Common use of Työsuhteen päättyminen Clause in Contracts

Työsuhteen päättyminen. 1. Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen noudatetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riip- puvia irtisanomisaikoja: 0–1 vuotta 14 vrk yli 1–4 vuotta 1 kk yli 4–8 vuotta 2 kk yli 8–12 vuotta 4 kk yli 12 vuotta 6 kk Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen on irtisanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä. Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1.Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 27.1. Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnume- roltaan samana päivänä, jona irtisanominen on suoritet- tu. Jos vastaavaa päivää ei ole, työsuhde päättyy kuu- kauden lopussa. Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 13.3. Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 30.9. 2. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä.

Työsuhteen päättyminen. 1. Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen työsopimuksen noudatetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riip- puvia riippuvia irtisanomisaikoja: 0–1 0 - 1 vuotta 14 vrk yli 1–4 1 - 4 vuotta 1 kk yli 4–8 4 - 8 vuotta 2 kk yli 8–12 8 - 12 vuotta 4 kk yli 12 vuotta 6 kk Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen työsopimuksen on irtisanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä. Esimerkki: Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1.Työsuhteen 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 27.1. Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnume- roltaan järjestysnumeroltaan samana päivänä, jona irtisanominen on suoritet- tusuoritettu. Jos vastaavaa päivää ei ole, työsuhde päättyy kuu- kauden kuukauden lopussa. Esimerkki: Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 13.3. Esimerkki: Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 30.9. 2. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä.

Työsuhteen päättyminen. 1. Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen noudatetaan työsopimuksen nou- datetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riip- puvia riippuvia irtisanomisaikoja: 0–1 vuotta 14 vrk yli 1–4 vuotta 1 kk yli 4–8 vuotta 2 kk yli 8–12 vuotta 4 kk yli 12 vuotta 6 kk Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen työsopimuksen on irtisanomisaika ir- tisanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä. Esimerkki: Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1.Työsuhteen 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 27.1. 27.1.‌‌‌ Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnume- roltaan samana järjestysnumeroltaan sa- mana päivänä, jona irtisanominen on suoritet- tusuoritettu. Jos vastaavaa päivää päi- vää ei ole, työsuhde päättyy kuu- kauden kuukauden lopussa. Esimerkki: Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 13.3. Esimerkki: Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 30.9. 2. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä.

Työsuhteen päättyminen. 1. Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen noudatetaan työsopimuksen nou- datetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riip- puvia riippuvia irtisanomisaikoja: 0–1 vuotta 14 vrk yli 1–4 vuotta 1 kk yli 4–8 vuotta 2 kk yli 8–12 vuotta 4 kk yli 12 vuotta 6 kk Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen työsopimuksen on irtisanomisaika ir- tisanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä. Esimerkki: Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1.Työsuhteen 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 27.1. Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnume- roltaan samana järjestysnumeroltaan sa- mana päivänä, jona irtisanominen on suoritet- tusuoritettu. Jos vastaavaa päivää päi- vää ei ole, työsuhde päättyy kuu- kauden kuukauden lopussa. Esimerkki: Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 13.3. Esimerkki: Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 30.9. 2. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä.

Työsuhteen päättyminen. 1. Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen noudatetaan työsopimuksen nou- datetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riip- puvia riippuvia irtisanomisaikoja: 0–1 vuotta 14 vrk yli 1–4 vuotta 1 kk yli 4–8 vuotta 2 kk yli 8–12 vuotta 4 kk yli 12 vuotta 6 kk Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopi- muksen työsopimuksen on irtisanomisaika irti- sanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä. päivänä.‌‌ ESIMERkkI: Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1.Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 27.1. Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnume- roltaan järjestysnumeroltaan samana päivänä, jona irtisanominen on suoritet- tusuoritettu. Jos vastaavaa päivää ei ole, työsuhde päättyy kuu- kauden kuukauden lopussa. ESIMERkkI: Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 13.3. ESIMERkkI: Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 30.9. 2. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä.