin periaattein.
Appears in 1 contract
Samples: www.pam.fi
Työsuhteen päättyminen kesken tasoittumiskauden. Työsuhteen päättyessä kesken tasoittumiskauden työntekijästä johtuvasta johtu- vasta syystä ennen kuin työaika on tasoittunut säännölliseen enimmäistyöaikaan enimmäis- työaikaan voidaan työtuntien alijäämä vähentää työntekijän palkasta. Mahdollinen ylijäämä kor- vataan korvataan rahana yksinkertaisella tuntipalkalla. Mikäli työsuhteen päättyminen johtuu työnantajasta johtuvasta syystä, alijää- mää alijäämää ei vähennetä. Mahdollinen lisä- ja ylityö korvataan kolmiviikkoisjärjestel- mässä kolmi- viikkoisjärjestelmässä keskimääräisen säännöllisen enimmäistyöajan ylittävistä työtunneista seuraavasti: • keskimääräiseen 120 tuntiin asti lisätyönä yksinkertaisella tuntipalkalla tunti- palkalla • seuraavilta tunneilta puolet 50 %:lla ja puolet 100 %:lla korotetulla palkalla. Kaksiviikkoisjärjestelmässä enimmäistyöajan ylittävät tunnit korvataan lisätyö- nä lisätyönä keskimääräiseen 80 tuntiin asti ja tämän ylittävältä määrältä ylityönä samoin periaattein.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus